Elterngeld und Elternzeit

Seite 60 Kapitel IV
Bei der Adoption eines Kindes oder der Aufnahme eines
Kindes in Vollzeit- oder Adoptionspflege gilt eine Rahmenfrist
bis zum Ende des achten Lebensjahres. Innerhalb dieses
Zeitraums können die (Pflege-)Elternteile jeweils bis zu drei
Jahre Elternzeit ab der Aufnahme des Kindes nehmen. Auch
für Adoptiveltern und Pflegeeltern gilt die Möglichkeit,
einen Anteil von bis zu zwölf Monaten bis zum Ende des
achten Lebensjahres zu übertragen.
Verlängern sich befristete Arbeitsverträge
durch die Elternzeit?
Befristete Verträge verlängern sich durch die Elternzeit
grundsätzlich nicht. Ausnahmen bestehen bei Verträgen
wissenschaftlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach
dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (§ 2 Abs. 5 Satz 1 Nr. 3
WissZeitVG) bzw. bei Verträgen, die bis zum 17. April 2007 auf
Basis des Hochschulrahmengesetzes (HRG) abgeschlossen
wurden, nach § 57b Abs. 4 Nr. 3 HRG. Auf Berufsbildungszeiten
wird die Elternzeit gem. § 20 BEEG nicht angerechnet.
Nähere Informationen dazu gibt es bei der zuständigen Kammer
bzw. bei der zuständigen Kultusbehörde des Landes oder
beim Bundesministerium für Bildung und Forschung.
Für Ärztinnen und Ärzte in der Weiterbildung empfiehlt es
sich, bei der zuständigen Landesärztekammer nachzufragen,
ggf. beim Bundesministerium für Gesundheit.