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XIII XIII. Macht und Kontrolle im Familienunternehmen
ter zu unterscheiden; er ist deren Vorsitzender, je nach Gestaltung primus inter pares
oder Leiter und Letztentscheider. Der Syndikatsleiter wird typischerweise von den Mitgliedern
der Syndikatsleitung oder der Syndikatsversammlung gewählt und unterliegt gegenüber
den Syndikatsmitgliedern einem auftragsrechtlichen Verhältnis. Die kurze Beschreibung
seiner Aufgaben und Befugnisse macht deutlich, dass er eine verantwortungsvolle,
machtvolle Stellung hat. Jedenfalls kann er bei Verfehlungen, Unfähigkeit
(Krankheit) oder auch notorischer Leistungsschwäche bzw -missbrauch, aus wichtigem
Grund abberufen werden; 40 ) sinnvoll ist eine Regelung und Präzisierung der Bestellung
und Abberufung, etwa die Orientierung an der aktienrechtlichen Regelung für den Vorstand
gem § 75 Abs 4 AktG.
c) Syndikatsleitung
13/33 Die Syndikatsleitung wiederum repräsentiert die einzelnen Syndikatsmitglieder. Gerade
bei großen Familiengesellschaften, dh bei mehr als 50 Familiengesellschaftern (vgl
Rz 2/44) finden sich vielfach derartige Gestaltungen. Die Mitglieder der Syndikatsleitung
werden typischerweise nicht von der Gesamtheit der Syndikatsmitglieder, dh von der
Syndikatsversammlung (Rz 13/27), gewählt, sondern viel eher von den einzelnen Gruppen
oder Stämmen der Familie. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind vielfältig. Dabei kann
ihnen entweder als Stamm sicher ein Vertreter zukommen, unabhängig von den Anteilen
(28% [F1], 30% [F2], 15% [F3], 13% [F4], 14% [F5]) 41 ) oder es wird pro 20-%-Anteil
ein Sitz vergeben. Werden die Sitze pro Stamm vergeben, repräsentiert jedes Mitglied im
Regelfall auch so viele Stimmen in der Syndikatsleitung (Kapitalprinzip). Möglich ist es
aber auch, dass in der Syndikatsleitung das Kopfstimmprinzip gilt, dh dass alle Mitglieder
der Syndikatsleitung das gleiche Stimmgewicht repräsentieren. Damit würden die
geringer beteiligten Familienstämme zugunsten der anderen, größeren Familienstämme
gewinnen.
13/34 Auch die Stellung der Mitglieder der Syndikatsleitung kann völlig unterschiedlich
ausgestaltet sein. Sie können die Stellung als Boten einnehmen und damit wirklich nur
Überbringer der Vorentscheidung der von ihnen repräsentierten Gesellschafter (Familienstamm,
subsyndizierter Gesellschafter) sein. Naturgemäß sind sie streng an die Vorentscheidung
gebunden und auch sonst auftragsrechtlich vollständig an die Gesellschafter
rückgebunden. Sie können auch als Stellvertreter mit eigener Willensbildung und
Orientierung oder Bindung der Gesellschaftervorentscheidung etabliert sein. Schließlich
ist es auch möglich, ihnen die Stellung als freie Vertreter und Vertrauensleute der Gesellschafter
einzuräumen, die eigenständig im besten Interesse der repräsentierten Gesellschafter
entscheiden. Der jeweilige Repräsentant in der Syndikatsleitung nimmt eine
Vorabstimmung über die jeweilige Angelegenheit vor, um dann – je nach Meinungsbildung
in seinem Stamm – die Stimme für den Stamm in der Syndikatsleitung abzugeben.
Die Form dieser Vorabstimmung kann einheitlich festgelegt werden, sie kann aber auch
jeder Gruppe selbst überlassen bleiben.
13/35 Die Teilung nach Stämmen und die Einrichtung der Syndikatsleitung mit Abstimmungsbefugnis
bewirken im Grunde ein zweistufiges Syndikat (Haupt- und Sub- oder
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40 ) Westermann in FS Bezzenberger 452.
41 ) „F“ steht für Familienstamm.
Kalss/Probst, Familienunternehmen (2013)