Bericht der Gleichstellungsbeauftragten - HFT Stuttgart

Hochschule für Technik Stuttgart
Gleichstellungsbeauftragte
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Bericht der
Gleichstellungsbeauftragten
Prof. Dorothee Koch, Gleichstellungsbeauftragte
AmtsinhaberInnen 2011
Gleichstellungsbeauftragte:
Prof. Dorothee Koch
(Fakultät Vermessung, Informatik und Mathematik)
Gewählte StellvertreterInnen:
Prof. Dr. Andrea Lochmahr (Fakultät B)
Prof. Christine Kappei (beide Fakultät A)
Beauftragte für Chancengleichheit:
Heike Mayer-Roth
Die Vertretungen werden nach Möglichkeit so gewählt,
dass es in jeder Fakultät eine Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten
gibt, damit in den Berufungsverfahren
der jeweiligen Fakultäten die Wahrscheinlichkeit höher
ist, dass auch die (stellvertretende) Gleichstellungsbeauftragte
zum Thema der ausgeschriebenen Stellen Fachkompetenz
besitzt.
Statistik
Lehrende
Die Anzahl der Professorinnen an der HFT Stuttgart ist in
2011 konstant geblieben. Fünf neue Kollegen kamen dazu:
Architektur und Gestaltung:
6 von 28 Professuren, also 21,4%
Bauingenieurwesen, Bauphysik, Wirtschaft:
11 von 40 Professuren, also 27,5%
Vermessung, Informatik, Mathematik:
4 von 36 Professuren, also 11,0%
Insgesamt
21 von 104 Professuren, also 20,2 %
Im Vergleich zum Vorjahr ist der Frauenanteil daher etwas
gesunken (von 21%), was mit dem Stellenausbau von vier
zusätzlichen Professuren zusammenhängt, die durch
99 / Rechenschaftsbericht 2011

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Gleichstellungsbeauftragte
Männer besetzt wurden. Allerdings sind für das Jahr 2012
aus in 2011 abgeschlossenen Berufungsverfahren drei
zusätzliche Professorinnen zu erwarten, die im Sommersemester
2012 ihre Stelle antreten werden.
Es arbeiteten eine Professorin und sieben Professoren in
Teilzeit. Diese Zahlen beziehen sich auf Dezember 2011.
An den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in
Baden-Württemberg waren Ende 2010 im Durchschnitt
15,5% Professorinnen beschäftigt – nur unwesentlich
mehr als an den Universitäten im Land mit 15,0%
[StaProfs10]. Damit bietet die Hochschule für Technik
Stuttgart ein durchaus erfreuliches Bild, wenn auch im
Bundesvergleich an manchen anderen Hochschulen (z. B.
mit Schwerpunkten im sozialen Bereich) Professorinnenanteile
noch deutlich höher sind.
Im Gleichstellungskonzept der HFT Stuttgart, im Professorinnenprogramm
wie auch im Struktur- und Entwicklungsplan
2007 bis 2012 ist ein Ziel von 26% Professorinnen
definiert. Mit erwarteten 23% für Frühjahr 2012 wird es
damit schon fast erreicht.
Erfreulich ist auch, dass seit dem Wintersemester 07/08
auch eine der beiden Prorektorenpositionen mit einer Frau
besetzt ist.
Im Wintersemester 11/12 wurden an der HFT Stuttgart
171 (WS 10/11: 84, WS 09/10 68, WS 08/09 49) weibliche
von insgesamt 302 Lehrbeauftragten (WS 10/11: 294,
WS 09/10 220, WS 08/09 181) beschäftigt. Dies entspricht
einem Frauenanteil von 56,6% (WS 10/11: 28,6%,
WS 09/10 30,9%, WS 08/09 27%). Zehn der weiblichen
Lehrbeauftragten werden durch das Mathilde-Planck-
Programm finanziert.
Studierende
Der Frauenanteil unter den Studierenden ist wieder etwas
zurückgegangen. Er pendelt seit vielen Jahren recht stabil
um die 40%. Unter den Studierenden an Hochschulen in
Baden-Württemberg beträgt er 47% im Wintersemester
10/11. Die HFT Stuttgart liegt aber wie schon seit Jahren
etwas über dem baden-württembergischen Durchschnitt
von 37,8% (WS 09/10: 38,9%) weiblicher Studierender an
Hochschulen für Angewandte Wissenschaften im Wintersemester
10/11 [StaStud10]/Näheres dazu siehe Tabellen
Nummer 2 und 3 im Infoteil).
Senat und Aufsichtsrat
Der Senat der Hochschule hatte im Jahr 2011 23 Mitglieder,
davon sechs Frauen (eine Prorektorin, eine Gleichstellungsbeauftragte,
eine sonstige Professorin, eine Mitarbeiterin,
zwei Studentinnen). Der Frauenanteil betrug hiermit
26%. Damit entspricht er größenordnungsmäßig dem Frauenanteil
unter den Professoren (20%).
Zum Aufsichtsrat gehören fünf externe und vier interne
Mitglieder. Unter den externen befinden sich zwei und
unter den internen Mitgliedern drei Frauen. Damit beträgt
der Frauenanteil insgesamt 55% (im Vorjahr 33%).
Aktivitäten und Maßnahmen
Zur Förderung der Gleichstellungsthematik an der HFT
Stuttgart wurden folgende Aktivitäten durchgeführt.
- Einmal pro Semester Vertretung der HFT Stuttgart bei
der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten
an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften
(Lakof);
- Teilnahme an den Berufungsverfahren des Jahres 2011;
- Beratung von Studierenden mit Kindern;
- Verwaltung und Bereitstellung des Stillzimmers für
stillende Mütter;
- Recherchen zum Thema Kinderbetreuung für Angehörige
der HFT Stuttgart;
- Verwaltung der Kinderbetreuungsangebote der HFT
Stuttgart für Wissenschaftlerkinder;
- Antragsstellung beim MWK zur Erweiterung des Kinderbetreuungsangebots
für Wissenschaftlerkinder;
- Sprechstunden der Gleichstellungsbeauftragten und
ihrer StellvertreterInnen;
- Jährliche Berichterstattung im Rechenschaftsbericht
der HFT Stuttgart;
- Repräsentation des Themas in den Sitzungen des
Senats;
- Unterstützung der Anträge für Lehrbeauftragte im
Mathilde-Planck-Programm;
- Austausch von Erfahrungen, Ideen und Plänen mit
Studierenden, Fachschaften, der Beauftragten für
Chancengleichheit sowie mit Gleichstellungsbeauftragten
anderer Hochschulen;
- Unterstützung des Networkings unter den Studentinnen;
- Beratung von Interessentinnen am Beruf Professorin
(außerhalb von Berufungsverfahren)
- Unterstützung der Fakultäten bei der Suche nach
Bewerberinnen für Professuren;
- Durchführung von Studieninformationsveranstaltungen
für Schülerinnen.
100 / Rechenschaftsbericht 2011

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Gleichstellungsbeauftragte
Betreuungsangebote für Kinder von
Hochschulangehörigen
Seit April 2007 bietet die HFT Stuttgart – gefördert durch
das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst
(MWK) – verschiedene abgestimmte Betreuungsangebote
für wissenschaftlich arbeitendes Personal der Hochschule
an.
Zur Kinderbetreuung stehen fünf ganztägige Betreuungsplätze
insbesondere für Kinder im Alter von acht Wochen
bis drei Jahren des wissenschaftlich arbeitenden Hochschulpersonals
– sowie solchen Personals mit vergleichbaren
Arbeitsbedingungen – zur Verfügung.
Die Förderung sah bisher vor, dass die Kosten für einen
Platz zu je einem Drittel vom Land, von der Hochschule
und von den Eltern getragen werden. Konkret bedeutet
das 2011: Der monatliche Elternbeitrag wurde von
131,66 Euro auf 135 Euro und der Zuschlag für Hygiene
und Grundversorgung von 67 Euro auf 69 Euro erhöht. Die
finanzielle Unterstützung durch das MWK läuft im April
2012 ab. Danach wird die Hochschule die bisher durch das
Förderprogramm finanzierten Beträge übernehmen. Die
Elternbeiträge bleiben unverändert.
Durch Antragstellung in einem Zusatzprogramm des MWK
erhält die HFT Stuttgart ab Frühjahr 2012 zwei zusätzliche
Vollzeitplätze bei den Olgakids. Diese Förderung hat
allerdings einen geringeren Betrag als die bisherige und ist
auf drei Jahre befristet. Ein Vollzeitplatz umfasst maximal
45 Stunden Betreuung pro Woche, bzw. maximal neun
Stunden pro Tag. Das Zeitintervall, in dem die Kinder
betreut werden können, ist Montag bis Freitag von 7:00 bis
18:00. In diesem Zeitfenster können Eltern bei Bedarf
zusätzliche Stunden für fünf Euro pro Stunde buchen.
Einer der Vollzeitplätze kann auch von zwei Kindern als so
genannter „Sharingplatz“ genutzt werden, wobei die
beiden Kinder zu je 25 Stunden betreut werden können.
Während in 2007 erst einer der Vollzeitplätze dauerhaft
belegt war, waren es in 2008 drei Ganztagsplätze. Seit Juni
2009 sind alle fünf Plätze belegt, und es gibt weitere
Anmeldungen.
Das Kinderbetreuungsangebot hat schon zu sehr positiver
Resonanz bei Bewerberinnen geführt. Die Pläne, auch für
Studierendenkinder Belegplätze einzukaufen, da hier noch
ein großer nicht gestillter Bedarf besteht, sind leider auch
im Jahr 2011 aus finanziellen Gründen nicht weiter entwickelt
worden. Die Hochschule verliert immer wieder Studentinnen,
weil diese für ihre Babies keine bedarfsgerechte
Betreuungsmöglichkeit finden können.
Das Sommerferienprogramm der Forschungsferien von
Konzept-e wurde in 2011 von vier Kindern genutzt.
Das dritte Element des Kinderbetreuungsprogramms, die
Notfallbetreuung („Backupbetreuung“) für Kinder von null
bis zwölf Jahren hat sich inzwischen fest etabliert. In 2011
wurden neun Tage genutzt. In den Vorjahren gab es
wechselnde Inanspruchnahme: 2007 zwei der 25 zur
Verfügung stehenden Tage, in 2008: zwölf Tage, in 2009:
acht Tage, 2010: 44 Tage. Um etwas flexibler zu sein,
wurden seit 2009 zehn Tage fest gebucht und beanspruchte
Tage, die darüber hinausgehen, wurden einzeln
abgerechnet.
Die Inanspruchnahme eines Notfalltags erfolgt unbürokratisch
durch Vorsprechen in der Kindertagesstätte Olgakids,
wo ein Mitarbeiterausweis der Hochschule vorgelegt
werden muss. Dann kann die Betreuung sofort erfolgen.
Ein Tag wird hierbei zu 24 Stunden gerechnet. Die Notfallbetreuung
ist für die Eltern kostenfrei.
Genehmigung neuer KiTa-Plätze
Da die bestehenden Kitaplätze seit einiger Zeit immer
ausgebucht sind, wurden in der neuen Ausschreibungsrunde
für das Programm zur Förderung der Betreuung der
Kinder von wissenschaftlich arbeitendem Personal an
Hochschulen in Baden-Württemberg Ende 2010 zwei
zusätzliche Belegplätze beantragt. Diese wurden in 2011
genehmigt.
Im gleichen Vorgang wurde auch die Förderung der Betreuungsplätze
für Kinder zwischen drei und sechs Jahren
beantragt. Dies wurde jedoch leider nicht genehmigt.
Stillzimmer und Familienzimmer, ausleihbare Spielkisten
Das für stillende Mütter bereitgestellte Stillzimmer mit
Liege, Mikrowellenherd und abschließbarem Kühlschrank
(für abgepumpte Milch und Babynahrung) wurde auch
dieses Jahr wieder genutzt. Das zeigt, dass durchaus ein
Bedarf besteht, an der HFT Stuttgart Mütter (und Väter),
die ihre Kinder mitbringen, mit Infrastruktur zu unterstützen.
Als kleine Unterstützung für mitgebrachte Kinder stehen
seit Anfang 2010 in der Bibliothek zwei Kisten mit Spielzeug
zur Ausleihe für Studierende und an der Hochschule
Beschäftigte bereit. Dieses Angebot wurde bisher gut
angenommen. Es handelt sich um eine Kiste für Kinder bis
drei Jahre (mit Krabbeldecke, Greifspielzeug und anderem
Kleinkindspielzeug) sowie eine Kiste für größere Kinder
(mit Walkman und Cassetten sowie Ersatzbatterien,
Büchern, Puppen, Autos etc.).
Studieninformationstage für Schülerinnen
Wie schon seit einigen Jahren führte die Hochschule in den
Herbstferien wieder einen Studieninformationstag für
Schülerinnen durch. Es nahmen 220 Mädchen teil (in 2010:
170, in 2009: 120). Dabei konnten die Mädchen an bis zu
drei Probevorlesungen nacheinander teilnehmen. Zu
bemerken ist, dass zusätzlich zu den besonderen Angeboten
für Mädchen im November auch immer ein allgemeiner
Studieninformationstag stattfindet, an dem natürlich
ebenfalls Schülerinnen teilnehmen.
Die einzelnen Studiengänge hatten Kurzvorträge über das
Studium sowie studientypische Projekte (etwa in Laboren)
101 / Rechenschaftsbericht 2011

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Gleichstellungsbeauftragte
im Programm, so dass die Mädchen einen konkreten
Vorgeschmack auf die Ausbildung bekommen konnten.
Mathilde-Planck-Programm zur Förderung
weiblicher Lehrbeauftragter
Im Rahmen des Mathilde-Planck-Lehrauftragsprogramms
wurden im Wintersemester 11/12 zehn weibliche Lehrbeauftragte
beschäftigt. Zum Vergleich: 2010: elf, 2009: acht,
2008: 21). Die HFT stellte fünf Neuanträge, die alle genehmigt
wurden.
Die Chancen für die Genehmigung eines Antrags stehen
weiterhin sehr gut. Wegen des hohen Deputatsbedarfs
beim Ausbau der Studiengänge an der HFT Stuttgart
empfiehlt sich hier weiterhin eine stärkere Nutzung. Das
Programm wird fortgesetzt.
Berufungsverfahren
In 2011 waren die Gleichstellungsbeauftragte und ihre
StellvertreterInnen an insgesamt 13 abgeschlossenen und
einem nicht abgeschlossenen Berufungsverfahren beteiligt.
Zwei Frauen (in Versicherungsmathematik und BWL/
Wirtschaftspsychologie) wurde ein Ruf erteilt, die ihre
Stelle aber erst 2012 antreten werden. Die Ruferteilung
einer dritten Frau (Informatik) wurde Anfang 2012 vor
Redaktionsschluss bekannt. Sechs Männer traten eine
Professur an der HFT Stuttgart an.
In den durchgeführten Verfahren bewarben sich insgesamt
167 Menschen, davon 25 Frauen, was einem Bewerberinnenanteil
von 15% entspricht (2010: 10,8%).
Quellen
[StaStud10] Statistisches Landesamt Baden-Württemberg,
http://www.statistik-bw.de/BildungKultur/Landesdaten/
LRt0303.asp
[StaProfs10] Statistisches Landesamt Baden-Württemberg,http://www.statistik-bw.de/BildungKultur/Landesdaten/Professoren.asp
102 / Rechenschaftsbericht 2011

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Informationsteil
Gleichstellung
Entwicklung der Frauenanteile in den Studiengängen
* Bemerkungen zur Tabelle: Das Zeichen „–“ in der Spalte der weiblichen Studienanfänger bedeutet, dass
in diesem Studiengang im WS11/12 keine Neueinschreibung möglich war, weil das Studium immer zum
Sommersemester beginnt.
** Beurlaubte Studierende wurden in der Tabelle nicht berücksichtigt.
103 / Rechenschaftsbericht 2011

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Tabelle Nummer 2
Das folgende Diagramm zeigt die Entwicklung der Frauenanteile bei den Erstsemestern in Bachelor-Studiengängen,
die im Wintersemester mit einem ersten Semester beginnen, seit dem Wintersemester 03/04:
Tabelle Nummer 3
Dieses Diagramm zeigt die Entwicklung für die Erstsemester in den Master-Studiengängen, die im Wintersemester
einsteigen.
104 / Rechenschaftsbericht 2011