2010-03-15 telefonnummern dienstrechtliches finanzielles

DIENSTRECHTLICHES
DIENSTEINTEILUNG
Die Schulleiterin ist für die Lehrfächerverteilung verantwortlich.
Sollte an der Schule darüber keine Einigung erzielt werden können, so kann sich jede
Lehrerin an den zuständigen Dienststellenausschuss des Bezirkes wenden.
Die Diensteinteilung muss im Einvernehmen mit der Personalvertretung geschehen.
Lehrerin und Schulleiterin treffen zusätzlich eine Vereinbarung zur Festlegung der
Jahresnorm.
Beide unterschreiben diese Vereinbarung, die an der Schule bleibt.
Mit dieser Vereinbarung ist auch die Lehrerkonferenz zu befassen.
UNTERRICHTSVERPFLICHTUNG DER LEHRERIN
Die Unterrichtsverpflichtung beträgt für die einzelnen Lehrerinnengruppen:
im Normalfall Bandbreite
Leiter/in 20 keine
Lehrer/in an VS 22 20-22
Lehrer/in an HS 21 20-21
Lehrer/in an PTS 21 20-21
Lehrer/in an SO 22 20-22
Lehrer/in an SO die nach dem Lehrplan
der HS geführt werden
21 20-21
Lehrerin für Werkerziehung 22 keine
Fremdsprachenlehrer/in 22 keine
Lehrer/in für Leibeserziehung 22 keine
Lehrer/in für Musikerziehung 22 keine
L. für mutterspr. Zusatzunterr. 22 keine
Religionslehrer/in 22 keine
Beratungslehrer/in 21 20-22
Sprachheillehrer/in 22 20-22
Integrationslehrer/in an HS: 21, an VS:22 20-22
Stützlehrer/in (Integration) überwiegender* Einsatz an HS: 21
überwiegender* Einsatz an VS: 22
20-22
*überwiegender Einsatz meint mehr als die Hälfte der Unterrichtsverpflichtung an der betreffenden Schulart
JAHRESNORM
HÖHE DER JAHRESNORM
Die für das jeweilige Schuljahr geltende Jahresnorm (aufgeschlüsselt in die
Teilbereiche und selbstverständlich mit Angaben für Teilbeschäftigte erhalten Sie im
Zentralausschuss… ).
Personalvertretung – Die Nr. 1 in Service
7