Folien - arf Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH
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Mögliches Vorgehensmodell – Phasenmodell<br />
Einführung der ergebnis- und wirkungsorientierten Steuerung<br />
Auftakt<br />
0<br />
Projektplanung<br />
-Zielklärung<br />
- Beteiligte<br />
- Zeitstruktur<br />
1<br />
Erhebung<br />
&<br />
Analyse<br />
des<br />
Ist-<br />
Zustandes<br />
Ist-Aufnahme und<br />
Zielentwicklung<br />
2<br />
Zielentwicklung<br />
3<br />
Ermittlung<br />
von<br />
Indikatoren<br />
Steuerungskonzept<br />
4<br />
Erarbeitung<br />
eines<br />
Controlling-<br />
Konzeptes<br />
Monitoring<br />
Begleitung des Veränderungsprozesses, Coaching, Qualifizierung<br />
5<br />
Review<br />
6<br />
Qualitätssicherung<br />
Überprüfung<br />
und ggf.<br />
Anpassung<br />
© <strong>arf</strong> G<strong>mbH</strong><br />
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Ergebnis- und wirkungsorientierte Schulsteuerung
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