ver.di

NR. 1/2
AUSGABE: JANUAR/FEBRUAR 2009
9. JAHRGANG
Bezirk Linker Niederrhein
Erfolg 2008:
Im ver.di-Bezirk Linker Niederrhein wurden
im letzten Jahr 1263 neue Mitglieder
geworben. Das ist die erfolgreiche
Bilanz von insgesamt 518 Werberinnen
und Werber unseres Bezirks.
Besonders hervorgetan haben sich der
Fachbereich 10, Logistik und Postdienste,
wo es 52 WerberInnen gelang, 247
Beschäftigte von einer Mitgliedschaft in
ver.di zu überzeugen; gefolgt vom
Fachbereich 12, Handel, wo 243 Beschäftigte
von 131 Kolleginnen und Kollegen
geworben wurden.
Diesen beiden werbeaktivsten Fachbereichen
gilt unser aller Dank und Anerkennung,
denn gewerkschaftliche Durchsetzungskraft
lebt von aktiver Mitgliederwerbung.
Deshalb ist es auch einer der
Kerngedanken im ver.di-Diskussionspapier
"Chance 2011" insbesondere die
Betriebe zu unterstützen, wo Aktive engagiert
die innerbetriebliche gewerkschaftliche
Handlungsfähigkeit ausbauen.
Spitzenreiter in 2008: Michael Jans.
Einer der Betriebe mit einem beispielhaft
guten Organisationsgrad ist die NVV AG in
Mönchengladbach. Diesen Erfolg haben
sich die Kolleginnen und Kollegen hart
erarbeitet. Sie machen eine aktive gewerkschaftliche
Arbeit und gehören beispielsweise
zu den Initiatoren der Kampagne
des ÖPNV "Wir sind Mehr wert", mit der sie
sich engagiert für die Interessen des
Fahrpersonals einsetzen. Kein Wunder,
dass der beste Werber des Jahres 2008
der Betriebsratsvorsitzende der NVV,
Michael Jans, ist. 66 Kolleginnen und
Kollegen wurden von ihm geworben.
Herzlichen Glückwunsch, Michael! Du und
deine KollegInnen leisten eine hervorragende
ver.di-Arbeit!
An dieser Stelle möchte ich mich bei allen
Kolleginnen und Kollegen herzlich bedanken,
die durch Mitgliedergewinnung unse-
ren gewerkschaftlichen Erfolg unterstützen!
Stellvertretend sind die 10 besten
Werberinnen und Werber des Jahres 2008
in der "Hitliste" genannt.
Mechthild Schratz
ver.di
Info
Hitliste der
besten
Werber/innen
in 2008:
Michael Jans
FB 11, 66 Werbungen
Frank Indervoort
FB 10, 37 Werbungen
Michael Sahm
FB 5, 32 Werbungen
Marion-Anna Hilgers
FB 13, 28 Werbungen
Ulrike Lennartz
FB 10, 27 Werbungen
Frank Wächter
FB 12, 23 Werbungen
Holger Minz
FB 10, 22 Werbungen
Dieter Klever
FB 10, 20 Werbungen
Angela Jurgeit
FB 9, 19 Werbungen
Harald Krebs
FB 9, 19 Werbungen

2 Info
Der Einsatz hat
sich gelohnt.
Wenn wir als Einzelhandelsbeschäftigte
auf das Jahr 2008 zurückblicken: So
sehen wir eine zähe, nicht enden wollende
Tarifrunde. Tausende Kolleginnen
und Kollegen die für Ihre Rechte im
Streik waren.
Viele Kolleginnen und Kollegen, die
ihren Arbeitsplatz verloren haben, aber
auch viele Kolleginnen und Kollegen die
in von Insolvenz bedrohten Betrieben
arbeiten und hoffen, dass das nun endlich
die richtigen Entscheidungen getroffen
werden.
Wir sehen den tollen Erfolg der
Kolleginnen und Kollegen bei der 3.
Real, die dort Arbeit zu Dumpinglöhnen
verhindert haben. Wir sehen einen Tarifabschluss
mit Erhalt des Manteltarifvertrages
und vieles mehr.
Der Einsatz hat sich gelohnt.
Wagen wir einen Ausblick auf das Jahr
2009, so wird dieses für alle Beschäftigten
und uns als ihre Interessenvertretungen
ein schweres Jahr werden.
Da möchte ich am Schluss den alten
Spruch noch mal hervorholen, der aus
meiner Sicht immer aktuell ist:
Wer kämpft kann verlieren
Wer nicht kämpft hat schon verloren.
Wir werden in diesem Jahr sicher noch
manchen Kampf führen müssen. Lasst
es uns gemeinsam Seit an Seit tun.
Denn nur gemeinsam sind wir stark.
Petra Koske
Solidarität mit Telekom-Beschäftigten
Mit einer Unterschriftenaktion unterstützten
Bürgerinnen und Bürger in der
Krefelder Innenstadt am 8.11.2008 die
Beschäftigten der Telekom und ver.di mit
ihren berechtigten Forderungen nach:
dem Erhalt heimatnaher und sicherer
Arbeitsplätze
gerechter Entlohnung
einem guten Kundenservice vor Ort
Auch die Postkarte des Frauenvorstandes
vom Fachbereich wurde vielfach genutzt
und unterschrieben. Dort heißt es:
Geierwalli
Westdeutsche Zeitung
"Sehr geehrter Herr Obermann,
ich bin Kundin der Deutschen Telekom und
entsetzt über die von Ihnen geplanten
Callcenterschließungen. Ich pflege meine
Geschäftsbeziehungen mit Firmen, die
verantwortungsvoll mit ihren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter umgehen. Bitte überdenken
Sie Ihre Pläne noch einmal, denn
ich möchte gerne Kundin der Telekom bleiben".
Die Betroffenen und ver.di werden
auch in Zukunft keine Gelegenheit auslassen,
mit Widerstand und Protesten die
Arbeitgeberpläne zu stoppen.
Text u. Foto Harold Henke

Zwischenbilanz: Helios Klinikum Krefeld
Personalabbau · Tarifflucht · Vertragsbruch
Den Verkauf der städtischen Krankenhäu
ser Krefeld an Helios im November 2007
stellte Oberbürgermeister Kathstede noch
kürzlich als "sein Erfolgsprojekt" heraus.
Für die Beschäftigten sieht die Zwischenbilanz
anders aus: Krankheitsbedingte
Kündigungen - auch von langjährig
Beschäftigten; Personalabbau und Arbeitsverdichtung
insbesondere in der Pflege;
ein deutlich verschlechtertes Betriebsklima;
zahlreiche Beschäftigte, die ausgebrannt
sind und qualifizierte Pflegekräfte,
die aufgeben und sich eine neue Stelle
suchen.
Abgerundet wird die negative Bilanz für die
Beschäftigten durch die Flucht von Helios
aus dem Flächentarif des TVÖD. Im
November 2009 machte die Geschäftsführung
bekannt, dass sie schon Monate
zuvor die ordentliche Mitgliedschaft beim
kommunalen Arbeitgeberverband gekündigt
hat. Tarifflucht durch die Hintertür:
weder die zuständige Gewerkschaft ver.di,
noch der Betriebsrat und der Aufsichtsrat
wurden einbezogen. Auf die Kritik reagierte
Helios mit Ausflüchten und falschen
Informationen. Zunächst wurde angegeben,
dass ein mit ver.di abgeschlossener
Tarifvertrag zur Übernahme der DRK-
Schwestern zum Ausschluss aus dem
Arbeitgeberverband geführt hätte. ver.di
konnte diese Ausrede als völlig absurd
zurückweisen.
Daraufhin gab es ein langes Rechtfertigungsschreiben
an die MitarbeiterInnen, in
dem die Helios-Geschäftsführung die
Tarifflucht mit dem zwischen ver.di und
Helios abgeschlossenen Konzerntarifvertrag
zu begründen versucht. Diesen gibt es
wirklich; er soll Beschäftigte vor einem
tariflosen Zustand schützen. Verschwiegen
wird aber von Helios, dass die Geltung der
Konzerntarifverträge im Klinikum in Krefeld
nur auf Grundlage einer tarifvertraglichen
Vereinbarung zwischen ver.di und Helios
möglich ist; es somit ohne Zustimmung
von ver.di nicht zu einer Anwendung der
Konzerntarifverträge im Helios Klinikum
Krefeld kommen kann.
Der Helios-Führung zur Hilfe schreitet mal
wieder der Oberbürgermeister. Er ließ ein
Rechtsgutachten erstellen, aus dem hervorgeht,
dass die Tarifflucht von Helios mit
dem Verkaufsvertrag zwischen Helios und
Information 3
der Stadt vereinbar ist. Erstellt wurde dieses
Gutachten von den gleichen Anwälten,
die mit den Verkaufsverhandlungen beauftragt
waren. Obwohl dem OB die rechtliche
Stellungnahme von ver.di vorlag, dass ein
Vertragsbruch vorliegt und die Stadt entsprechend
Helios sanktionieren kann, ließ
der OB vom Rat - gegen die Stimmen der
SPD - den Austritt aus dem Arbeitgeberverband
als vertragskonform absegnen.
Wäre dem OB daran gelegen gewesen,
seine Versprechen gegenüber den
Beschäftigten einzuhalten, sich für die
TVÖD-Tarifbindung einzusetzen, hätte er
zumindest eine dritte Rechtmeinung eingeholt.
Mit dieser hätte bestätigt werden können,
dass ein Vertragsbruch vorliegt, wenn
Helios die Mitgliedschaft im kommunalen
Arbeitgeberverband beendet, bevor es
eine Vereinbarung mit ver.di über die Überleitung
des Klinikums in den Helios-
Konzerntarifvertrag gibt. Aber es ist Wahlkampf.
Da darf das einzige "Erfolgsprojekt"
des OB nicht wie ein Kartenhaus
zusammenfallen. Fallen gelassen werden
vom OB - wie schon in den Jahren zuvordie
Interessen der Beschäftigten.
Die Helios-Beschäftigten haben nur noch
eine Chance: sich selbst für ihre
Interessen solidarisch mit ihrer
Gewerkschaft ver.di einzusetzen. Dabei
stehen sie nicht allein. Auch in anderen
Häusern von Helios zeigen zahlreiche
ver.di-Mitglieder Widerstand: ob in
Siegburg, wo Helios den Beschäftigten
ihre Tariflohnerhöhung vorenthält oder in
Kempten, wo Helios 17 langjährig Beschäftigten
im Reinigungsdienst zu
Weihnachten betriebsbedingt kündigt. Wer
eine Geschäftspolitik nach dem Prinzip
"Spalte und herrsche" betreibt; Beschäftigtengruppen
gegeneinander auszuspielen
sucht, kranke MitarbeiterInnen kündigt
und zugleich die Arbeitsbedingungen der -
noch - gesunden Beschäftigten drastisch
verschlechtert und darüber hinaus
Entsolidarisierung betreibt, indem die
Beschäftigten bei Helios über Tarifflucht
aus dem solidarischen Verbund des öffentlichen
Dienstes heraus gelöst werden,
kann nur eine Antwort erhalten: die solidarische
Gegenwehr der Beschäftigten.
Mechthild Schratz
Wie man
Beschäftigte freisetzt?
Nach Umfragen sind 80% der
Bevölkerung gegen einen
Rentenbeginn mit 67.
Als die Regierung das verabschiedet hat,
gab es breite Proteste
bei den Beschäftigten.
Zwei Jahre länger arbeiten.
Was im letzen Sommer passiert ist,
ging an uns Arbeitnehmern
ziemlich still vorbei:
Die Schulzeit wurde verkürzt,
im August berichteten die Medien
über das sog. "Turbo-Abitur".
Lehrpläne wurden gestrafft,
ein Jahr weniger Schule.
Beim Rentenbeginn mit 67 kamen zwei
Jahre zur Lebensarbeitszeit hinzu,
bei der Verkürzung der Schulzeit
ein weiteres, also nochmal eine Reform.
Doch deshalb ist es um die
Bildungs- und Ausbildungssituation
nicht unbedingt besser bestellt.
Über Lehrstellenmangel wird
zwar nicht mehr berichtet,
doch was ist mit den vielen jungen
Menschen ohne Chance!
Nach Diskussion aus der EU
soll Ausbildung demnächst nicht
wie bei uns, klassisch
über Betrieb und Berufsschule erfolgen
und in einer Facharbeiterprüfung enden,
sondern eigentlich sollen die Betriebe
für ihre Bedürfnisse anlernen, d.h.
Qualifizierung z.B. nur für die Bedienung
einer Maschine in diesem Betrieb.
Ein Facharbeiterlohn stünde diesem
Beschäftigten dann nicht mehr zu, er
wäre ja nur angelernt und bekäme die
entsprechende geringere Bezahlung.
Sinkende Löhne sind die Folge,
logisch: Weniger Rente.
Das Wort "Reform" wird nicht mehr
benutzt. Ist negativ belastet.
Ebenso wird nicht mehr entlassen und
gekündigt oder Personalabbau
betrieben:
Beschäftigte werden freigesetzt.
Klingt doch nach Freiheit und
Abenteuer!
I.P.

4 Info
Rückblick 2008 von Willi Sendke und Mechtild Schratz:
Beispielhaftes Engagement von tausenden Kolleginnen und Kollegen
Mehrere tausend Mitglieder unseres ver.di-
Bezirks Linker Niederrhein zeigten in 2008
ein beispielhaftes Engagement für die
Interessen der Arbeitnehmer/innen. Rund
2.500 ver.di-Mitglieder waren in der
Tarifrunde des öffentlichen Dienstes aktiv,
ob in Krefeld oder Mönchengladbach, in
Moers oder in Neuss, in Kamp-Lintfort oder
in Viersen und Erkelenz: überall zeigte sich
ver.di stark und kampfbereit. Besonders
herausgefordert waren im letzten Jahr
unsere Kolleginnen und Kollegen im
Willi Sendke (Bezirksvorsitzender)
Einzelhandel. Über ein Jahr führten sie
einen unerbittlichen Arbeitskampf. Unsere
KollegInnen haben sich nicht unterkriegen
lassen, ob bei den vielen Häusern von
Real oder denen der Galeria Kaufhof -
überall zeigten sie eine beispielhafte solidarische
Gegenwehr.
Auch unsere KollegInnen von der Post
haben sich nicht die Butter vom Brot nehmen
lassen, trotz der entsolidarisierenden
Arbeitsbedingungen standen sie aufrecht,
ob beim Frachtzentrum in Krefeld oder
beim Briefzentrum in Güdderath. Dieses
sind nur einige Beispiele von vielen in 2008
geführten Tarifkämpfen. Sie zeigen: ver.di
am linken Niederrhein ist trotz der großen
Fläche durch die Kampfbereitschaft von
mehreren tausend Kolleginnen und
Kollegen gewerkschaftlich vital und stark.
Dafür allen der aufrichtige Dank unseres
ver.di-Bezirksvorstandes!
Nicht nur in Tarifkämpfen, sondern alltäglich
leisten in den Betrieben und
Verwaltungen viele Kolleginnen und Kollegen
erfolgreiche gewerkschaftliche Arbeit.
Darüber möchten wir verstärkt in den nächsten
Ausgaben unserer Bezirkszeitung
berichten. Bitte meldet euch bei Fritz Noll
(Tel: 02845/8525) oder bei Mechthild
Schratz ( mechthild.schratz@verdi.de).
An dieser Stelle wollen wir beispielhaft den
harten Kampf unserer KollegInnen der
Telekom gegen die Schließung der Call-
Center in Mönchengladbach und Krefeld
hervorheben und an die beeindruckende
Demo in Berlin zur Verbesserung der
Krankenhausfinanzierung erinnern, an der
450 KollegInnen aus unserem Bezirk teilgenommen
haben. Darüber hinaus engagieren
sich viele Kolleginnen und Kollegen
fachbereichsübergreifend für ver.di.
Hervorzuheben sind die vielen bemerkenswerten
Aktivitäten unseres ver.di- Ortsvereins
Rhein-Kreis Neuss. Stellvertretend für
die vielen Aktiven unser Dank an die
Ortsvereinsvorsitzende Ulrike Fürstenwerth
und ihre Stellvertreter Walter Kühnen
und Frank Meger.
Viel Freizeit an Wochenenden setzt unser
bezirkliches Bildungsteam ein für Vertrauensleuteschulungen
und Seminare zu
Kommunikation, gewerkschaftlicher Projektarbeit
und Organizing. Diese Seminare
werden von zunehmend mehr Mitgliedern
unseres Bezirks besucht; da sie Spaß
machen und viele wichtige Kenntnisse vermitteln
(Infos zu Wochenendseminaren in
2009 über unsere Geschäftsstellen).
Ein großes Dankeschön an die
TeamerInnen Heike Valentin, Bernard
Terhardt, Heidi Roggenkamp und Alfred
Mailänder.
Was wäre unsere bezirkliche Kommunikation
ohne unsere Bezirkszeitung. Fritz
Noll und Reiner Frank investieren unendlich
viele Stunden, damit wir mittlerweile im
9. Jahrgang jede zwei Monate wirklich guten
gewerkschaftlichen Lesestoff aus
unserer Region erhalten.
Von großer Attraktivität ist die lebhafte und
interessante Arbeit unserer ver.di-Seniorinnen
und Senioren; stellvertretend
bedanken wir uns bei Werner Mühlenberg,
der zudem gemeinsam mit Harold Henke
unsere Internetseiten (www.ver.di-LNR.de)
lebendig und aktuell gestaltet. Mehrere
Ehrenamtliche leisten für ver.di wichtige
Arbeit in Verwaltungs- und Bildungsaus -
schüssen, als ehrenamliche RichterInnen
und in Bündnissen. Stellvertretend bedanken
wir uns bei Bärbel Braun, die uns u.a.
Mechthild Schratz (Bezirksgeschäftsführerin)
im Koordinationskreis für soziale Gerechtigkeit
in Mönchengladbach vertritt, der
sich im letzten Jahr unter anderem für
kostenlose Schulbücher und Mittagessen
bedürftiger Kinder eingesetzt hat und bei
Ilse Welskop, die für ver.di im Mönchengladbacher
Bündnis gegen rechts aktiv ist.
Zu guter letzt möchten wir ein sehr wichtiges
strategisches Projekt unseres Bezirks
herausstellen: die Mitgliederrückgewinnung.
Diese ist genauso wichtig wie die
Mitgliederwerbung. Allein im letzten Jahr
gelang es unseren beiden Kolleginnen
Hannelore Rasch und Ulrike Fongern 120
Mitgliedern davon zu überzeugen, warum
es wichtig ist, in ver.di zu verbleiben. Die
beiden Kolleginnen könnten dringend
Verstärkung gebrauchen. Wer Interesse
hat mitzumachen, meldet sich doch bitte
entweder bei Ulrike (02161/59909210)
oder bei Mechthild.

Ausblick 2009 von Willi Sendke und Mechtild Schratz:
„Gute Arbeit für alle“ auch für junge Menschen
Das beeindruckende gewerkschaftliche
Engagement so vieler ver.di-Kolleginnen
und Kollegen in 2008 lässt uns optimistisch
ins neue Jahr starten.
Die gegenwärtige Wirtschaftskrise zeigt:
der ungebändigte Kapitalismus hat ausgedient.
Wir brauchen einen aktiven
Sozialstaat, eine solidarische und gerechte
Gesellschaft. Offensiv wollen wir uns in
den Betrieben für Gute Arbeit, Mindestlohn
und gleichen Lohn bei gleicher Arbeit am
gleichen Ort einsetzen und die anstehenden
Tarifrunden erfolgreich gestalten.
Ein besonderer Schwerpunkt unserer
bezirklichen Arbeit im kommenden Jahr
soll die Verbesserung der Ausbildungs-
Information 5
und Arbeitssituation junger Menschen sein.
Hier gibt es viel zu tun. Der "Gute Arbeit-
Index" des DGB zeigt für 2008, dass
immer mehr junge Menschen arm trotz
Arbeit oder ohne Job sind, sich in prekären
Beschäftigungsverhältnissen befinden und
sich die Bedingungen ihrer Ausbildung
nochmals verschlechtert haben. Der ver.di
Bezirksvorstand wird in seiner Klausurtagung
am 30./31. Januar gemeinsam mit
VetreterInnnen der Jugend und der Fachbereiche
beraten, wie es gelingen kann,
offensiv die jungen Menschen zu unterstützen.
Dazu mehr in der nächsten Ausgabe dieser
Bezirkszeitung.
Callcenter in Mönchengladbach retten!
Die Suppe, die der Vorstand der Telekom
uns einbrockt, sollen wir auslöffeln so
Manfred Geneschen, Vorsitzender des
Bezirksfachbereiches, der u.a. für die
Telekombeschäftigten zuständig ist, auf
einer Protestveranstaltung wegen der
möglichen Schließung der Callcenters
auch in Mönchengladbach.
Die Mehrheit der Beschäftigten folgte dem
Aufruf und beteiligte sich an der Aktion am
11.11.208 in Mönchengladbach. Auf der
Veranstaltung wurde Kritik und Unverständnis
über die Schließungspläne des
Vorstandes der Telekom geäußert. Dem
schlossen sich Politikerinnen und Politiker
von der CDU und der SPD wie auch
Oberbürgermeister Norbert Bude in Reden
an. Solch ein Unternehmen wie die Tele-
kom muss doch in der Lage sein dezentrale
Strukturen kostengünstig zu betreiben
um damit Arbeitsplätze zu erhalten. Die
Pläne des Vorstandes der Telekom begründen
sich nicht mit einer verbesserten
betriebswirtschaftlichen Ausgangslage,
sondern sie sind ein Vernichtungsprogramm
für bestehende Arbeitsplätze. Sie
richten sich insbesondere gegen Teilzeitbeschäftigte,
Schwerbehinderte und
Alleinerziehende. Die Politik des Vorstandes
ist feindlich eingestellt gegenüber
Frauen und Familien und schadet dem
Kundenservice. Frank Bethke als Landesfachbereichsleiter
forderte u.a. von der
Bundesregierung als größter Anteilseigner,
dass sie dem Spuk zu den Plänen des
Vorstandes ein Ende macht.
Text u. Foto Harold Henke
Zahlemann
und Söhne
Also was sich "Gesundheitsfonds" nennt
und ab 1. Januar die kleinen Leute mit
Vehemenz trifft, während die Reichen billig
wegkommen, wird ein Desaster, das
hört man jetzt schon aus den Reihen der
Erfinder des Plotts.
Aber weil Kasse machen so schön ist,
lassen sich die vier großen Energie-Konzerne
nicht lumpen und kassieren erneut
die privaten Verbraucher ab. Alles still
geduldet von der Großen Koalition, die
den Milliardenschirm für die Banken vor
sich herträgt.
Bei einem solchen Jahresanfang kann
es doch nur eins geben: Alle Kraft
zusammen nehmen und für neue Lohnund
Gehaltstarife eintreten! Für den
Mindestlohn mit aller Kraft streiten. Für
die Abschaffung der Zeitlohnverträge
kämpfen!
F.N.
Wir im Netz
Linker
Niederrhein
www.verdi-LNR.de

6 Info
"Wir sind MEHR wert!"
ver.di startete Kampagne für die Beschäftigten im Öffentlichen Nahverkehr
Seit Montag (17. November) hat die
Gewerkschaft ver.di in NRW die langfristig
angelegte Kampagne "Wir sind MEHR
wert!" gestartet. Mit den Aktionen in den
kommunalen Nahverkehrsunternehmen
will ver.di über die vielfältigen Anforderungen
und die harten Arbeitsbedingungen
der Fahrerinnen und Fahrer informieren
und wendet sich dabei an Politikerinnen
und Politiker, Fahrgäste sowie Bürgerinnen
und Bürger.
Am Freitag, den 21.11.08, stieg unser
ver.di-Bezirk Linker Niederrhein in die
Kampagne ein. Für eine zentrale Informationsveranstaltung
in Krefeld wurde die
historische Straßenbahn "Blauer Enzian"
aktiviert.
Fahrerinnen und Fahrer sind am härtesten
betroffen.
Anlass für die Kampagne ist die sich seit
Jahren verschlechternde Arbeitssituation
der Beschäftigten in den kommunalen
Nahverkehrsunternehmen. Fahrerinnen
und Fahrer sind in der Regel die größte
Beschäftigtengruppe und von Einsparungen
am härtesten betroffen. Aktuell gibt es
erneut Forderungen der Arbeitgeber, die
Fahrereinkommen abzusenken und auf
1.990 Euro brutto pro Monat zu begrenzen.
Bei diesen Einkommensaussichten, gleichzeitiger
Arbeitsverdichtung und familienunfreundlichen
Schichtdiensten wird sich in
Zukunft kaum noch geeignetes Nachwuchspersonal
finden lassen.
Qualifizierte Tätigkeit und hohe Verantwortung
Mit der Kampagne soll die verantwortungsvolle
und qualifizierte Tätigkeit der Fahrerinnen
und Fahrer in den Mittelpunkt
gestellt werden. Die zentralen Forderun-
Was tun gegen die Krise?
Die Kanzlerin bleibt eisern: Mehr Einsatz
gegen die Krise sei vorerst nicht nötig.
Doch sie gerät wegen ihrer Zaghaftigkeit
international immer mehr unter Druck.
Runter mit der Einkommensteuer lautet ein
Vorschlag. Hört sich prima an. Ist aber
teuer und nur sinnvoll, wenn es vor allem
den Menschen mit niedrigen Einkommen
zugute kommt. Gegenfinanziert durch
höhere Steuern für Reiche. Die konsumieren
deswegen nicht weniger.
Runter mit der Mehrwertsteuer? Ist auch
teuer. Und fraglich, wie viel durch Preissenkung
überhaupt bei uns ankommt.
Was ist mit Konsumschecks? Die muss es
dann aber für alle geben. Gerade
Erwerbslose, Mini- und 1-Euro-Jobber,
viele Rentnerinnen und Rentner brauchen
jeden Cent. Und nicht nur als einmaliges
Geschenk: Deshalb rauf mit Renten und
ALG II. Und gegen Hungerlöhne brauchen
wir den gesetzlichen Mindestlohn.
Besonders wirksam als Antikrisenpolitik ist
ein Investitionsprogramm. Schnell muss es
gen lauten deshalb: Erhalt und Ausbau des
öffentlichen Nahverkehrs in kommunaler
Hand, gesunde Arbeitsbedingungen im
Fahrdienst und guter Lohn für gute Arbeit.
Zu den Hintergründen der Kampagne
sowie der Situation in den Nahverkehrsbetrieben
am linken Niederrhein standen
kompetente Ansprechpartnerinnen und
Ansprechpartner aus den Unternehmen
unseres Bezirkes für die Presse zur
Verfügung. Die Lokalzeitungen wie auch
das WDR-Fernsehen haben über diese
Aktion berichtet.
Text u. Foto Harold Henke
kommen und nicht zu knapp darf es ausfallen.
Der DGB schlägt zwei bis drei Prozent
des Bruttoinlandsprodukts vor. Das wären
75 Milliarden Euro.
Auch dauerhaft brauchen wir in Deutschland
wieder mehr Investitionen. Für Bildung,
Erziehung und Gesundheit, für
Infrastruktur, Klima und Umwelt.

Die israelische Friedensgruppe Gush
Shalom veröffentlichte in der Zeitung
"Haaretz" diesen Text:
"Waffenstillstand jetzt!
Dieser Krieg ist unmenschlich, überflüssig
und schädlich. Er bringt für Israel nichts
Gutes mit sich. Die Tötung hunderter
Palästinenser und die Zerstörung der
lebenswichtigen Infrastruktur des Gazastreifens
sind abscheuliche Verbrechen.
Diejenigen, die sich davon Nutzen bei den
Wahlen erhoffen, täuschen sich gewaltig.
Eine Invasion von Bodentruppen wird noch
mehr Unheil bringen, wird zerstören, was
von Gaza übriggeblieben ist und viele weitere
Menschenleben fordern - Israelis und
Palästinenser, Soldaten und Zivilisten.
Falls es der israelischen Armee gelingt,
nach harten Kämpfen die Ruinen von Gaza
zu erobern, wird dies höchstens dazu führen,
dass Hamas in den Untergrund geht
und sich ihr Einfluss im Gazastreifen wie
im Westjordanland vergrößert.
Information 7
Das andere Israel
Im Namen Tausender Israelis,
die in den Straßen Tel Avivs schon in den
ersten Stunden nach Kriegsbeginn demonstriert
haben, fordern wir, den Angriff auf
Gaza sofort zu beenden, einen Waffenstillstand
vorzuschlagen - und einzuhalten ,
Protestemonstration in Düsseldorf
Zu wenig Leichensäcke / Hilfsorganisationen schlagen Alarm / Keine Medikamente und Lebensmittel
der das Ende aller Gewaltaktionen beider
Seiten, die wirkliche Öffnung der Grenzen
und die Beendigung der Blockade gegen
die Bevölkerung des Gazastreifens
umfasst, sowie in den Dialog mit Hamas
einzutreten. Aus „junge Welt“

81 Prozent der Bundesbürger fordern die
Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns
zur wirksamen Bekämpfung der
Kinderarmut in Deutschland. Zu diesem
Ergebnis kommt eine repräsentative
Studie, die die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
(ver.di) bei infratest dimap in
Auftrag gegeben hat.
Auch die ver.di-Forderungen nach einem
Ausbau des Kindergeldes zu einer eigenständigen
Kindergrundsicherung sowie
nach einer Erhöhung der Hartz-IV-Bezüge
werden demnach von einer Mehrheit der
Bürgerinnen und Bürger unterstützt.
„Das ist ein klarer Handlungsauftrag an die
Regierungskoalition: Hungerlöhne werden
nicht toleriert. Ein gesetzlicher Mindestlohn
Letzte Seite
Badespaß für
die ganze Familie!
Das neue „schlossbad niederrhein“
ab 2. Februar 2008
Mehr Informationen: www.nvv-ag.de
in Höhe von 7,50 Euro muss her, um auch
dem Skandal der steigenden Kinderarmut
ein Ende zu bereiten“, forderte der ver.di-
Vorsitzende Frank Bsirske. Nach dem
diesjährigen Armutsbericht der Bundesregierung
sei etwa jedes achte Kind in
Deutschland von Armut bedroht.
„Das sind Zahlen, die einer hoch entwickelten
Industrienation nicht würdig sind. Kinder
dürfen nicht länger Opfer von Lohndrückerei
und Unterbietungswettbewerben
sein. Nur ein gesetzlicher Mindestlohn
kann diese Entwicklung stoppen“, machte
Bsirske deutlich.
Bsirske verwies zugleich auf die ver.di-
Forderungen nach weiteren Konjunkturimpulsen.
Diese müssten beispielsweise
Herausgeber:
Impressum
ver.di Bezirksvorstand Linker Niederrhein
Willi Sendke, Bezirksvorsitzender
Mechthild Schratz, Geschäftsführerin
Ralf Winters, Harold Henke
und Fritz Noll (v.i.S.d.P.)
An dieser Ausgabe arbeiteten mit:
Willi Sendke, Mechthild Schratz,
Petra Koske, Harold Henke,
Fritz Noll, Reiner Frank
Druck: Vos Druck GmbH
http:/www.druck.li
Auflage: 5.500 Stück
Anschriften
41065 Mönchengladbach
Rheydter Straße 328
Telefon 0 21 61-5 99 09-0
Telefax 0 21 61-5 99 09-2 31
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41460 Neuss
Hammer Landstraße 5
Telefon 0 21 31-27 50 48/49
Kinderarmut wächst – Zustimmung für Mindestlohn auch
durch öffentliche Investitionen auch in die
Bildung gegeben werden: „Schulen und
Hochschulen befinden sich teilweise in
einem erschreckenden Zustand - die
Bauten sind veraltet, es fehlt an Lehr- und
Lernmitteln.
Bildungsinvestitionen in die Ganztagsschulen
und in die frühkindliche Bildung
sind im wörtlichen Sinne Investitionen in
die Zukunft. Sie sollten nicht nur für Bau
und Instandhaltung, sondern auch für mehr
und besser bezahltes Personal ausgegeben
werden.“
Weitere aktuelle Informationen und
Material zum Thema Mindestlohn findet
sich unter www.mindestlohn09.de.