Presseinformation - bei der Adecco Personaldienstleistungen GmbH!

Presseinformation
Die WELT-Konferenz „Frauen im Top-Management“ zeigt
eindrucksvoll, dass Unternehmen mit weiblichen
Führungskräften erfolgreicher sind
• Bei Adecco sind Frauen in Führungspositionen ganz selbstverständlich:
2011 lag ihr Anteil bei fast 45 Prozent
• Wie es gelingt, Beruf und Familie auch in verantwortungsvollen
Positionen zu vereinbaren, erläuterte Petra Reinholz, Geschäftsführerin
der Adecco Personaldienstleistungen GmbH, auf der WELT-Konferenz
Düsseldorf, 14. Juni 2012 – Die Einbindung von Frauen als Führungskräfte macht
Unternehmen erfolgreicher. Das ist inzwischen Konsens. Es geht nicht mehr um ein
„Ob“, sondern um das „Wie“. Trotz guter Vorsätze tun sich viele Unternehmen heute
immer noch schwer, dies auch in die Tat umzusetzen. Der Frauenanteil im Top-
Management ist vergleichsweise gering, Kandidatinnen für Konzernspitzen sind rar.
Was sind die Ursachen, wie lässt sich das lösen? Wie lassen sich junge Talente für
Führungsaufgaben motivieren? Wie muss die Arbeitswelt gestaltet sein, damit mehr
Frauen an die Spitze kommen? Diese Fragen standen im Mittelpunkt der zweiten
WELT-Konferenz „Frauen im Top-Management“ am 13. Juni 2012 in Berlin. Der Tag
bot einen Überblick über die wirtschaftliche Relevanz des Themas und spannende
Gespräche. Petra Reinholz, Geschäftsführerin der Adecco Personaldienstleistungen
GmbH, nahm teil an der Podiumsdiskussion „Einblicke in die Mechanismen der
Macht: Die männliche und weibliche Sicht“.
„Es entspricht unserer Unternehmenskultur, Männern und Frauen ganz
selbstverständlich die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und z. B. auch
Männer zu ermutigen, in Elternzeit zu gehen. Eine große gesellschaftliche
Herausforderung ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und damit verbunden
auch die Übernahme von Verantwortung in Teilzeit. Das gilt sowohl für Frauen als
auch für Männer. Bei uns arbeiten schon 25 Prozent der weiblichen Führungskräfte
nicht Vollzeit, und die weitere Etablierung von Teilzeitführungskräften ist mir ein
wichtiges Anliegen“, so Petra Reinholz.
Der Personaldienstleister zeigt, wie es gelingt, Familie und Beruf zu vereinbaren:
2011 waren über 70 Prozent der Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Mitarbeiter* weiblich, fast 45 Prozent der Führungskräfte waren Frauen. Diese Werte
liegen weit über dem Bundesdurchschnitt.
Adecco fördert auch bei Mitarbeitern im Kundeneinsatz die Vereinbarkeit von Beruf
und Familie – jeder fünfte arbeitet in individuell vereinbarten Arbeitszeiten.
Einen gelungenen Wiedereinstieg im Geschäftsbereich Medical & Science

veranschaulicht das ungewöhnliche Beispiel einer Mitarbeiterin aus München: Nach
20 Jahren Babypause – die Krankenschwester hat vier Kinder bekommen – konnte
sie erfolgreich in ihren alten Beruf vermittelt werden.
Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels
kann und will Adecco nicht auf qualifizierte Frauen und deren Potenzial verzichten.
Adecco findet mit den Mitarbeitern* passende Lösungen. Dazu zählen z. B.
individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle und das eigene
Personalentwicklungsprogramm „Adecco Career Up“.
Über die Adecco Gruppe:
Die Adecco Gruppe mit Sitz in Zürich, Schweiz, ist der weltweit führende Personaldienstleister. Mit
mehr als 33.000 Mitarbeitenden und einem Netzwerk von mehr als 5.500 Niederlassungen in über 60
Ländern und Regionen rund um den Globus bietet die Adecco Gruppe ein breites Spektrum an
Personaldienstleistungen. Die Gruppe bringt täglich etwa 700.000 Arbeitskräfte und über 100.000
Unternehmen zusammen und ist in den Geschäftsfeldern Arbeitnehmerüberlassung,
Personalvermittlung, Karriereplanung und Talentförderung als auch im Outsourcing und in der
Beratung tätig. Die Adecco Gruppe ist ein Fortune 500 Unternehmen.
Adecco S.A. ist in der Schweiz eingetragen (ISIN: CH0012138605) und an der SIX Swiss Exchange
(ADEN) kotiert.
In Deutschland wird die Unternehmensgruppe durch die Adecco Germany Holding SA & Co. KG
vertreten, die als Muttergesellschaft für die Marken Adecco Personaldienstleistungen GmbH, DIS AG,
euro engineering AG und TUJA Zeitarbeit GmbH agiert. Die Adecco Gruppe ist in den
Geschäftsfeldern Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing, Outplacement und der
Beratung tätig und beschäftigt über 43.000 Mitarbeiter in rund 420 Niederlassungen.
Die Adecco Personaldienstleistungen GmbH ist Arbeitgeber für rund 15.500 Mitarbeiter und verfügt
über 140 Niederlassungen. In ihren Geschäftsbereichen Industrial, Office und Medical & Science
konzentriert sie sich auf die spezifische Personalentwicklung für ihre Kunden – vom Mittelständler bis
zum internationalen Konzern. Kerndienstleistungen sind Arbeitnehmerüberlassung,
Personalvermittlung, Inhouse Outsourcing, Consulting, OnSite Management, Interim Management
sowie Arbeitsschutz und Prävention. Durch das hauseigene Personalentwicklungsprogramm „Adecco
Career Up“ verfügt das Unternehmen über eine außergewöhnliche Expertise in der
Mitarbeiterqualifizierung.
Kontakt für Presseanfragen:
Dorothea Winne
Pressesprecherin
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Telefon: 0211 30 140-233
E-Mail: Dorothea.Winne@adecco.de
www.adecco.de
* Bezeichnung richtet sich an beide Geschlechter.
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Ein Unternehmen der internationalen Adecco
Gruppe
Geschäftsführung Petra Reinholz, Thomas Rinne
Amtsgericht Düsseldorf, HBR 63453
Hauptsitz der Gesellschaft:
Niederkasseler Lohweg 18, 40547 Düsseldorf