verstärkte Zuwanderung auf - vamos

1) Pilotprojekte wie z.B. in der Steiermark beweisen,
dass Case Management vor allem bei Langzeitarbeitslosen
gute Erfolge bringt. Die SPÖ setzt sich dafür
ein, dass aus dem Arbeitsmarktbudget so viel
Geld wie möglich in die aktive Arbeitsmarktpolitik,
und damit auch in Maßnahmen der individuellen Betreuung
fließt.
2) Die SPÖ als Mitgliederpartei ist immer offen für Anregungen
und neue Ideen. Betroffene berichten PolitikerInnen
der SPÖ oft persönlich, brieflich oder per
E-Mail von positiven wie negativen Erfahrungen mit
AMS-Maßnahmen. Wo Missstände vorhanden sind,
versuchen wir, diese im Rahmen unserer Möglichkeiten
aufzuzeigen und zu beseitigen.
[…] Unser großes Ziel ist Vollbeschäftigung. Vollbeschäftigung
bedeutet, dass all jene, die arbeiten wollen
und können, auch Arbeit finden. Dabei steht für
uns die Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit jedes
Arbeitnehmers und jeder Arbeitnehmerin an oberster
Stelle einer guten Arbeitsmarktpolitik.
Um Vollbeschäftigung zu erreichen und zu sichern,
müssen wir weiter voran gehen. Arbeitslose sind Arbeit
Suchende. Insbesondere die Langzeitarbeitslosigkeit
werden wir mit einem attraktiven Kombilohnmodell
bekämpfen, das Arbeit fördert und nicht die
Arbeitslosigkeit. Mit der Verbesserung der Altersteilzeit
wird den Unternehmen erfolgreich Wissen und
Erfahrung erhalten, während wir für die Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer ein interessantes Angebot
für den Übergang in die Pension bieten. Klar
bleibt aber: Arbeit muss sich auch lohnen. Und wer
arbeitet, darf nicht von Armut bedroht sein. Deshalb
haben wir dafür gesorgt, dass es de facto einen Mindestlohn
von 1.000 Euro gibt. Deshalb werden wir
weiter für jeden Arbeitsplatz und eine faire Entlohnung
kämpfen.
1) Wie kann man Ihrer Meinung nach
genügend Mittel so zur Verfügung
stellen, dass eine individuellere Betreuung
erreicht wird?
2) Langzeitarbeitslose Menschen
können unfreiwillig „SpezialistInnen“
für Weiterbildungs- und Wiedereingliederungsmaßnahmen
werden. Wie
stellt sich Ihre Partei die Einbeziehung
dieses Know-hows vor?
1) […] Ein effektiver Mitteleinsatz muss zum Ziel haben,
Menschen verwertbares und sie bei der beruflichen
Integration unterstützendes Wissen zu vermitteln.
Dies ist gegenwärtig leider nicht das Ziel des
AMS. Die Grünen treten für eine Änderung dieser Politik
im beschriebenen Sinne ein: Kurse haben der Unterstützung
der Betroffenen und nicht der Arbeitslosenrate
zu dienen.
2) […] Wir gehen davon aus, dass fast alle Menschen
über Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen,
die beruflich einsetzbar sind. Die Grünen fordern daher
eine „Aktion 10.000“, mit der geförderte Arbeitsplätze
im öffentlichen und gemeinnützigen Bereich
geschaffen werden sollen. Auf diese Weise sollen
Menschen in die Lage versetzt werden, ihre Ideen und
Pläne umzusetzen, Arbeitserfahrung zu sammeln
und ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. […]
1) Indem man endlich davon abgeht, arbeitslose Kursteilnehmer
aus der Statistik zu streichen. Das ist die
Ursache für die oft recht eigenartigen Schulungsmaßnahmen,
die den Kursteilnehmern wenig bringen.
Wichtig ist, dass den Betroffenen geholfen wird, dass
eine Arbeitsstelle vermittelt werden kann. Wir müssen
daher die AMS-Mitarbeiter von den überflüssigen
Zwängen verursacht durch diese verfälschenden Statistiken
befreien und den Fokus auf die persönliche
Betreuung, auf ein echtes Coaching richten.
2) Es gibt in Österreich eine ganze Reiche von Interessensvertretungen:
Für die Wirtschaft, für die Industrie,
für arbeitende Menschen, für Ärzte, usw. Es gibt
aber keine echte Interessensvertretung für die vielen
arbeitslosen Menschen. Diese wäre zu schaffen. Ganz
ähnlich wie das bei den Seniorenverbänden der Fall
ist. Und genau hier können von den Spezialisten in
diesem Bereich, von Betroffenen jene Maßnahmen
gegenüber der Politik mit dem nötigen Rückhalt hunderttausender
Arbeitsloser eingefordert werden, die
tatsächlich notwendig sind.
Gemeinsam leben - 4/2008 Seite 7