Jürgen Haßdenteufel – Geschäftsführer ... - Saarpfalz-Kreis

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Wir wissen aus Untersuchungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, dass Migranten sehr viel häufiger als Einheimische zur Gründung eines eigenen Unternehmens neigen. Und wir wissen aus den gleichen Studien, dass von Migranten gegründete Unternehmen nicht weniger erfolgreich sind als die von Nicht-Migranten. Sie sind im Schnitt genauso innovativ und sogar signifikant größer als die Gründungen der Einheimischen. Wir wissen auch, dass eine wachsende Zahl meist junger und sehr gut ausgebildeter Migrantinnen und Migranten (vor allem junge Türkinnen und Türken) hier in Deutschland ihre Koffer packen und in ihre Heimatländer zurückkehren. In der Regel nicht deshalb, weil ihnen dort bessere finanzielle Konditionen geboten wurden, sondern weil sie hier offenbar – trotz eines zunehmenden Fachkräftebedarfs – keine Einsatzmöglichkeiten finden und/oder weil ihnen bei der Jobsuche eben nicht auf gleicher Augenhöhe begegnet wird. Es gibt aber auch eine andere Realität, die sich in der Statistik und in den Ergebnissen der Arbeitsmarktforschung spiegelt. Das ist eine Realität, die uns viel vertrauter ist. Nicht zuletzt auch deshalb, weil sie unsere Erwartungen besser bedient. Wir wissen, dass die Beschäftigungslücke – also die Differenz zwischen der Erwerbsquote der Bevölkerung mit Migrationshintergrund und derjenigen ohne Migrationshintergrund eklatant- ist und dass sich diese Lücke auch nicht maßgeblich verringert. Im Gegenteil: Die Beschäftigungslücke stabilisiert sich sogar bei denjenigen Menschen mit Migrationshintergrund, die in Deutschland aufgewachsen sind und die das hiesige Schulsystem durchlaufen haben. Die Chancen von Menschen mit Migrationshintergrund an der Arbeitsgesellschaft zu partizipieren, erhöht sich also von Generation zu Generation keineswegs.
Was wissen wir noch? Wir wissen, dass die Arbeitslosenquote ausländischer Mitbürger im Saarland mit 14,8 % (September 2011) mehr als doppelt so hoch liegt wie die aller Saarländer (6,4 %) und fast dreimal so hoch wie die der Deutschen (5,8 %). Wir wissen auch, dass von den 4.800 Ausländern, die im Saarland arbeitslos gemeldet sind, 80 % keine abgeschlossene Berufsausbildung haben. Bei der Gesamtzahl der Arbeitslosen sind es „nur“ 53 %. Und wir wissen, dass ausländische Beschäftigte nur in wenigen Beschäftigungsschwerpunkten zu finden sind. Sechs von zehn ausländischen Beschäftigten arbeiten im Verarbeitenden Gewerbe und dort in Branchen, die - wie etwa die Zeitarbeit oder die Helfertätigkeiten - stark konjunkturabhängig sind. Mit dem Ergebnis, dass Ausländer diejenigen sind, die am ehesten und am stärksten von Konjunkturwellen betroffen sind. Der Anstieg der Arbeitslosigkeit von Migranten ist geradezu ein Frühindikator für eine bevorstehende Arbeitsmarktkrise. Von jungen Migrantinnen und Migranten wissen wir, dass sie weniger häufig in ihren Wunschberuf einmünden als ihre einheimischen Altersgenossen dass sie sich häufig in Ausbildungsberufen finden, in denen die durchschnittliche Vertragsauflösungsquote höher ist, dass sie sich überdurchschnittlich in Ausbildungsberufen finden, in denen die Übernahme nach der Ausbildung weniger wahrscheinlich ist, dass sie tendenziell für die erlernten Ausbildungsberufe eher überqualifiziert sind.
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