Editorial - Evonik Industries AG

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

2 Wormser Wissen „Ich schaff beim Röhm“ So sagte man bisher in Worms – seit 1. August arbeiten alle Mitarbeiter bei Evonik Industries AG Auf 500.000 Quadratmetern – also auf einem halben Quadrat-KIlOMEtER oder 50 hektar! –, arbeiten rund 1.000 Mitarbeiter. Damit ist Evonik der größte industrielle Arbeitgeber in Worms. Seit über 50 Jahren ist das im Wormser Norden gelegene Chemiewerk ein fester Bestandteil der Wormser Wirtschaft. Nicht nur die 1.000 festen Mitarbeiter sind hier beschäftigt, auch viele Firmen in der Nachbarschaft werden von Evonik beispielsweise für Wartungsarbeiten, Baumaßnahmen oder Dienstleistungen rund um das Werk beauftragt. Damit leistet Evonik einen wichtigen Beitrag zur Wirtschaftskraft der Region. Evonik in Worms gehört zum Geschäftsbereich Performance Polymers und stellt hier Methacrylate in modernen Produktionsanlagen her. Ausgabe 1 | August 2011 Das sind Grundstoffe, die in unterschiedlichsten alltäglichen Anwendungen zu finden sind. Aufgrund ihrer Eigenschaften eignen sie sich für viele innovative Endprodukte, wie z. B. Farben und Lacke, für Klebstoffe oder für weiche Kontaktlinsen. Außerdem sind sie in Motorölen oder in Straßenmarkierungen enthalten, oder sie bilden die Grundstoffe für unsere eigene Weiterverarbeitung zu PLEXIGLAS®: Die in Worms hergestellten PLEXIGLAS® Formmassen werden zum Beispiel in der Automobilindustrie eingesetzt, aber auch in Haushaltsgeräten, in der Medizintechnik, in Leuchten oder in den lichtleitern für tFtlCD-Flachbildschirme. (... genau so einen Super-Flatscreen können Sie jetzt gewinnen! Gewinnspielkarte auf der Rückseite!) Energieeffizienz ist eine der wichtigsten Aufgaben in der Produktion. Der Erhalt unserer natürlichen Ressourcen ist eine der globalen Herausforderungen unserer Zeit. Auch bei Evonik in Worms werden die Produktionsverfahren ständig weiterentwickelt, um den Verbrauch natürlicher Ressourcen zu vermindern und die CO 2 -Emissionen damit zu reduzieren. Der Standort Worms von Evonik verfügt über ein betriebseigenes Kraftwerk, das die in den Prozessen entstehende Abwärme wieder für die Produktion nutzt. Durch Prozessoptimierungen konnte der energiebedingte CO 2 -Ausstoss in Worms von 2006 bis 2008 um etwa 40 % gesenkt werden! Mit anderen Unternehmen der Region zusammen sitzt Evonik natürlich auch am Energie-Effizienz-Tisch der Stadt Worms.
EVONIK INDuStRIES: KERNGESChäFt SPEzIAlChEMIE Zukunftsmärkte identifizieren Wie wird die Welt von morgen aussehen? Wohin führen neue technologien und welche sind es? Was braucht die Gesellschaft in zehn oder 20 Jahren? Was bedeutet es, wenn die Menschen immer älter werden? Nur wer sich Fragen wie diese stellt, kann Trends frühzeitig erkennen und Zukunftsmärkte identifizieren. So wie Evonik. Wir haben eine Idee von der zukunft. Produkte zügig von der Idee zur Marktreife zu bringen, ist Herausforderung und wirtschaftliche Notwendigkeit zugleich. Sie so zu entwickeln, dass sie maximalen Nutzen für Kunden und Gesellschaft bedeuten, ist unser Ziel. Im Kerngeschäft Spezialchemie ist Evonik eines der weltweit führenden Unternehmen. Schlüsselelemente der Konzernstrategie sind Forschung und Entwicklung sowie eine starke Innovationskraft. Mit über 34.000 Mitarbeitern ist Evonik in mehr als 100 Ländern der Welt aktiv. DIESE AuSBIlDuNGEN BIEtEN WIR IN WORMS AN: • Chemikant/-in • Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik • Industriemechaniker/-in Ansprechpartnerin Ausbildung Renate Walther telefon 06151 18-4745 fax 06151 18-4246 renate.walther@evonik.com Ansprechpartnerin Schülerpraktikum Vanessa Schuhmann telefon 06151 18-3061 fax 06151 18-4246 vanessa.schuhmann@evonik.com Ausbildung in Worms Starten Sie eine erfolgreiche Karriere – bei der Evonik Industries AG hier in Worms Ausbildungsbeginn ist in der Regel am ersten September. Bewerbungen sind das ganze Jahr möglich: online oder per Post. Lehrwerkstätten, -laboratorien und ein erfahrenes Ausbilderteam garantieren den hohen Standard der Ausbildung und bereiten ideal auf spätere Tätigkeiten vor. Auch nach der Ausbildung sind regelmäßige Weiterbildungen – Fachlehrgänge, Fremdsprachentrainings oder berufsbegleitendes Studieren – möglich. Steigerung um rund 150 % – Evonik bietet Ausgebildeten deutlich mehr unbefristete Arbeitsverträge als bisher! Seit Juli kann jeder zweite neu Ausgebildete bei Evonik sofort einen festen Arbeitsvertrag abschließen. In der Vergangenheit war es etwa jeder fünfte. Für die weiteren Ausgebildeten bietet Evonik Arbeitsverträge mit einer Laufzeit von 6 bis 24 Monaten an, die oft ebenfalls in eine Festanstellung münden. Ralf Blauth, Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor von Evonik Industries, zu den Hintergründen: „Im sich verschärfenden Wettbewerb um die besten Bewerber für einen Ausbildungsplatz sind klare Zusagen zur Übernahme eine wichtige Botschaft an künftige Mitarbeiter.“ Auch am Standort Worms gibt es angesichts der neuen Übernahme-Regelungen positive Reaktionen: So sagt zum Beispiel Tobias Krick (19), Chemikant: „Mitte Juni habe ich meine Ausbildung zum Chemikanten abgeschlossen und bin mit einem unbefristeten Vertrag überrascht worden. Wormser Wissen 3 Das ist für mich eine wirklich prima Entwicklung: Ich bin nun in der Lage, meine zukünftigen Schritte besser zu planen. Es ist jetzt auch ein ganz neues Gefühl, an ‚meinem‘ Arbeitsplatz zu sein.“ Zum Aufgabenbereich von Tobias Krick gehört es, Produktionsanlagen zu fahren, zu steuern und zu überwachen. Der Chemikant hat Spaß an seinem Beruf, weil er sich schon immer für naturwissenschaftliche Zusammenhänge interessiert hat: „Wir alle sind umgeben von Chemie. Hier bin ich ganz nah dran an Prozessen, die dafür sorgen, dass aus verschiedenen Molekülen Alltagsgegenstände wie beispielsweise PLEXIGLAS® werden“, sagt er. Berufsfeldübergreifende Ausbildung ist eine Besonderheit in Worms. Am Standort Worms bildet Evonik im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich aus. Dabei lassen wir die Auszubildenden in die jeweils anderen Berufe „schnuppern.“ In gemeinsamen Projekten lernen sie, berufsfeldübergreifend zusammenzuarbeiten. Einmal im Jahr, im Frühling, veranstalten wir in Worms den „Girls’ Day“, um die Frauenquote bei den Azubis zu erhöhen. Schülerinnen sollen an diesem Tag einen Einblick in Berufsfelder gewinnen, die sie bei der Berufsorientierung nur selten in Betracht ziehen. Auch längere Praktika können wir gerne anbieten. Bewerben Sie sich! Oder Sie besuchen uns bei der 22. Wormser Ausbildungsmesse 2011 und am tag der Ausbildung bei Evonik in Worms! ▸ ▸ ▸ Ausgabe 1 | August 2011
Seite 1: Informationen für Nachbarn rund um
Seite 5 und 6: Von Beginn an unbestrittener Vorrei
Seite 7 und 8: Der „Dreiklang“ Von Evonik für

Editorial - Evonik Industries AG

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?