2010-03-15 telefonnummern dienstrechtliches finanzielles

ZA 

Personalvertretung 

Personalvertretung Pflichtschullehrer/innen 

Zentralausschuss 

Personalvertretung – Die Nr. 1 in Service 

Telefonnummern 

Dienstrechtliches 

Finanzielles 

März 2010

INHALTSVERZEICHNIS 

DIENSTNEHMER ......................................................................................................................................... 3 

Personalvertretung ..…………………………………………………………………………………………3 

ZENTRALAUSSCHUSS (ZA) ............................................................................................................... 3 

DIENSTSTELLENAUSSCHÜSSE (DA) .................................................................................................. 3 

Gewerkschaft …………………………………………………………………………………………………4 

LANDESLEITUNG PFLICHTSCHULLEHRER/INNEN (LL).......................................................................... 4 

GEWERKSCHAFTLICHE BETRIEBSAUSSCHÜSSE.................................................................................. 4 

DIENSTGEBER ........................................................................................................................................... 5 

AMT DER SALZBURGER LANDESREGIERUNG, ABTEILUNG 2 ................................................................ 5 

SACHBEARBEITER/INNEN.................................................................................................................. 5 

DIE BEZIRKE.................................................................................................................................... 5 

SCHULAUFSICHT........................................................................................................................................ 6 

Landesschulrat …….…………………………………………………………………………………………6 

Bezirksschulrat …….…………………………………………………………………………………………6 

DIENSTRECHTLICHES ................................................................................................................................. 7 

Diensteinteilung ………………………………………………………………………………………………7 

Unterrichtsverpflichtung der Lehrer/in ………....…………………………….........................................7 

Jahresnorm für Teilbeschäftigte ……………………………………………………………………………7 

Schülerbücherei, IT-Arbeitsplätze, pädagogisch-administrative Tätigkeiten ……………………….8 

Tätigkeitsbereich C …………………………………………………………………………………………8 

Arten von Schulveranstaltungen …...………………………………………………………………………8 

Dauer von Schulveranstaltungen …..………………………………………………………………………8 

VERANSTALTUNGEN BIS ZU EINEM TAG ............................................................................................. 9 

MEHRTÄGIGE VERANSTALTUNGEN.................................................................................................... 9 

Begleitpersonen bei Schulveranstaltungen ………………………….…..………..…………………..10 

ABWEICHENDE FESTLEGUNGEN DER ANZAHL DER BEGLEITER.......................................................... 10 

Lehrpflichtermäßigung ……..……………………………………………………………….…..…………11 

LEHRPFLICHTERMÄSSIGUNG AUS GESUNDHEITLICHEN GRÜNDEN...................................................... 11 

LEHRPFLICHTERMÄSSIGUNG IM ÖFFENTLICHEN INTERESSE .............................................................. 11 

HERABSETZUNG DER LEHRVERPFLICHTUNG AUS BELIEBIGEM ANLASS ............................................. 11 

HERABSETZUNG DER LEHRVERPFLICHTUNG ZUR BETREUUNG EINES KINDES .................................... 11 

TEILZEIT FÜR VERTRAGSLEHRER/INNEN .......................................................................................... 12 

Karenzurlaub ……....…………………………………………………………………………...…………..12 

KARENZURLAUB FÜR LANDESLEHRER/INNEN (PRAGMATISIERTE LEHRER/INNEN)................................ 12 

KARENZURLAUB FÜR VERTRAGSLEHRER/INNEN............................................................................... 12 

KARENZURLAUB NACH MUTTERSCHUTZGESETZ/VÄTERKARENZGESETZ ............................................ 12 

FAMILIENHOSPIZFREISTELLUNG ...................................................................................................... 13 

FINANZIELLES.......................................................................................................................................... 13 

Verdienst …..…………………………………………………………………………………..…………13 

IIL-VERTRAG, IL-VERTRAG, PRAGMATISCHE LEHRER/INNEN ……………………………..…………..13 

Zulagen ……………………………………………….…………………………………………..…………14 

KINDERZULAGE, DIENSTZULAGEN ............................. …….………………………………..…………..14 

Gehaltszettel (Lohnnachweis) – Abkürzungen ……….………………….…………………..………….14 

Fahrtkostenzuschuss ………..………………………………………………………………..……………17 

Mehrdienstleistungen ……….………………………………………………………..……………………18 

Reisekostenvergütung …………………………………………………………………..…………………18 

TAGESGEBÜHR .............................................................................................................................. 18 

NÄCHTIGUNGSGEBÜHR .................................................................................................................. 18 

Abrechnung von Schulveranstaltungen ……………………………………………………………20 

BAUSCHVERGÜTUNGEN FÜR SCHULVERANSTALTUNGEN .................................................................. 20 

BELOHNUNG FÜR DIE LEITUNG VON SCHULVERANSTALTUNGEN ........................................................ 20 

ABGELTUNG FÜR MEHRTÄGIGE SCHULVERANSTALTUNGEN............................................................... 20 

Bezugsvorschuss …………………………………………………………………………………………..21 


2

DIENSTNEHMER 

PERSONALVERTRETUNG 

Die Personalvertretung wird alle 5 Jahre von uns Pflichtschullehrerinnen gewählt: 

ZENTRALAUSSCHUSS (ZA) 

Sigi Gierzinger (Vorsitzender) 

sigi.gierzinger@a1.net 

Toni Polivka (Stellvertreter) 

toni.polivka@a1.net 

Margot Zobernig (Schriftführerin) 

da-salzburg.stadt@gmx.at 

Peppo Wiendl 

josef.wiendl@salzburg.gv.at 

Wolfgang Haag 

wolfgang.haag@salzburg.gv.at 

Christine Haslauer 

christine.haslauer@gmx.at 

Meli Bauer 

direktion@vs-strobl.salzburg.at 

Sekretärinnen: 

Sabina Huber 

sabina.huber@salzburg.gv.at 

Rosa Maislinger 

rosa.maislinger@salzburg.gv.at 

DIENSTSTELLENAUSSCHÜSSE (DA) 

Zentralausschuss clv-fcg 0662/8042-2704 

0664/2420534 


0664/8284291 


0664/8565441 


0664/4025768 

HS/NMS Taxham Grüne 0664/1563912 

VS Schwarzstraße clv-fcg 0664/8284290 

VS Strobl clv-fcg 06137/7285 



Salzburg- Margot Zobernig 

Stadt da-salzburg.stadt@gmx.at 

Salzburg- Peppo Wiendl 

Umgebung josef.wiendl@salzburg.gv.at 

Hallein Christoph Schönleitner 

da-hallein@hs-badvigaun.salzburg.at 

St. Johann Hans Schiefer 

hans.schiefer@gmx.at 

Zell am See Wolfgang Pomarolli 

direktion@hs-lofer.salzburg.at 

Tamsweg Gottfried Tippler 

gottfried.tippler@schule.at 


0662/8042-2704 

0662/8042-2585 

VS Liefering II 0664/8565441 

HS Eugendorf 0662/8042/2194 

HS Bad Vigaun 06245/88021 

HS St. Johann 0664/1334100 

HS Lofer 06588/8329 

HS St. Michael 06477/69912 

3

GEWERKSCHAFT 

Die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst ist eine auf freiwilliger Mitgliedschaft beruhende 

Berufsvereinigung von Arbeitnehmerinnen. 

Sie bringt unter anderem Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen ein, führt 

Gehaltsverhandlungen, gewährt ihren Mitgliedern in begründeten Fällen Rechtsschutz, 

vertritt Berufsgruppen im überbetrieblichen Bereich. 

LANDESLEITUNG PFLICHTSCHULLEHRER/INNEN (LL10) 

Toni Polivka (Vorsitzender) Zentralausschuss clv-fcg 0662/8042-2278 

Wolfgang Sturm (Stellvertreter) HS Taxham slö-fsg 0680/1249641 

Margot Zobernig VS Liefering II clv-fcg 0664/8565441 

Christine Färberböck HS Wals-Viehhausen slö-fsg 0662/852359 

Sigi Gierzinger Zentralausschuss clv-fcg 0662/8042-2704 

Gottfried Tippler HS St. Michael clv-fcg 06477/69912 

Anton Höller HS Maishofen clv-fcg 06542/68333 

Michaela Schwarz VS Tenneck clv-fcg 06468/5354 

Christine Seiwald VS Oberalm clv-fcg 06245/83314 

Peppo Wiendl HS Eugendorf clv-fcg 0662/8042/2194 

Gabriele Irrenfried HS Maxglan I clv-fcg 0699/12812328 

Sabastian Lankes HS Grödig slö-fsg 0676/5713650 

Wolfgang Haag HS Taxham Grüne 0664/1563912 

Reinhard Breitner HS Nonntal Grüne 0650/4564731 

GEWERKSCHAFTLICHE BETRIEBSAUSSCHÜSSE 

Salzburg- Gabriele Irrenfried 

Stadt gabriele.irrenfried@web.de 

Salzburg- Toni Polivka 

Umgebung toni.polivka@a1.net 

Hallein Christine Seiwald 

christine.seiwald@salzburg.at 

St. Johann Michaela Schwarz 

schwarzmichaela@hotmail.com 

Zell am See Anton Höller 

toni.hoeller@gmx.at 

Tamsweg Gottfried Tippler 

gottfried.tippler@schule.at 

HS Maxglan I 0699/12812328 

Zentralausschuss 0662/8042-2278 

0664/8284291 

VS Oberalm 06245/83314 

VS Tenneck 06468/5354 

HS Maishofen 06542/68333 

HS St. Michael 06477/69912 

An den einzelnen Schulen gibt es in fast allen Fällen eine Schulvertrauensperson. 

Sie wird von den Gewerkschaftsmitgliedern der Schule gewählt. 


4

DIENSTGEBER 

RESSORTCHEFIN 

Landeshauptfrau Mag a . Gabriele Burgstaller 

Chiemseehof, Stiege 1/I, 5010 Salzburg 

AMT DER SALZBURGER LANDESREGIERUNG, ABTEILUNG 2 

Mozartplatz 8-10, 5010 Salzburg 

Mag a . Eva Veichtlbauer, Abteilungsleiterin 0662/8042-2254 

Ing. Mag. Dr. Karl Premißl, Referatsleiter 0662/8042-2226 

Mag a . Katharina Feisel, Verwaltungsjuristin 0662/8042-2666 

Mag. Stefan Bernhofer, Verwaltungsjurist 0662/8042-2871 

SACHBEARBEITER/INNEN 

Die Buchstaben bei Zuständigkeit beziehen sich auf die Anfangsbuchstaben der Schulen. 

Sachbearbeiter/in Bezirk Zuständigkeit Durchwahl 

Lasselsberger Hermann Salzburg Stadt 

A – L, ASO I + II 

2225 

Hallein 

VS, ASO 

Wojnicka Carina Salzburg Stadt 

M – Z, restl. ASO 

2826 

Hallein 

HS, PTS 

St. Johann/Pg. 

Altenmarkt, Bischofshofen 

Mag. Kössler Günther Salzburg-Umgebung A – Hi 2984 

Dietinger Wolfgang Salzburg-Umgebung Ho – Z 2605 

Wimmer Manuela St. Johann/Pg. 

A - Z außer Altenmarkt 

und Bischofshofen 

2327 

Freidl Carina Zell am See A - Z 2981 

Horinek Johann Tamsweg A – Z 2934 

DIE BEZIRKE 

Bezirk Salzburg-Stadt 

Mag a . Jutta Kodat, Mozartplatz 6, 5010 Salzburg 

Marion Priller, Mozartplatz 6, 5010 Salzburg 

BSI Ursula Moser, Mozartplatz 6, 5010 Salzburg 

Bezirk Salzburg-Umgebung 

Irmgard Klose (HS/PTS), Karl-Wurmb-Str. 17, 5020 Salzburg 

Christian Altendorfer (ASO/VS), Karl-Wurmb-Str. 17, 5020 Salzburg 

BSI Renate Reifenauer (ASO/VS), Karl-Wurmb-Str. 17, 5020 Salzburg 

BSI Peter Glas (HS/PTS), Karl-Wurmb-Str. 17, 5020 Salzburg 

Bezirk Hallein 

Manfred Holzer, Bahnhofstraße 5, 5400 Hallein 

BSI Mag. Hannelore Kaserer, Bahnhofstraße 5, 5400 Hallein 

Bezirk St. Johann 

Sabine Holzer, Hauptstraße 1, 5600 St. Johann 

BSI Andreas Egger, Hauptstraße 1, 5600 St. Johann 


0662/8072-3471 

0662/8072-3477 

0662/8072-3480 

0662/8180-5715 

0662/8180-5819 

0662/8180-5748 

0662/8180-5784 

06245/796-6015 

06245/796-6060 

06412/6101-6215 

06412/6101-6246 

5

Bezirk Zell am See 

Rosemarie Peßenteiner, Stadtplatz 1, 5700 Zell am See 

BSI Christine Pichler, Stadtplatz 1, 5700 Zell am See 

Bezirk Tamsweg 

OAR Hildegard Hinterberger, Kapuzinerplatz 1, 5580 Tamsweg 

BSI Robert Grießner, Kapuzinerplatz 1, 5580 Tamsweg 

SCHULAUFSICHT 

LANDESSCHULRAT 

Mozartplatz 10, 5010 Salzburg 

Präsidentin des Landesschulrates 

Landeshauptfrau Mag a . Gabriele Burgstaller, Chiemseehof, 5010 Salzburg 

Amtsführender Präsident des Landesschulrates 

Mag. Prof. Herbert Gimpl, Mozartplatz 10, 5010 Salzburg, Telefon 0662/8083-2250 


06542/760-6715 

06542/760-6743 

06474/6541-6610 

06474/6541-6612 

Vizepräsident des Landesschulrates 

Dipl.-Päd. Wolfgang Neubacher, Mozartplatz 10, 5010 Salzburg, Telefon 0662/8083-2259 

Landesschulinspektoren/innen 

LSI Mag. Josef Thurner Salzburg-Umg., St. Johann, Tamsweg 0662/8083-2317 

LSI Mag a . Birgit Heinrich Salzburg-Stadt, Zell am See, Hallein 0662/8083-2557 

LSI Dipl.-Päd. Rudolf Mair Sonderpädagogik 0662/8083-2344 

FI Lydia Maier 

FI Roswitha Waltl-Faistauer 

FI Christa Helminger 

FI Prof. Mag. Peter Pröglhöf 

FI Dipl.-Päd. Tilmann Schaible 

BEZIRKSSCHULRAT 

Ernährung und Haushalt, Textiles Werken 

Kath. Religion 

Kath. Religion 

Evang. Religion 

Islamische Religion 

Bezirksschulinspektoren/innen : siehe unter Bezirke 

0662/8083-4211 

0676/87464007 

0676/87464006 

0662/832070-23 

0662/8083-4225 

6

DIENSTRECHTLICHES 

DIENSTEINTEILUNG 

Die Schulleiterin ist für die Lehrfächerverteilung verantwortlich. 

Sollte an der Schule darüber keine Einigung erzielt werden können, so kann sich jede 

Lehrerin an den zuständigen Dienststellenausschuss des Bezirkes wenden. 

Die Diensteinteilung muss im Einvernehmen mit der Personalvertretung geschehen. 

Lehrerin und Schulleiterin treffen zusätzlich eine Vereinbarung zur Festlegung der 

Jahresnorm. 

Beide unterschreiben diese Vereinbarung, die an der Schule bleibt. 

Mit dieser Vereinbarung ist auch die Lehrerkonferenz zu befassen. 

UNTERRICHTSVERPFLICHTUNG DER LEHRERIN 

Die Unterrichtsverpflichtung beträgt für die einzelnen Lehrerinnengruppen: 

im Normalfall Bandbreite 

Leiter/in 20 keine 

Lehrer/in an VS 22 20-22 

Lehrer/in an HS 21 20-21 

Lehrer/in an PTS 21 20-21 

Lehrer/in an SO 22 20-22 

Lehrer/in an SO die nach dem Lehrplan 

der HS geführt werden 

21 20-21 

Lehrerin für Werkerziehung 22 keine 

Fremdsprachenlehrer/in 22 keine 

Lehrer/in für Leibeserziehung 22 keine 

Lehrer/in für Musikerziehung 22 keine 

L. für mutterspr. Zusatzunterr. 22 keine 

Religionslehrer/in 22 keine 

Beratungslehrer/in 21 20-22 

Sprachheillehrer/in 22 20-22 

Integrationslehrer/in an HS: 21, an VS:22 20-22 

Stützlehrer/in (Integration) überwiegender* Einsatz an HS: 21 

überwiegender* Einsatz an VS: 22 

20-22 

*überwiegender Einsatz meint mehr als die Hälfte der Unterrichtsverpflichtung an der betreffenden Schulart 

JAHRESNORM 

HÖHE DER JAHRESNORM 

Die für das jeweilige Schuljahr geltende Jahresnorm (aufgeschlüsselt in die 

Teilbereiche und selbstverständlich mit Angaben für Teilbeschäftigte erhalten Sie im 

Zentralausschuss… ). 


7

SCHÜLERBÜCHEREI, IT-ARBEITSPLÄTZE, PÄDAGOGISCH-ADMINISTRATIVE 

TÄTIGKEITEN 

Tätigkeiten in diesen Bereichen können die Unterrichtsverpflichtung im Bereich A 

vermindern. Dadurch kann die Untergrenze im Bereich A (= 20 Wochenstunden) 

unterschritten werden. In diesem Fall werden für jede Wochenstunde, um die die 

Unterrichtsverpflichtung vermindert wird, 72 Stunden im Bereich C berechnet. 

TÄTIGKEITSBEREICH C 

Die Vereinbarung über diese Tätigkeiten verbleibt an der Schule. 

Eine exakte zeitmäßige Kontrolle ist grundsätzlich nicht vorgesehen. Die Arbeitsleistung 

der Lehrerin wird durch das Ergebnis belegt. 

Aufwändige schriftliche Aufzeichnungen sind von der Lehrerin nicht zu führen. 

Die Betrachtung kann produktorientiert (zB Projekte) oder prozessorientiert (zB 

Elternsprechtage) erfolgen und das Arbeitsergebnis lässt ausreichend Rückschlüsse auf den 

Arbeitsaufwand zu. 

Im Bereich C sind Stundenausmaße für einzelne Tätigkeiten gesetzlich festgelegt, wobei 

diese bei Teilbeschäftigungen anteilsmäßig berechnet werden (nicht KV/KL!): 

• 100 Stunden Pauschale 

• 15 Stunden verpflichtende Fortbildung 

• 20 Stunden unvorhersehbare Vertretung 

• 66 Stunden Klassenlehrerin oder Klassenvorstand (nicht anteilig zu berechnen!) 

ARTEN VON SCHULVERANSTALTUNGEN 

Als Schulveranstaltungen kommen insbesondere in Betracht: 

1. Lehrausgänge 

2. Exkursionen 

3. Wandertage, Sporttage 

4. Berufspraktische Tage bzw. Berufspraktische Wochen 

5. Sportwochen (zB Wintersportwochen, Sommersportwochen) 

6. Projektwochen (zB Wien-Aktion, Musikwochen, Ökologiewochen, Intensivsprachwochen, 

Kreativwochen, Schüleraustausch, Fremdsprachenwochen, Abschlusslehrfahrten) 

DAUER VON SCHULVERANSTALTUNGEN 

1. Veranstaltungen bis zu einem Tag und 

2. mehrtägige Veranstaltungen. 


8

VERANSTALTUNGEN BIS ZU EINEM TAG 

Ausmaß 

Veranstaltungen bis zu einem Tag dauern jeweils entweder bis zu fünf Stunden oder 

höchstens einen Tag. Sie dürfen in folgendem Ausmaß durchgeführt werden: 

Schulstufe/Schulart Ausmaß (bis zu 5 Stunden) Ausmaß (mehr als 5 Stunden) 

Vorschulstufe, in dem unter Bedachtnahme auf keine 

1. und 2. Schulstufe die Anforderungen des Lehrplanes 

erforderlichen Ausmaß 

3. und 4. Schulstufe je Schulstufe 13 keine 

5. bis 8. Schulstufe je Schulstufe 9 je Schulstufe 2 

Polytechnische Schule 10 4 

Es ist keine Mindestzahl vorgesehen. 

Abweichend davon darf in der 3. und in der 4. Schulstufe jeweils höchstens eine bis zu fünf 

Stunden dauernde Veranstaltung länger als fünf Stunden dauern, wenn aus regionalen 

Gründen und im Hinblick auf die Aufgabenstellung der Veranstaltung sowie in Bezug auf den 

Lehrplan mit der Dauer von fünf Stunden das Auslangen nicht gefunden werden kann. 

Wenn mit dem zur Verfügung stehenden Ausmaß nicht das Auslangen gefunden wird, 

können solche Veranstaltungen im Rahmen des für mehrtägige Schulveranstaltungen zur 

Verfügung stehenden und noch nicht konsumierten Ausmaßes durchgeführt werden. 

MEHRTÄGIGE VERANSTALTUNGEN 

Ausmaß 

Mehrtägige Veranstaltungen dürfen höchstens in folgendem Ausmaß durchgeführt werden: 

Schulstufe/Schulart Ausmaß in Kalendertagen 

Vorschulstufe, 

1. und 2. Schulstufe 

keine 

3. und 4. Schulstufe insgesamt 7 

5. bis 8. Schulstufe insgesamt 28 (an Schulen unter besonderer Berücksichtigung der 

musischen oder der sportlichen Ausbildung insgesamt 35, davon 

mindestens 7 Tage mit Schwerpunktbezug) 

Polytechnische Schule 12 


9

BEGLEITPERSONEN BEI SCHULVERANSTALTUNGEN 

Die Schulleiterin hat weiters neben der Leiterin der Veranstaltung in Absprache mit dieser 

anstaltseigene geeignete Lehrerinnen oder andere geeignete Personen als Begleitpersonen 

in folgender Anzahl festzulegen: 

1. bei Schulveranstaltungen in der Dauer von bis zu einem Tag bis zur 4. Schulstufe eine 

Begleitperson bei mehr als 15 teilnehmenden Schülern und 

2. bei Schulveranstaltungen in der Dauer von bis zu einem Tag ab der 5. Schulstufe und bei 

mehrtägigen Schulveranstaltungen 

a. mit überwiegend leibeserziehlichen Inhalten je eine Begleitperson ab 12 bis 16 

teilnehmenden Schülern und für je weitere 12 bis 16 teilnehmende Schüler, 

0 Begleitpersonen: bis 15 Schüler 4 Begleitpersonen: 48 bis 79 Schüler 

1 Begleitperson: 12 bis 31 Schüler 5 Begleitpersonen: 60 bis 95 Schüler 

2 Begleitpersonen: 24 bis 47 Schüler 6 Begleitpersonen: 72 bis 111 Schüler 

3 Begleitpersonen: 36 bis 63 Schüler usw. 

b. mit überwiegend projektbezogenen Inhalten je eine Begleitperson ab 17 bis 22 

teilnehmenden Schülern und für je weitere 17 bis 22 teilnehmende Schüler und 

0 Begleitpersonen: bis 21 Schüler 4 Begleitpersonen : 68 bis 109 Schüler 


2 Begleitpersonen: 34 bis 65 Schüler 6 Begleitpersonen: 102 bis 153 Schüler 


c. mit überwiegend sprachlichen Schwerpunkten je eine Begleitperson ab 23 bis 27 

teilnehmenden Schülern und für je weitere 23 bis 27 teilnehmende Schüler. 

0 Begleitpersonen: bis 26 Schüler 3 Begleitpersonen : 69 bis 107 Schüler 



Anmerkung: 

Die Einteilung als Schikursleiterin (Leiterin einer mehrtägigen Schulveranstaltung), als 

Begleitperson oder zur Supplierung stellt eine bedeutende vorübergehende Änderung der 

Diensteinteilung dar. Daher ist mit dem Dienststellenausschuss das Einvernehmen darüber 

herzustellen. Bei Problemen oder Fragen wenden Sie sich bitte möglichst rechtzeitig an den 

Vorsitzenden oder die Vorsitzende des DA. 

ABWEICHENDE FESTLEGUNGEN DER ANZAHL DER BEGLEITER 

Veranstaltungen bis zu einem Tag: Schulleiterin 

mehrtägige Veranstaltungen: Klassen- oder Schulforum bzw. Schulgemeinschaftsausschuss 

Die Festlegung der Zahl der Begleitpersonen (und auch die Abweichung vom „Normalfall“) 

hat vorwiegend im Hinblick auf die Gewährleistung der Sicherheit der Schüler sowie auf den 

pädagogischen Ertrag der Veranstaltung zu erfolgen, 

wobei auf 

1. die Schulstufe und die Schulart, 

2. die Zusammensetzung der Klasse (zB Integrationsklasse) und die Reife der Schüler 

sowie 

3. die Art und auf den Inhalt der Veranstaltung Bedacht zu nehmen ist. Weiters sind die 

Grundsätze der Sparsamkeit, der Wirtschaftlichkeit und der Zweckmäßigkeit zu 

beachten. 


10

LEHRPFLICHTERMÄSSIGUNG 

LEHRPFLICHTERMÄSSIGUNG AUS GESUNDHEITLICHEN GRÜNDEN 

(nur für pragmatisierte Lehrerinnen) 

Die Ermäßigungen werden maximal für insgesamt 2 Jahre gewährt. 

Der Bezug beträgt 75 % des vollen Bezugs bei einem Beschäftigungsausmaß zwischen 50% 

und 75% (gilt nicht für Vertragslehrerinnen!). 

Bei einer geringeren Ermäßigung (dh Beschäftigungsausmaß höher als 75%) wird der Bezug 

aliquot zum Beschäftigungsausmaß bezahlt. 

Supplierungen sind im Rahmen des gesetzlich geregelten C-Topfes im aliquoten Ausmaß zu 

leisten. 

LEHRPFLICHTERMÄSSIGUNG IM ÖFFENTLICHEN INTERESSE 

Auf Ansuchen der Landeslehrerin kann die Lehrverpflichtung im öffentlichen Interesse zur 

Ausübung von Tätigkeiten auf dem Unterrichtsgebiet ermäßigt werden. Die Lehrverpflichtung 

darf soweit ermäßigt werden, dass der Unterricht in mindestens einem Gegenstand 

weitergeführt werden kann. 


Auf Ansuchen der Landeslehrerin kann die Lehrverpflichtung im öffentlichen Interesse zur 

Ausbildung für die Bewältigung von Aufgaben der Schule (Tätigkeiten auf kulturellem, 

sozialem, sportlichem, religiösem oder wissenschaftlichem Gebiet) ermäßigt werden. Die 

Lehrverpflichtung darf soweit ermäßigt werden, dass der Unterricht in mindestens einem 

Gegenstand weitergeführt werden kann. 


HERABSETZUNG DER LEHRVERPFLICHTUNG 

AUS BELIEBIGEM ANLASS 

Auf Antrag der Landeslehrerin kann die Lehrverpflichtung herabgesetzt werden, wenn keine 

dienstlichen Interessen entgegenstehen. 

Die Lehrverpflichtung darf höchstens bis auf die Hälfte der jeweils geltenden 

Unterrichtsverpflichtung herabgesetzt werden, wobei nur ganze Stunden verbleiben dürfen. 

Die Herabsetzung gilt für 1 Jahr (bis zum Ende des Schuljahres) oder für mehrere Jahre. 

HERABSETZUNG DER LEHRVERPFLICHTUNG ZUR BETREUUNG EINES KINDES 

Auf Antrag der Landeslehrerin ist die Lehrverpflichtung zur Betreuung eines eigenen Kindes, 

eines Wahl- oder Pflegekindes, eines sonstigen Kindes, für dessen Unterhalt der 

Landeslehrer oder sein Ehegatte aufkommt, bis auf die Hälfte herabzusetzen. 

Die Herabsetzung wird für 1 Jahr oder für mehrere Jahre oder bis zum Schuleintritt des 

Kindes gewährt. 


11

TEILZEIT FÜR VERTRAGSLEHRERINNEN 

Das Ausmaß der Wochenstundenzahl muss im Einverständnis mit dem Arbeitgeber im 

Dienstvertrag festgelegt werden. 

Die Höhe des Bezuges richtet sich nach dem Ausmaß der Beschäftigung. 

UNTERHÄLFTIGE BESCHÄFTIGUNG 

Während des Bezugs von Kinderbetreuungsgeld ist es möglich auch weniger als 11 

Wochenstunden zu halten. 

KARENZURLAUB 

KARENZURLAUB FÜR LANDESLEHRERINNEN (PRAGMATISIERTE LEHRERINNEN) 

Der Landeslehrerin kann auf Antrag ein Karenzurlaub unter Entfall der Bezüge gewährt 

werden, wenn nicht zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 

Ein Karenzurlaub endet spätestens mit Ablauf des Kalendermonates, in dem die 

Gesamtdauer von Karenzurlauben 10 Jahre erreicht oder spätestens mit Ablauf des Jahres, 

in dem die Landeslehrerin ihr 64. Lebensjahr vollendet. 

Karenzurlaube nach Mutterschutzgesetz oder Elternkarenzurlaubsgesetz (Väterkarenzgesetz) 

werden auf die 10 Jahre nicht angerechnet. 

Karenzurlaube zur Betreuung von Kindern werden auf die 10 Jahre nicht angerechnet. 

Dem Antrag der Landeslehrerin auf Karenzurlaub ist stattzugeben, wenn sie sich der Pflege 

eines (im selben Haushalt lebenden) behinderten Kindes widmet, für das erhöhte 

Familienbeihilfe gewährt wird. 

KARENZURLAUB FÜR VERTRAGSLEHRERINNEN 

Der Vertragslehrerin kann auf Antrag ein Urlaub unter Entfall der Bezüge gewährt werden, 

wenn nicht zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 

Ein Karenzurlaub endet spätestens mit Ablauf des Kalendermonates, in dem die 

Gesamtdauer von Karenzurlauben 10 Jahre erreicht. 

Karenzurlaube nach Mutterschutzgesetz oder Elternkarenzurlaubsgesetz (Väterkarenzgesetz) 

werden auf die 10 Jahre nicht angerechnet. 

Karenzurlaube zur Betreuung von Kindern werden auf die 10 Jahre nicht angerechnet. 

KARENZURLAUB NACH MUTTERSCHUTZGESETZ/VÄTERKARENZGESETZ 

Der Dienstnehmerin ist auf ihr Verlangen Karenz bis zum Ablauf des zweiten Lebensjahres 

des Kindes zu gewähren. 


12

FAMILIENHOSPIZFREISTELLUNG 

Der Lehrerin ist auf ihr Ansuchen, die zum Zwecke der Sterbebegleitung eines nahen 

Angehörigen für einen bestimmten, drei Monate nicht übersteigenden Zeitraum, erforderliche 

1. Dienstplanerleichterung (zB Stundentausch), 

2. Herabsetzung der Lehrverpflichtung in dem von ihr beantragten prozentuellen Ausmaß 

unter anteiliger Kürzung ihrer Bezüge oder 

3. gänzliche Dienstfreistellung gegen Entfall der Bezüge 

zu gewähren. 

Dienstplanerleichterungen dürfen nicht zu einer erheblichen Beeinträchtigung des 

Schulbetriebes führen. 

Der Lehrerin ist auf Ansuchen eine Verlängerung der Maßnahme zu gewähren, wobei die 

Gesamtdauer der Maßnahmen pro Anlassfall sechs Monate nicht überschreiten darf. 

Die Lehrerin hat sowohl den Grund für die Maßnahme und deren Verlängerung als auch das 

Angehörigenverhältnis glaubhaft zu machen. 

Die Dienstbehörde hat über die von der Lehrerin beantragte Maßnahme innerhalb von fünf 

Arbeitstagen über die Verlängerung innerhalb von zehn Arbeitstagen ab Einlangen des 

Ansuchens zu entscheiden. 

Dies gilt auch für die Betreuung eines im gemeinsamen Haushalt lebenden, schwerst- 

erkrankten Kindes (Wahl- oder Pflegekindes) der Lehrerin. 

FINANZIELLES 

VERDIENST 

• IIL-VERTRAG 

Entlohnungsgruppe l 2a 2 Brutto/Monatsgehalt bei Vollbeschäftigung € 2.081,50. 

• IL-VERTRAG, PRAGMATISCHE LEHRERIN 

Gehaltsstufen im jeweiligen Entlohnungsschema. 

Berechnungen führen Ihre Personalvertreter/innen gerne durch. 


13

ZULAGEN 

KINDERZULAGE 

€ 14,50 monatlich für jedes Kind für das Familienbeihilfe bezogen wird (Ansuchen 

notwendig). 

DIENSTZULAGEN 

• Lehrerinnen für einzelne Gegenstände 

• Unterricht als Klassenlehrerin in einer Klasse mit mehreren Schulstufen (VS, SO) 

• Zulage für den Unterricht in Leistungsgruppen (HS, PTS) 

• Fachkoordination für die Unterrichtsgegenstände D, M, leb. Fremdsprache (HS, PTS) 

• Schülerberaterin an HS, SS und PTS 

• Besuchsschullehrerin 

• ... 

GEHALTSZETTEL (LOHNNACHWEIS) – ABKÜRZUNGEN 

1. Bezugsteile: 

Abfert .........................................Abfertigung 

Belohn........................................Einmalige Belohnung 

BesuchZu...................................Besuchschullehrerinnenzulage 

Bezugsv .....................................Bezugsvorschuss 

*Brutto........................................Gesamtsumme der Bezugsteile 

DAZ............................................Dienstalterszulage 

Dienstz.......................................Dienstzulage 

Entgelt........................................Bezug Vertragslehrer/in 

ET10/12 .....................................Entgelt Teiler 10/12 bei IIL-Vertragslehrer/innen 

ErgPG65 ....................................Ergänzungszulage gem. § 26 Pensionsgesetz 1965 

FKZ ............................................Fahrtkostenzuschuss 

Gehalt ........................................Bezug pragm. Lehrer/in (ohne DAZ) 

Geldaush ...................................Geldaushilfe 

HGG/ENTS................................Entschädigung nach Heeresgebührengesetz 

HGG/NG*...................................Fallweise Nebengebühren nach Heeresgebührengesetz 

HGG/SZ .....................................Sonderzahlung nach Heeresgebührengesetz 

Jubiläum ....................................Jubiläumszuwendung 

Karenzg .....................................Karenzurlaubsgeld 

Kind-Abs ....................................Kinderabsetzbetrag 

KindZul.......................................Kinderzulage 

Korr. ...........................................Korrigierter Auszahlungsbetrag einer Reiserechnung 

LeistDif.......................................Leistungszulage für leistungsdifferenzierten Unterricht 

LeistFk .......................................Dienstzulage für leistungsdifferenzierten Unterricht für Fach- 

...................................................Koordinator 

LeistL .........................................Dienstzulage für leistungsdifferenzierten Unterricht für Leiter/in 

Leiterz ........................................Leiter/innenzulage 

MDL ...........................................Mehrdienstleistungsvergütung für Teilbeschäftigte 


14

MDL*..........................................Mehrdienstleistungsvergütung, Nebengebührenwerte werden 

...................................................gespeichert 

Mittag .........................................Mittagsaufsicht 

ML/PAR45 .................................MDL für die Leitung von Schulveranstaltungen § 45(2) LDG 

Nebengeb ..................................Nebengebührenzulage 

NZ/Vorj.......................................Nachzahlung Vorjahr 

Pensabtr ....................................Pensionsabtretung 

Praktik........................................Belohnung für Schulpraktikum 

Pruefgeb ....................................Prüfer/ingebühr 

Reisegeb....................................Reisegebühren (Inland und Ausland) 

Ruhebez ....................................Ruhebezug 

RZ/Vorj.......................................Rückzahlung Vorjahr 

Sch-Ber......................................Schülerberatung (Dienstzulage) 

Schulst .......................................Schulstufenzulage 

Schulver.....................................Schulveranstaltungen (Schikurs, Landschulwoche) 

Sonderz .....................................Sonderzahlung 

SZ-Abtr ......................................Sonderzahlung zur Pensionsabtretung 

Todfallb ......................................Todesfall-, Bestattungskosten-, Sterbekostenbeitrag 

UT10/12 .....................................Urlaubsabfindung Teiler 10/12 

Veranst ......................................Schulveranstaltungen 

Versorg ......................................Versorgungsbezug 

Verwend.....................................Verwendungszulage 

Weihngab...................................Weihnachtsgabe 

WeitBez .....................................Weitere Bezugsteile 

Zuschuss ...................................Zuschuss zum Krankengeld 

2. Abzugsteile: 

*Abzuege ...................................Gesamtsumme der Abzüge 

Akonto........................................Akontozahlung/Vorschuss auf Durchlaufer 

AUFR/LST .................................Jahresaufrollung Lohnsteuer (Auszahlung) 

Bes/PB.......................................Besonderer Pensionsbeitrag 

Bezugsv .....................................Einbehalt für Bezugsvorschuss 

DG-BeitrI....................................Dienstgeber-Beitrag bei Karenzurlaub kürzer als ein Monat 

Einbeh........................................Einbehalt von Pfändungen und Zessionen 

GEW ..........................................Gewerkschaftsbeitrag 

KK ..............................................Krankenversicherungsbeitrag laufenden Bezug und Sonder- 

...................................................zahlung 

LST/LFD ....................................Lohnsteuer für laufenden Bezug 

LST/SZ.......................................Lohnsteuer für Sonderzahlung 

PB ..............................................Pensionsbeitrag für laufenden Bezug und Sonderzahlung 

Penssich ....................................Pensionssicherungsbeitrag 

RZ/Reise....................................Rückzahlung Reisekostenvorschuss 

RZ/Zusch ...................................Rückzahlung Zuschuss Karenzurlaubsgeld 

Ueberbez ...................................Eingebrachter Überbezug 

Verein ........................................Lehrervereinsbeitrag 

Versich.......................................Versicherungsprämie 

Weitabz......................................Weitere Abzüge 

WFB...........................................Wohnbauförderungsbeitrag 

ZUS/PB......................................Zusätzlicher Pensionsbeitrag 


15

3. Sonstiges: 

Ab: [Datum]................................Datum wird angezeigt, ab dem die letztmögliche Gehaltsstufe erlangt 

wurde. 

ABR: [Datum].............................Abrechnungsdatum bei Zwischenabrechnungen 

AEAB .........................................Alleinerzieherabsetzbetrag 

Anz:............................................Anzahl 

Ausland......................................Keine Steuerpflicht (Ausländer/Auslandsdienstort) 

AVAB .........................................Alleinverdienerabsetzbetrag 

DBA ...........................................Keine Steuerpflicht aufgrund eines Doppelbesteuerungs- 

abkommen bei Auslandswohnsitz 

Ein:.............................................Aktuelle Einstufung 

EST-PFL. ...................................Keine LSt-Pflicht (Werkvertrag/Einkommensteuerpflicht) 

F/P .............................................Freibetrag/Pendlerpauschale 

Hinzu/lf.......................................Hinzurechnung zur laufenden Lohnsteuer-Bemessung 

Hinzu/SZ ....................................Hinzurechnung zur Lohnsteuer-Bemessung Sonderzahlung 

KBL ............................................Krankenkassen-Bemessung laufend 

KBS............................................Krankenkassen-Bemessung Sonderzahlung 

LBL ............................................Lohnsteuer-Bemessung laufend 

LBS ............................................Lohnsteuer-Bemessung Sonderzahlung 

NGW-alt.....................................Kumulierte Nebengebührenwerte bis 31.12.1999 

NGW-neu...................................Kumulierte Nebengebührenwerte ab 1.1.2000 

Ohne LST ..................................Keine Steuerberechnung (Hinzurechnung andere Stelle) 

§ 29(4) .......................................Keine LSt-Pflicht (Funktionsgebühr § 29(4) EStG 88) 

§ 47(4) .......................................Keine Steuerberechnung (Pensionsabtretung § 47(4) EStG 88) 

§ 69(1) .......................................Pauschalversteuerung § 69 EStG 88 

§ 70 EStG ..................................Auslandswohnsitz nach § 70 EStG 88 

PBB Pensionsbeitrags-Bemessung für laufenden Bezug und 

Sonderzahlung 

PBN ...........................................Pensionsbeitrags-Bemessung für Nebengebühren 

PNR: ..........................................Personalnummer 

STF ............................................Steuerfreie Bezugsteile 

Tel..............................................Telefonnummer des Besoldungssachbearbeiters 

*Ueberg......................................Bildung eines Übergenusses kein Auszahlungsbetrag 

Vor: [Datum]...............................Jenes Datum wird angezeigt, zu dem die nächste Vorrückung 

stattfindet. 

- Einbehalt [Monat/Jahr]: Gibt den Monat an, in dem voraussichtlich die Übergenuss-Rate 

einbehalten wird. 

- Einbehalt ab [Monat/Jahr] Rate 20 % vom netto: Dieser Text scheint am Lohnnachweis auf, wenn 

ein hoher Übergenuss entstanden ist, und die Rate nicht auf einmal einbehalten werden kann. Es 

wird solange bei den folgenden Auszahlungen 20 % einbehalten, bis der Übergenuss getilgt ist. 

- Einbehalt mit Erlagschein: Der Übergenuss kann nicht über den Gehaltsweg einbehalten werden. 

Dem Dienstnehmer wird ein Erlagschein zur Zahlung des Übergenusses geschickt. 

- Einbehalt ab [Monat/Jahr] Rate € xxxxxx: Dieser Text scheint am Lohnnachweis auf, wenn eine 

Ratenzahlung vereinbart wurde. 


16

FAHRTKOSTENZUSCHUSS 

Anspruch 

haben alle Kollegen/innen, die das so genannte „Pendlerpauschale“ (§ 16 Abs. 1 Z. 6 lit. b 

oder c EStG) in Anspruch nehmen. 

Für die Inanspruchnahme des Pendlerpauschales ist es erforderlich, das notwendige 

Formular (L34 des BMF) auszufüllen und beim Dienstgeber abzugeben. Die Ansprüche auf 

Pendlerpauschale (Steuerfreibetrag) und Fahrtkostenzuschuss bestehen nebeneinander. 

Der Fahrtkostenzuschuss beträgt für jeden vollen Kalendermonat bei einer Fahrtstrecke von 

über 20 bis 40 km …...... 16,80 Euro 

über 40 bis 60 km .......... 33,22 Euro 

über 60 km ..................... 49,65 Euro. 

Wenn ein öffentliches Verkehrsmittel nicht zumutbar ist („großes Pendlerpauschale“) beträgt 

der Fahrtkostenzuschuss von 

über 2 bis 20 km ............. 9,14 Euro 



über 60 km ..................... 90,16 Euro. 

PENDLERPAUSCHALE 

Das kleine Pendlerpauschale steht zu, wenn die Entfernung zwischen Wohnung und 

Arbeitsstätte mindestens 20 km beträgt und die Benützung eines öffentlichen Verkehrsmittels 

(Bahn, Bus) möglich und zumutbar ist. 

Das kleine Pendlerpauschale beträgt: 

ab 20 km jährlich 0. 630 Euro 

ab 40 km jährlich 1.242 Euro 

ab 60 km jährlich 1.857 Euro. 

Wenn die Benützung eines öffentlichen Verkehrsmittels nicht möglich oder nicht zumutbar 

ist, dann steht das große Pendlerpauschale zu. Dieses Pauschale gibt es bereits ab einer 

Entfernung von 2 km. 

Das große Pendlerpauschale beträgt: 




ab 60 km jährlich 3.372 Euro. 

Formular beim Finanzamt, der Wohnsitzgemeinde oder im Zentralausschuss (auch 

www.za.salzburg.at) erhältlich. 

Pendlerpauschale kann auch im Nachhinein im Wege der Arbeitnehmerveranlagung geltend 

gemacht werden. 

Pendlerpauschale und Fahrtkostenzuschuss können bei Vorliegen der jeweiligen 

Voraussetzungen gleichzeitig in Anspruch genommen werden. 


17

MEHRDIENSTLEISTUNGEN 

Supplierstunde 

20 Stunden für unvorhersehbare Vertretungen einer Lehrerin sind in der Jahresnorm bereits 

enthalten. Wenn vorhanden, ist zuerst die Lehrerreserve einzusetzen, dann die Lehrerinnen 

mit Anstattstunden, danach die Leiterin (im Falle einer Supplierverpflichtung) - bezahlt wird 

ab der 21. Supplierstunde. 

REISEKOSTENVERGÜTUNG 

Reiserechnung kann nur dann gestellt werden, wenn vorher um Dienstauftrag angesucht und 

dieser genehmigt wurde! 

Das KILOMETERGELD beträgt: je Fahrkilometer 

PKW € 0,42 

Zuschlag für jede Person, deren Mitbeförderung dienstlich 

notwendig ist (es wurde ebenfalls ein Dienstauftrag erteilt) € 0,05 

TAGESGEBÜHR 

Ausbleibezeit zustehende Tagesgebühr 

mehr als 5 Stunden 1/3 



TAGESGEBÜHR, TARIF 

- Für Reisen im Bezirk mit Nächtigung 

- Für Reisen außerhalb des Bezirkes für die ersten 30 Tage (gleiche Gemeinde). 

TAGESGEBÜHR, TARIF II 

- Reisen innerhalb des Bezirkes (ohne Anspruch auf Nächtigung) 

- Reise von Salzburg-Stadt nach Salzburg-Umgebung und umgekehrt, wenn kein 

Anspruch auf Nächtigung besteht. 

- Ab dem 31. Tag des Aufenthaltes in derselben Gemeinde 

NÄCHTIGUNGSGEBÜHR 

Für jede auf einer Dienstreise verbrachte Nacht gebührt eine Nächtigungsgebühr, die nur 

neben einer (ev. auch anteiligen) Tagesgebühr gewährt wird. 

Wenn die Lehrerin nachweist, dass die tatsächlich unvermeidbaren Auslagen für die in 

Anspruch genommene Nachtunterkunft die ihr zustehende Nächtigungsgebühr übersteigen, 

kann ihr ein Zuschuss zur Nächtigungsgebühr bis zur Höhe der tatsächlich nachgewiesenen 

Auslagen, höchstens aber bis zu 350 % der Nächtigungsgebühr gewährt werden. Ein 

Originalbeleg ist dafür der Reiserechnung beizulegen. 


18

ÜBERSICHT 

Ge- Personenkreis Tagesgebühren in € Nächtigungsgebühren 

bühren- Tarif I Tarif II 

stufe Gehaltsstufe 3/3 2/3 1/3 3/3 2/3 1/3 Nä. +350 % 

1 

2a 

2b 

Pragmatische 

Lehrerin 

L3, 1.-11. 

L2a1, 1.-5. 

L2a2, 1.-4. 

L2b1, 1.-7. 

Vertragslehrerin 

IL: 

l3, 1.-11. 

l2a1, 1.-5. 

l2a2, 1.-4. 

l2b1, 1.-7. 

IIL: 

l3, l2 

Pragmatische 

Lehrerin 

L3, ab 12. 

L2a1, ab 6. 

L2a2, ab 5. 

L2b1, ab 8. 

Vertragslehrerin 

IL: 

l3, ab 12. 

l2a1, ab 6. 

l2a2, ab 5. 

l2b1, ab 8. 

Leiterin: 

L2a2, 1.-10. 

Leiterin: 

L2a2 ab 11. 

LEHRERRESERVEN 

24,6 

27,9 

27,9 

16,4 

18,6 

18,6 

8,2 

9,3 

9,3 

18,5 

20,9 

12,3 

13,9 

6,2 

7,0 

13,3 

15,3 


Gesamthöhe 

Die Berechnung der Tagesgebühr beginnt mit der fahrplanmäßigen Abfahrt vom Wohnort 

und endet mit der tatsächlichen Ankunft im Wohnort (kein Zeitzuschlag). 

ABRECHNUNG VON REISERECHNUNGEN 

Die Frist zur Rechnungslegung für Reisegebühren beträgt sechs Monate. Der 

Kalendermonat, in dem die Dienstreise, Dienstverrichtung etc. beendet wird, zählt bei dieser 

Frist (ab dem 1. Tag des Kalendermonats!) mit. 

Zur Abrechnung ist das Computerprogramm zu verwenden: 

http://www.salzburg.gv.at/xls-formulare-bf-diensreisen-inland-fortbildung-tagung.xls 

oder Mobile Dienste 

http://www.salzburg.gv.at/xls-formulare-bf-dienstreisen-inland-mobiledienste.xls 

20,9 

13,9 

7,0 

18,1 

59,9 

68,9 

81,5 

19

ABRECHNUNG VON SCHULVERANSTALTUNGEN 

BAUSCHVERGÜTUNGEN FÜR SCHULVERANSTALTUNGEN 

Schulveranstaltung Ausbleibezeit Vergütung 

Wander- und Sporttage > 5 - 8 Stunden € 11,90 

> 8 - 24 Stunden € 24,40 

Projektwoche und Berufspraktische Woche pro Kalendertag € 26,80 

Sommersportwoche pro Kalendertag € 29,30 

Wintersportwoche 

Exkursionen, Berufspraktische Tage: 

1. Bauschvergütung 

pro Kalendertag € 33,80 

inner-/außerhalb des Dienstortes (I/A) 

> 5 - 8 Stunden € 7,30 

innerhalb des Dienstortes (I) 

> 8 - 12 Stunden € 14,10 

Innerhalb des Dienstortes (I) 

2. RGV Vergütung 

> 12 - 24 Stunden € 21,20 

außerhalb des Dienstortes (A) 

> 8 - 24 Stunden € 18,60 

inner-/außerhalb des Dienstortes (I/A) 

> 24 Stunden 

€ 27,90 

BELOHNUNG FÜR DIE LEITUNG VON SCHULVERANSTALTUNGEN 

Lehrerinnen, die mit der Leitung einer mindestens 4-tägigen Schulveranstaltung (auch ohne 

Nächtigung) beauftragt wurden, erhalten eine Belohnung in Höhe von € 185.-. 

Diese Belohnung erhalten auch die Leiterinnen einer mindestens 4-tägigen 

berufspraktischen Schulveranstaltung für Schüler, die das 9. Schuljahr absolvieren. Es muss 

keine Nächtigung damit verbunden sein. Die vier Tage müssen aber zusammenhängend 

abgehalten werden. 

ABGELTUNG FÜR MEHRTÄGIGE SCHULVERANSTALTUNGEN 

Der Lehrerin gebührt für die Teilnahme an mindestens 2-tägigen Schulveranstaltungen mit 

Nächtigung, sofern sie die pädagogisch-inhaltliche Betreuung einer Schülergruppe innehat, 

eine Abgeltung. Sie beträgt pro Tag € 31,37. 


20

BEZUGSVORSCHUSS 

NORMALER BEZUGSVORSCHUSS 

Für wen? Pragmatische Landeslehrerin und 

Vertragslehrerin mit unbefristetem Vertrag 

Wofür? - Notlage (infolge Krankheit und dergleichen) 

- Ankauf von Einrichtungsgegenständen und notwendigen 

Gegenständen des täglichen Gebrauches, die sonst nur schwer 

(bis unmöglich) zu finanzieren wären. 

- Instandsetzungsarbeiten in der Wohnung 

- Zahnersatz - oder Zahnregulierungskosten 

- ... 

Höhe? Bis zu € 2.900,-- 

Die Gewährung ist abhängig vom Familieneinkommen. 

Für das Familieneinkommen gilt als Obergrenze die 

10. Gehaltsstufe L2a2 pro Kopf. 

Zinsen? Keine 

Rückzahlung? Maximal 48 Monatsraten 

Das sind je nach Höhe des Bezugsvorschusses 47 Monate lang 

maximal € 61,-- monatlich und € 33,-- Restrate. 

Beantragung: 1. Antragsformular, 

http://www.salzburg.gv.at/dot-formulare-bf-w9209.dot 

2. Beilagen: 

Verheiratete Kolleginnen: Lohn-/Gehaltsbestätigung des 

Ehepartners 

3. Der Antrag ist zu senden an: 

Amt der Salzburger Landesregierung 

Abteilung 2, zH Herrn Dietinger 

Mozartplatz 8 - 10, 5010 Salzburg 

4. Die bestimmungsgemäße Verwendung des Bezugsvorschusses 

ist durch Vorlage saldierter Rechnungen nachzuweisen. 

Vor der Gewährung eines weiteren normalen Bezugsvorschusses 

muss der ursprüngliche normale Bezugsvorschuss zurückbezahlt 

sein (paralleles Laufen nicht möglich). Ein paralleles Laufen eines 

normalen und eines erweiterten Bezugsvorschusses ist aber 

möglich. 


21

ERWEITERTER BEZUGSVORSCHUSS 

Für wen? Pragmatische Landeslehrerin und 

Vertragslehrerin mit unbefristetem Vertrag 

Wofür? - Kauf einer Eigentumswohnung 

- Bau bzw. Fertigstellung eines Eigenheimes 

- (Achtung: nicht für Grundkauf) 

Wie oft? Ein erweiterter Bezugsvorschuss kann nur einmal (egal aus welchem 

der oben angeführten Gründe) während der gesamten 

Dienstzeit gewährt werden. 

Höhe? Bis zu € 5.800,--; 

Die Gewährung ist abhängig vom Familieneinkommen. Für das 

Familieneinkommen gilt als Obergrenze die 10. Gehaltsstufe L2a2 

pro Kopf. 

Zinsen? Keine 

Rückzahlung? Maximal 100 Monatsraten 

Das sind je nach Höhe des Bezugsvorschusses 100 

Monatsraten zu € 58,--. 

Beantragung: 1. Ausfüllen des Antragsformulares, 

http://www.salzburg.gv.at/dot-formulare-bf-w8504.dot 

2. Beilagen: 

* verheiratete Kolleginnen: 

a) Lohnzettel des Ehepartners 

b) Notariell oder gerichtlich beglaubigte Mithaftungserklärung 

des Ehepartners 

* bei Kauf einer Eigentumswohnung, eines Eigenheimes 

a) Grundbuchauszug 

b) Finanzierungsplan 

c) Bestätigung der Gemeinde oder des Baumeisters über die 

Fertigstellung des Rohbaues 

3. Absenden des Antragsformulares und der Beilagen 

Amt der Salzburger Landesregierung 

Abteilung 2, zH Herrn Dietinger 

Mozartplatz 8 - 10, 5010 Salzburg 

4. Die bestimmungsgemäße Verwendung des Bezugsvorschusses 

ist durch Vorlage saldierter Rechnungen nachzuweisen. 

Zur Erreichung einer leichten Lesbarkeit gelten personenbezogene Bezeichnungen jeweils auch in 

ihrer männlichen bzw. weiblichen Form! 


22

Ausgefüllte Mitgliedsanmeldung bitte senden an: 

Toni Polivka, Nonnbergstiege 2/I, 5010 Salzburg 


23

Broschüre zusammengestellt von: 

Sigi Gierzinger 0664/2420534 sigi.gierzinger@a1.net 

Margot Zobernig 0662/8042/2279 da-salzburg.stadt@gmx.at 

Toni Polivka 0664/8284291 toni.polivka@a1.net 

Peppo Wiendl 0662/8042/2194 josef.wiendl@salzburg.gv.at 

alle: Personalvertretung Pflichtschullehrer/innen - Zentralausschuss 

Nonnbergstiege 2/I 

5010 Salzburg 

März 2010 


24

2010-03-15 telefonnummern dienstrechtliches finanzielles

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