Gruppendynamische Veranstaltungen 2008/2009 - Hermann Josef ...

Christopher Rauen
Coaching
(Reihe: »Praxis der Personalpsychologie«,
Band 2)
2., aktualisierte Aufl age 2008,
VI/103 Seiten,
€ 19,95 / sFr. 33,90
(Im Reihenabonnement
€ 15,95 / sFr. 26,80)
ISBN 978-3-8017-2137-4
In dem vorliegendem Band wird der »state of the
art« des Coachings übersichtlich und klar gegliedert
wiedergegeben. Neben den wesentlichen Faktoren
der erfolgreichen Umsetzung von Coaching-Prozessen
werden auch die Problembereiche genannt und
mögliche Lösungen vorgeschlagen. Das Buch dient als
Leitfaden für Praktiker, ohne vereinfachende Patentrezepte
zu bemühen. Die dargestellten Modelle und
Vorgehensweisen geben praktische und nachvollziehbare
Vorgaben, um in individuellen Anforderungssituationen
effi zient und erfolgreich zu handeln.
Erika Regnet
Konfl ikt
und Kooperation
(Reihe: »Praxis der Personalpsychologie«,
Band 14)
2007, VI/117 Seiten,
€ 19,95 / sFr. 32,–
(Im Reihenabonnement
€ 15,95 / sFr. 25,80)
ISBN 978-3-8017-1737-7
Dieses Buch hilft dem Leser, Konfl iktentstehung und
-verhalten besser zu verstehen. Neben der Erläuterung
von Modellen zur Entstehung, Dynamik und
Handhabung von Konfl ikten, werden anhand von
typischen Konfl iktkonstellationen konkrete Hinweise
zu Intervention und effi zienten Bewältigungsstrategien
sowie praktisch verwertbare Anregungen
zum Verhalten in Konfl iktsituationen gegeben.
Siegfried Greif
Coaching und
ergebnisorientierte
Selbstrefl exion
Theorie, Forschung und Praxis des
Einzel- und Gruppencoachings
(Reihe: »Innovatives Management«)
2008, 389 Seiten, geb.,
€ 44,95 / sFr. 76,–
ISBN 978-3-8017-1983-8
Der Band liefert eine umfassende theoretische Fundierung
des ergebnisorientierten Coachings von Individuen
und Gruppen. Praxisorientiert werden Coachingmethoden
und -techniken, Erfolgsfaktoren, Voraussetzungen
und Kompetenzen auf Seiten des Coaches
und der Klienten sowie Möglichkeiten der empirischen
Überprüfung von Coachingprozessen dargestellt.
Elisabeth Kals · Heidi Ittner
Wirtschaftsmediation
(Reihe: »Praxis der Personalpsychologie«,
Band 17)
2008, VIII/112 Seiten,
€ 19,95 / sFr. 33,90
(Im Reihenabonnement
€ 15,95 / sFr. 26,80)
ISBN 978-3-8017-2016-2
Im Wirtschaftsleben gehören Konfl ikte zum Alltag.
Nicht alltäglich ist hingegen ihre nachhaltige Lösung
durch psychologische Mediation. Mediation ist ein
Verfahren zur außergerichtlichen Lösung dieser
Konfl ikte, bei dem die Tiefenstruktur des Konfl ikts
analysiert wird, um gemeinsam zu einer fairen Gewinner-Gewinner-Lösung
zu gelangen. Das Buch gibt
einen umfassenden Überblick über Methoden und
Techniken der psychologisch fundierten Wirtschaftsmediation.
Ihre Wirksamkeit wird wissenschaftlich
begründet, das Verfahren und das ihm zugrunde
liegende Phasenmodell werden praxisnah beschrieben.
Ein detailliert kommentiertes Fallbeispiel rundet
das Buch ab.
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