Presseinformation - bei der Adecco Personaldienstleistungen GmbH!
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<strong>Presseinformation</strong><br />
Das Potenzial von Frauen zur Entfaltung bringen<br />
Kongress „women&work“ – <strong>Adecco</strong> als Hauptsponsor<br />
2011 waren 45 Prozent <strong>der</strong> Führungskräfte des Personaldienstleisters<br />
Frauen<br />
Düsseldorf, 5. Mai 2012 – Beim Kongress women&work im Plenargebäude des<br />
Bundeshauses in Bonn stehen heute Frauen und ihre Karrieren im Mittelpunkt. Die <strong>Adecco</strong><br />
<strong>Personaldienstleistungen</strong> <strong>GmbH</strong> engagiert sich als Hauptsponsor des Kongresses und ist mit<br />
Geschäftsführerin Petra Reinholz vor Ort vertreten: „Es macht mich stolz, dass inzwischen<br />
rund die Hälfte unseres Management-Teams weiblich ist. Zudem haben wir eine sehr hohe<br />
Anzahl an weiblichen Führungskräften im gesamten Unternehmen. Die Struktur ist auf<br />
natürliche Weise in diese Richtung gewachsen. Unser Anliegen ist es, dass Frauen ihr<br />
Potenzial <strong>bei</strong> uns voll entfalten können. Wir unterstützen sie da<strong>bei</strong>, ihre Karriere konsequent<br />
weiterzuverfolgen, und setzen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Dies ist<br />
ein Grund dafür, dass wir <strong>bei</strong> women&work als Sponsor aktiv sind.“<br />
Die <strong>Adecco</strong> <strong>Personaldienstleistungen</strong> <strong>GmbH</strong> zeigt, dass es auch in großen Unternehmen<br />
gelingen kann, Familie und Beruf zu vereinbaren: 2011 waren über 70 Prozent <strong>der</strong><br />
Mitar<strong>bei</strong>ter weiblich, 45 Prozent <strong>der</strong> Führungskräfte waren Frauen. Diese Werte liegen weit<br />
über dem Bundesdurchschnitt. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und des<br />
demografischen Wandels kann und will <strong>Adecco</strong> nicht auf qualifizierte Frauen und <strong>der</strong>en<br />
Potenzial verzichten. <strong>Adecco</strong> findet mit den Mitar<strong>bei</strong>terinnen und Mitar<strong>bei</strong>tern passende<br />
Lösungen. Dazu zählen zum Beispiel individuelle, flexible Ar<strong>bei</strong>tszeitmodelle und das eigene<br />
Personalentwicklungsprogramm „<strong>Adecco</strong> Career Up“. Die För<strong>der</strong>ung von Frauen und<br />
Männern ist <strong>bei</strong> <strong>Adecco</strong> ganz selbstverständlich.
Über die <strong>Adecco</strong> Gruppe:<br />
Die <strong>Adecco</strong> Gruppe mit Sitz in Zürich, Schweiz, ist <strong>der</strong> weltweit führende Personaldienstleister. Mit<br />
mehr als 33.000 Mitar<strong>bei</strong>tenden und einem Netzwerk von mehr als 5500 Nie<strong>der</strong>lassungen in über 60<br />
Län<strong>der</strong>n und Regionen rund um den Globus bietet die <strong>Adecco</strong> Gruppe ein breites Spektrum an<br />
<strong>Personaldienstleistungen</strong>. Die Gruppe bringt täglich etwa 700.000 Ar<strong>bei</strong>tskräfte und über 100.000<br />
Unternehmen zusammen und ist in den Geschäftsfel<strong>der</strong>n Ar<strong>bei</strong>tnehmerüberlassung,<br />
Personalvermittlung, Karriereplanung und Talentför<strong>der</strong>ung als auch im Outsourcing und in <strong>der</strong><br />
Beratung tätig. Die <strong>Adecco</strong> Gruppe ist ein Fortune 500 Unternehmen.<br />
<strong>Adecco</strong> S.A. ist in <strong>der</strong> Schweiz eingetragen (ISIN: CH0012138605) und an <strong>der</strong> SIX Swiss Exchange<br />
(ADEN) kotiert.<br />
In Deutschland wird die Unternehmensgruppe durch die <strong>Adecco</strong> Germany Holding SA & Co. KG<br />
vertreten, die als Muttergesellschaft für die Marken <strong>Adecco</strong> <strong>Personaldienstleistungen</strong> <strong>GmbH</strong>, DIS AG,<br />
euro engineering AG und TUJA Zeitar<strong>bei</strong>t <strong>GmbH</strong> agiert. Die <strong>Adecco</strong> Gruppe ist in den<br />
Geschäftsfel<strong>der</strong>n Ar<strong>bei</strong>tnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing, Outplacement und <strong>der</strong><br />
Beratung tätig und beschäftigt rund 44.000 Mitar<strong>bei</strong>ter in rund 410 Nie<strong>der</strong>lassungen.<br />
Die <strong>Adecco</strong> <strong>Personaldienstleistungen</strong> <strong>GmbH</strong> ist Ar<strong>bei</strong>tgeber für rund 16.000 Mitar<strong>bei</strong>ter und verfügt<br />
über 140 Nie<strong>der</strong>lassungen. In ihren Geschäftsbereichen Industrial, Office und Medical & Science<br />
konzentriert sie sich auf die spezifische Personalentwicklung für ihre Kunden – vom Mittelständler bis<br />
zum internationalen Konzern. Kerndienstleistungen sind Ar<strong>bei</strong>tnehmerüberlassung,<br />
Personalvermittlung, Inhouse Outsourcing, Consulting, OnSite Management, Interim Management<br />
sowie Ar<strong>bei</strong>tsschutz und Prävention. Durch das hauseigene Personalentwicklungsprogramm „<strong>Adecco</strong><br />
Career Up“ verfügt das Unternehmen über eine außergewöhnliche Expertise in <strong>der</strong><br />
Mitar<strong>bei</strong>terqualifizierung.<br />
Kontakt für Presseanfragen:<br />
Dorothea Winne<br />
Pressesprecherin<br />
<strong>Adecco</strong> <strong>Personaldienstleistungen</strong> <strong>GmbH</strong><br />
Telefon: 0211 30140-233<br />
E-Mail: Dorothea.Winne@adecco.de<br />
www.adecco.de<br />
<strong>Adecco</strong> <strong>Personaldienstleistungen</strong> <strong>GmbH</strong><br />
Ein Unternehmen <strong>der</strong> internationalen <strong>Adecco</strong><br />
Gruppe<br />
Geschäftsführung Petra Reinholz, Thomas Rinne<br />
Amtsgericht Düsseldorf, HBR 63453<br />
Hauptsitz <strong>der</strong> Gesellschaft:<br />
Nie<strong>der</strong>kasseler Lohweg 18, 40547 Düsseldorf