2010-03-15 telefonnummern dienstrechtliches finanzielles

TEILZEIT FÜR VERTRAGSLEHRERINNEN
Das Ausmaß der Wochenstundenzahl muss im Einverständnis mit dem Arbeitgeber im
Dienstvertrag festgelegt werden.
Die Höhe des Bezuges richtet sich nach dem Ausmaß der Beschäftigung.
UNTERHÄLFTIGE BESCHÄFTIGUNG
Während des Bezugs von Kinderbetreuungsgeld ist es möglich auch weniger als 11
Wochenstunden zu halten.
KARENZURLAUB
KARENZURLAUB FÜR LANDESLEHRERINNEN (PRAGMATISIERTE LEHRERINNEN)
Der Landeslehrerin kann auf Antrag ein Karenzurlaub unter Entfall der Bezüge gewährt
werden, wenn nicht zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Ein Karenzurlaub endet spätestens mit Ablauf des Kalendermonates, in dem die
Gesamtdauer von Karenzurlauben 10 Jahre erreicht oder spätestens mit Ablauf des Jahres,
in dem die Landeslehrerin ihr 64. Lebensjahr vollendet.
Karenzurlaube nach Mutterschutzgesetz oder Elternkarenzurlaubsgesetz (Väterkarenzgesetz)
werden auf die 10 Jahre nicht angerechnet.
Karenzurlaube zur Betreuung von Kindern werden auf die 10 Jahre nicht angerechnet.
Dem Antrag der Landeslehrerin auf Karenzurlaub ist stattzugeben, wenn sie sich der Pflege
eines (im selben Haushalt lebenden) behinderten Kindes widmet, für das erhöhte
Familienbeihilfe gewährt wird.
KARENZURLAUB FÜR VERTRAGSLEHRERINNEN
Der Vertragslehrerin kann auf Antrag ein Urlaub unter Entfall der Bezüge gewährt werden,
wenn nicht zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Ein Karenzurlaub endet spätestens mit Ablauf des Kalendermonates, in dem die
Gesamtdauer von Karenzurlauben 10 Jahre erreicht.
Karenzurlaube nach Mutterschutzgesetz oder Elternkarenzurlaubsgesetz (Väterkarenzgesetz)
werden auf die 10 Jahre nicht angerechnet.
Karenzurlaube zur Betreuung von Kindern werden auf die 10 Jahre nicht angerechnet.
KARENZURLAUB NACH MUTTERSCHUTZGESETZ/VÄTERKARENZGESETZ
Der Dienstnehmerin ist auf ihr Verlangen Karenz bis zum Ablauf des zweiten Lebensjahres
des Kindes zu gewähren.
Personalvertretung – Die Nr. 1 in Service
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