Beratung und training - KOMM.aktiv

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Wir-gefühl stärken
Ihr Nutzen
Loyalität, füreinander einspringen und auch mal 150% liefern, sind Merkmale eines
existierenden Wir-Gefühls. Die Mitglieder wissen, was ihr Team auszeichnet und
sind stolz darauf. Zusammen wurde schon so manche Hürde überwunden, da kann
auch die nächste Herausforderung nicht schrecken.
Zielgruppe
Alle Arbeits-, Projekt- und Führungsteams
sowie alle sonstigen Gruppen, die gerade
gegründet wurden und erst noch zusammenwachsen.
Teams, die schon eine Weile zusammen
sind, aber eine kleine Auszeit aus dem Arbeitsalltag
brauchen, um sich selbst wieder
zu finden.
Teams, die schon gut zusammenarbeiten, und
sich nun zu einem Spitzenteam weiterentwickeln
und einen Teamtag als Kick-off nutzen
wollen.
Ziele
Aufbau und Stärkung des Wir-Gefühls: Im
Vordergrund steht der Spaß. Gemeinsam
werden Erfolge erzielt, Herausforderungen
bewältigt und kleine Abenteuer erlebt.
Reibungslose Zusammenarbeit durch offene
und klare Absprachen
Optimaler Einsatz von Ressourcen, Mitteln
und Zeitmanagement.
Eine Aufgaben- und Rollenverteilung, die den
persönlichen Fähigkeiten entspricht.
Stärkung der Innovationsbereitschaft: Alle
Personen haben die Möglichkeit, ihre Ideen
einzubringen.
Verbesserung der Fehlerkultur und Stärkung
der Eigenverantwortung
Nutzen
Das Team weiß, was es kann und verwendet
die geweckte Energie, um hochmotiviert auch
schwierige Arbeiten zu erledigen.
Inhalte
Das Team erlebt Aktivübungen und Outdoor-
Elemente, die eine echte Herausforderung
darstellen.
Die Bewältigung der Aufgaben verlangt klare
Absprachen, kreative Ideen, gute Führung
und manchmal auch sportliches Geschick.
Eingesetzt werden können alle auf den Seiten
25 bis 29 aufgeführten Aktivitäten.
Theorie-Input zu besonders relevanten Themen,
wie z. B. die Darstellung unterschiedlicher
Teamkulturen und das Aufzeigen der
Stärken und Schwächen des eigenen Teams.
(Modell siehe Seite 23 >systemische Organisationsentwicklungkey4you -
der Persönlichkeitsschlüssel