Ausgabe 1 - Deutsches Rotes Kreuz

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otkreuz regional | schleswig-holstein Herausforderungen gemeistert Gute Wirtschaftszahlen, innovative Projekte und die Aufgaben der Zukunft – darüber sprachen Präsident Henning Kramer und Vorstand Klaus Crijns auf der Landesversammlung 2011, die am 18. November im Rendsburger Hotel „Conventgarten“ stattgefunden hatte. Als besondere Herausforderung des vergangenen Jahres nannte Präsident Henning Kramer neben der Finanz- und Eurokrise vor allem die Bedrohung durch den EHEC-Erreger. Mit den Ortsvereinen sei es dem Blutspendedienst Nord gelungen, die Blutspendebereitschaft der Menschen zu steigern und so insbesondere die Blutplasmavorräte wieder aufzufüllen. Besonders würdigte der Präsident die Leistungen des Ehrenamts, ohne die Rotkreuzarbeit in Schleswig-Holstein nicht funktionieren würde. Als erfolgreiche Projekte nannte er unter anderem die Entwicklung eines Konzepts gegen Kindeswohlgefährdung, die Arbeit am VI drk schleswig-holstein 1_12 Bericht des Vorstands: klaus Crijns ging nicht nur auf gute Wirtschaftszahlen ein, sondern dankte auch den seit 2011 aktiven rotkreuzbotschaftern hinrich romeike, Thomas Jensen und kirsten bruhn (auf der leinwand) für ihr engagement Profil Sozialarbeit, das Projekt Mitgliederwerbung sowie die Zusammenarbeit mit ausländischen Partnern. Vorstand Klaus Crijns erläuterte die wirtschaftliche Situation des Landesverbands. Seit seinem Amtsantritt im Jahr 2005 ZERtIFIZIERuNG Dienstleistungszentrum Personal erfolgreich Zertifikat für gute Arbeit: Auditorin Irmela Schenk, bereichsleiterin nadja Wittmis und Qualitätsmanagementbeauftragte Janine Sanne Auditorin Irmela Schenk von der TÜV Nord Cert GmbH war voll des Lobes, als sie Nadja Wittmis, Bereichsleiterin des Dienstleistungszentrums Personalwesen im DRK-Landesverband Schleswig- Holstein, und der Qualitätsmanagementbeauftragten Janine Sanne am 21. November 2011 feierlich das Zertifikat überreichte. Mit der Zertifizierung des Dienstleistungszentrums Personalwesen im September 2011 zeigt das Team des DZ Personalwesen, dass die vorhandenen Verfahren funktionieren und gelebt werden. Rund ein Jahr hat der Prozess der Zertifizierung gedauert, der im August 2011 mit einem zweitägigen Audit abgeschlossen werden konnte. „Die konnten die damals aufgelaufenen Verluste um über 7,5 Millionen Euro gesenkt und damit mehr als halbiert werden. Für das Wirtschaftsjahr 2012 prognostizierte Crijns wieder ein positives Ergebnis. Außerdem sprach er über die von November 2010 bis November 2011 gestiegene Anzahl der Stellen im Freiwilligen Sozialen Jahr (von 147 auf 223), den Start des Bundesfreiwilligendienstes und die Entwicklungen in den drei Zentren für Gesundheit und Familie sowie im Rettungsdienst. Zum wichtigsten Thema, dem Projekt gegen Kindeswohlgefährdung (siehe auch Seite II und III), leitete später Vizepräsident Georg Gorrissen über. g Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilung haben dabei nicht nur mitgemacht, sie waren geradezu mit vollem Eifer dabei“, lobte Auditorin Irmela Schenk. Ein großes Kompliment für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dienstleistungszentrums Personalwesen im DRK-Landesverband Schleswig-Holstein und ein Beleg dafür, dass Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung sowie Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbetreuung qualitätsbewusst erledigt werden. Hiervon profitieren nicht nur die Mitarbeiter des Landesverbandes und seiner Einrichtungen, sondern auch zahlreiche externe Mandanten, zu denen mehrere DRK-Kreisverbände gehören.g
Fotos: Drk (3) Das soziale Gewissen von Satrup „Kommen Sie einfach vorbei. Wir könnne uns gern unterhalten“, sagt Marianne Redlefsen am Telefon. Die ehemalige Vorsitzende des Ortsvereins Satrup feierte vor kurzem ihren 101. Geburtstag – und ist immer noch eine anregende Gesprächspartnerin. Sie gilt als das soziale Gewissen im Ort und ist als DRK-Mitglied aktiv. Grund genug, um sich mit ihr zu einem Gedankenaustausch zu treffen. Dieser fand vergangenen Oktober statt. Mit dabei war der Ortsvereinsvorsitzende Harald Krabbenhöft. Im Gespräch erzählt Marianne Redlefsen von den Anfängen ihres sozialen Engagements. Bei den Rotkreuzbällen in ihrer Heimatstadt Heidelberg half sie beim Kaffee- und Brötchenverkauf – so um 1920 war das, kurz nach dem Ersten Weltkrieg. Marianne Redlefsens Vater führte damals in Heidelberg eine große Schlachterei; ein Betrieb, in dem auch die Mitarbeiter Teil der Familie waren. Passenderweise heiratete die als Marianne Gutermann geborene Heidelbergerin 1934 den Fleischwarenfabrikanten Hans Redlefsen und zog mit ihm ins schleswig-holsteinische Satrup. Mutig half sie Ns-opfern In den kleinen Ort wurden schwangere Zwangsarbeiterinnen während des Zweiten Weltkriegs verschleppt. „Fraternisierung war verboten und gefährlich, aber darum habe ich mich nie gekümmert“, sagt Marianne Redlefsen. Die heutige Ehrenbürgerin der Gemeinde Satrup versuchte Zwangsarbeiterinnen das Leben zu erleichtern, indem sie ihnen für deren Säuglinge Lebensmittel, Bekleidung und Spielzeug gab. Als 1948 eine neue Vorsitzende für den Ortsverein Satrup gesucht wurde, fiel die Wahl sofort auf Marianne Redlefsen. Unterstützt von Bezirksdamen nahm sie die Arbeit auf. Noch herrschte vielerorts Nachkriegsnot, Kleidung und Nahrungsmittel waren knapp. Die Mitarbeiter des Ortsvereins halfen, wo sie konnten: Kranke bekamen warmes Essen geliefert und für Bedürftige richteten die Helfer eine Kleiderkammer ein. Im Winter organisierten Marianne Redlefsen und ihre Mitarbeiter Wohltätigkeitsfeste. Zu diesen gesellschaftlichen Ereignissen kamen die Besucher aus Satrup und Umgebung in Scharen. Höhepunkt der jährlichen Veranstaltung war die Tombola mit gespendeten Gewinnen. Der Erlös ging an die Bedürftigen des Ortes. Bei jeder Jahreshauptversammlung als schlussrednerin dabei Und heute? „Frau Redlefsen nimmt noch immer an jeder Jahreshauptversammlung unseres Ortsvereins teil“, sagt der Vorsit- schleswig-holstein | rotkreuz regional Die 101-jährige Rotkreuzlerin Marianne Redlefsen half unter anderem NS-Zwangsarbeiterinnen und nach dem Krieg Bedürftigen im Ortsverein. Gedankenaustausch: Die 101-jährige ehrenvorsitzende Marianne redlefsen und der ortsvereinsvorsitzende harald krabbenhöft im Gespräch zende Harald Krabbenhöft. Am Schluss der Veranstaltung hat sie als Ehrenvorsitzende das letzte Wort. Sie selbst empfindet ihr jahrzehntelanges Engagement nicht als etwas Besonderes. „Was ich tue war und ist selbstverständlich. Dafür möchte ich nicht hochgejubelt werden, das ist mir unangenehm“, sagt sie, und man merkt, dass sie es ernst meint. Zum Abschied des Gesprächs gibt sie ihren Interviewpartnern ihre Lebenserinnerungen in zwei Bänden, die sie als Privatedition herausgegeben hat, mit. Der dritte Band ist in Arbeit. Marianne Redlefsen ist in Bewegung, ihr Leben durch ihr ehrenamtliches Engagement und die soziale Hingabe geprägt. Vielleicht macht sie deshalb mit ihren 101 Jahren einen so zufriedenen, in sich ruhenden Eindruck. g Paul Herholz 1_12 drk schleswig-holstein VII
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