IEKP - Kienbaum
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Erfolgreiche Transformationsprojekte zeichnen sich durch integrierte und<br />
dauerhafte Veränderung bei Systemen, Prozessen und Mitarbeitern aus<br />
Transformations-<br />
Fähigkeit<br />
Prozesse<br />
Systeme<br />
Mitarbeiter<br />
Zweidimensionaler<br />
Transformationsprozess<br />
Strukturellfunktionale<br />
Veränderung<br />
Kompetenz-,<br />
Verhaltens- und<br />
Kulturänderung<br />
Ergebnis<br />
Transformationsprozess<br />
Transformations-<br />
48<br />
Erfolg<br />
» Die Transformationsfähigkeit eines<br />
Unternehmens wird von allen drei<br />
Dimensionen Systeme, Prozesse und<br />
Mitarbeiter entscheidend beeinflusst<br />
» Wenn entweder die fachlichinhaltliche<br />
oder die verhaltenskulturbezogene<br />
Veränderung<br />
scheitert, ist der Projekt- und<br />
Geschäftserfolg gefährdet<br />
» Die Fokussierung auf Resultate anstatt<br />
auf Aktivitäten verbindet die<br />
komplementären Elemente und leitet die<br />
Veränderung ein
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