Beratung und training - KOMM.aktiv

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teamgründung – schnell effektiv arbeiten
Ihr Nutzen
Jeder Mensch braucht ein gewisses Maß an Sicherheit, um seine Meinung sagen
zu können. Deshalb stellt sich jedes Teammitglied zunächst die Frage: „Wo stehe
ich in dieser Gruppe?“
Die Phase des sog. „Forming“ dient dieser Orientierung. Sie unterstützt die
Mitglieder des Teams, den eigenen Platz zu finden.
Zielgruppe
Alle Arbeits-, Projekt- und Führungsteams
sowie alle sonstigen Gruppen, die mit dem Ziel,
eine Aufgabe zu erfüllen, neu zusammengesetzt
wurden.
Ziele
Klärung der Team-Normen (z. B. Anredeform,
Arbeitseinteilung, Arbeitsstil usw.)
Definition persönlicher und formeller Ziele,
zur Entwicklung einer gemein-
samen Team-Basis
Definition und Klärung von Rollen und Aufgaben
jedes einzelnen Teammitglieds
Nutzen
Die Teammitglieder finden schnell ihren Platz
in der Gruppe und gehen zügig von einem
vorsichtigen Herantasten zu einem effektiven
Arbeiten über.
Inhalte
Darstellung der Teamuhr und der
Teamkompetenzen
Moderation eines Workshops, in dem Ziele,
Arbeitsformen, Aufgabenverteilung, usw. klar
besprochen werden
Aktionen, in denen sich das Team erlebt
und feststellt, dass es gemeinsam etwas
erreichen kann.
Klärung von Fragen, Bedürfnissen und
Unklarheiten
Methoden
Das Training setzt in der Phase der Kontaktaufnahme
der Teammitglieder an:
Aktionen: Gemeinsam werden Indoor- und
Outdoor-Projekte durchgeführt. Bei einer
Steigerung von leichten bis zu sehr komplexen
Aufgaben erlebt das Team gemeinsame Erfolge
bei der Arbeit und im Umgang miteinander.
Reflexionen: Das Team reflektiert sein Handeln.
Dabei wird deutlich: Wie werden Ideen
eingebracht? Wie wird mit Fehlern umgegangen?
Wie werden Leitungsaufgaben besetzt
und umgesetzt?
Moderationen: Die Teammitglieder lernen,
Dynamiken im Team wahrzunehmen und zu
steuern.