pdf-Dokument - Kantonsspital Obwalden

UNTERNEHMENSKULTUR
MITARBEITENDE FÖRDERN UND
FORDERN EINANDER
Zum Tragen kommt die festgelegte Strategie nur, wenn sie von
den Mitarbeitenden akzeptiert und gelebt wird. Darum müssen
sie den Richtungswechsel verstehen und mittragen. Dies
in einem Arbeitsumfeld, in welchem sie sich wohl fühlen und
entfalten können.
Das sind die Leitsätze, die unsere Unternehmenskultur prägen:
– Wir fördern und fordern uns gegenseitig.
– Wir kommunizieren offen und transparent.
– Wir bringen einander Wertschätzung und Respekt entgegen.
– Wir führen und handeln partizipativ.
– Wir binden die Mitarbeitenden in die Entscheidungsprozesse ein.
– Wir setzen auf Aus- und Weiterbildung.
– Wir arbeiten interdisziplinär, stets mit Blick auf das Wohl
der Patientin oder des Patienten.
Die Wissensvermittlung ist und bleibt von zentraler Bedeutung. Wir sorgen
dafür, dass wir als Aus- und Weiterbildungsspital auf dem neusten Stand
des Wissens bleiben. Für den permanenten Wissenszufluss vernetzen wir
uns mit Fachschulen, Hochschulen und anderen Spitälern.
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