Ausgabe 49 2/2012 - Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Von Hombruch nach Oespel braucht er mit der Bahn zwanzig Minuten. Seit einem halben Jahr arbeitet Hans-Gerd Balke im schwedischen Möbelhaus. Er ist meist in der Fundgrube und zwischen den hohen Regalen vor den Kassen. Dort überprüft er Warenrückläufe und beschädigte Kartons. Um zur Arbeit zu kommen, braucht er den Führerschein nicht unbedingt. „Für Ikea wäre das aber auch nützlich, weil man mich dann flexibler einsetzen könnte“, meint der 28-Jährige. Hans-Gerd Balke kann nicht lesen und schreiben. „Aber das habe ich mit dem Ikea-Chef gemeinsam“, grinst er. In der Tat steht Ingvar Kamprad offen zu seiner ausgeprägten Lese- und Schreibschwäche. 10 Flügel für: Hans-Gerd Balke Außerdem zittern Balkes Hände immer, was ihn zum Beispiel beim Trinken beeinträchtigt. Natürlich könnte er Autofahren, wenn er einen Führerschein hätte: „Klar, das traue ich mir zu.“ Er freut sich, als erster aus den AWO-Werkstätten die Chance dazu zu bekommen. Schalten möchte er jedoch nicht, sondern auf einem Automatik lernen. „Damit ich mich voll auf die Verkehrsregeln konzentrieren kann.“ Angestellt ist der junge Mann bei den AWO- Werkstätten und arbeitet bei Ikea auf einem so genannten Einzelarbeitsplatz. Er hat das gleiche Logo auf dem Hemd wie all seine Kollegen, ist einer von ihnen. Auch sonst führt er ein völlig normales Leben, wohnt mit seiner Freundin zusammen und ist Vater von zwei Kindern. Der Führerschein wird ihn noch unabhängiger machen. Die Führerscheinprüfung ist im praktischen Teil identisch, im Theorieteil werden ihm über einen Kopfhörer die Fragen vorgelesen. „Ich bin gespannt, wie das klappt, und hoffe, dass nach mir auch noch andere die Chance kriegen.“ Hilfen für Beweglichkeit Menschen mit Behinderungen sind dabei. Aber wie können sie dahin kommen, wohin sie wollen? Wie sollen sie einen „normalen“ Arbeitsplatz bekommen, wenn sie nicht mobil sind? Ein Führerschein ist für viele Menschen mit Behinderung möglich. Vielleicht dauert es ein bisschen länger, aber es geht. Nur fehlt oft das Geld dafür. Hier möchten wir helfen: Menschen aus der Werkstatt sollen die Chance bekommen, beweglicher zu werden. Leider bezahlt dies keine öffentliche Stelle, und nicht alle Eltern haben die Möglichkeit einzuspringen. Helfen Sie mit, hier zu helfen! Helfen Sie Menschen mit Behinderungen, mehr Freiheit zu gewinnen. Lassen Sie Flügel wachsen! Werkstätten der Arbeiterwohlfahrt Dortmund GmbH Konto 001 049 100 BLZ 440 501 99 Sparkasse Dortmund Stichwort: Flügel bekommen Bitte geben Sie bei Spenden Ihre Anschrift an, damit wir eine Spendenbescheinigung zusenden können. Bei Fragen hierzu wenden Sie sich an Birgit Diever, Tel. 0231.847 520.
Zahllose Kisten, aus denen es türkis leuchtet. Die Strichcodes von 250.000 Handtüchern sind nicht lesbar. Damit hat die Außenarbeitsgruppe der AWO-Werkstätten wochenlang zu tun. Währenddessen ölt Henning Fitz Türscharniere. 5.000 Handtücher schaffen sie am Tag, auf jedes einzelne kommt ein neuer Aufkleber. Der eine Teil der Arbeitsgruppe ist mit den Handtuchkisten beschäftigt, der andere prüft die Scharniere von Türen und ölt sie, wenn es knirscht. Psychisch Kranke und geistig Behinderte arbeiten zusammen. Henning Fitz ist 29 und seit einigen Monaten dabei. Er ist psychisch krank, manisch-depressiv, und froh, dass er durch die Arbeit seinen Tagesrhythmus stabilisieren kann. „Auch wenn das hier nicht der absolute Nervenkitzel ist“, wie er sagt. Fünf Tage in der Woche arbeitet er im weitläufigen Europalager von Ikea in Dortmund-Ellinghausen, immer von acht bis drei. Die Gruppe steht um einige Tische mitten in einer riesigen Halle, in der tausende von Paletten gelagert werden. Ikea-Mitarbeiter sind hier nicht, aber man trifft sich mittags in der Kantine. Die Abteilung Qualitätssicherung von Ikea beauftragt die Werkstätten, wenn Lieferungen aus aller Welt Mängel aufweisen. Bevor die Produkte dann in die Läden kommen, bringt die Außenarbeitsgruppe die Sachen in Ordnung. Oft müssen Strichcodes überklebt werden, manchmal färben Lampenfüße ab. Fast das gesamte Jahr über ist die Arbeitsgruppe vor Ort, bei den riesigen Mengen, die im Ikea-Lager umgeschlagen werden, tauchen regelmäßig Fehler auf. Nicht selten laufen mehrere Aufträge gleichzeitig. Unkomplizierte Kollegen Auf zwanzig Leute können die Werkstätten die Gruppe bei Bedarf aufstocken. Seit zwei Jahren arbeiten sie mit Ikea zusammen. Die Zeitvorgaben sind wie auf dem „normalen“ Arbeitsmarkt. Damit das zu schaffen ist, setzt die AWO ein paar Leute mehr ein. Harald Claer leitet die Abteilung „Industrielle Dienstleistungen“ der AWO-Werkstätten, zu der die Ikea-Außenarbeitsgruppe EINGLIEDERUNG Außenarbeitsgruppe der Werkstätten Ein Buddhist im Palettenlager gehört. „Wer hier mitarbeiten will, muss gut zu Fuß sein, die Feinmotorik muss stimmen und soziale Kompetenz ist ganz wichtig“, erklärt er. Das Ikea-Lager ist für die Menschen mit Behinderung ein Schritt zum freien Arbeitsmarkt. „Wenn es gut läuft, folgt irgendwann ein Einzelarbeitsplatz, zu dem sie selbst mit dem Auto fahren können“, so Claer. Henning Fitz will zwei, drei Jahre hier im Lager bleiben. Er rechnet sich gute Chancen auf dem ersten Arbeitsmarkt aus. „Als Entweser oder Bestatter würde ich gern arbeiten. Sowas wollen ja nicht viele Leute machen“, meint er. Seine Erkrankung hat er zurzeit gut im Griff, nimmt regelmäßig Medikamente. Er bezeichnet sich als „größtenteils Buddhist“ und findet wichtig, anderen Menschen zu helfen. Die Arbeit im Palettenlager sei zwar monoton und körperlich anstrengend, „aber die Kollegen sind nett und unkompliziert.“ In den anderen Abteilungen der Werkstätten fand er sie manchmal zu „neurotisch“. Verantwortlich für die Außenarbeitsgruppe ist Jürgen Neumann, er ist immer vor Ort. Er beschreibt die größte Herausforderung: „Die Arbeit läuft rund. Nur bei den Zickenkriegen muss ich manchmal dazwischen gehen. Die Auseinandersetzungen sind hier etwas gröber als unter gesunden Menschen.“ Heute ist es jedenfalls harmonisch. Henning Fitz greift nach einem neuen Scharnier und lächelt seine Kollegin gegenüber an. 11
Seite 1 und 2: INHALT Schwerpunkt Inklusion Interv
Seite 3 und 4: Was bedeutet eigentlich Inklusion?
Seite 5: Franz Luthe/Westfälische Rundschau
Seite 8 und 9: v.l.n.r.: Ines Weindorf und Rainer
Seite 12 und 13: Im Zentrum für Therapeutisches Rei
Seite 14 und 15: 14 Umbau Süggelweg abgeschlossen A
Seite 16 und 17: 16 Neue Arbeitsgruppe coacht sich g
Seite 18 und 19: Höchste Auszeichnung, die die AWO
Seite 20: 20 Tach auch, oder besser Prost Mah

Ausgabe 49 2/2012 - Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?