Institut GEM

institut gem
Seminare in Arbeitsrecht,
EDV und Sozialkompetenz
Tel: 05621-73 93 6
Fax: 05621-73 96 4
www.institut-gem.de
info@institut-gem.de
SeminarID:
ASG02
Arbeits- und Gesundheitsschutz II
Insbesondere die neuen Bestimmung der DGUV und BEM
Seminar gemäß § 37 Abs 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen/Willingen
Zielgruppe:
Alle Betriebsratsmitglieder, vor allem Mitglieder von Arbeitsschutzausschüssen und Sicherheitsbeauftragte.
Themenplan:
Beginn: Dienstag 09.00 Uhr
• Die neue DGUV-Vorschrift 2
- Grundsätze und Ziele
- Bisherige Praxis und aktuelle Änderungen
- Der Einsatz von Betriebsärzten und
Sicherheitsfachkräften
- Berichte der Fachkräfte und Informations-
anspruch des Betriebsrats
• Die Gefährdungsbeurteilung
- Das Erkennung der Gefährdungen
(erkennen, einschätzen und bewerten)
- Die Gefährdungsbeurteilung
- Lärm am Arbeitsplatz
- Die neue Gefahrstoffverordnung
- Die Unterstützung durch die Berufs-
genossenschaften und Arbeitsschutz-
behörden
• Aktuelle Änderungen für Arbeitsschutz
und Arbeitssicherheit
- EU-Richtlinien
- Europäische und deutsche Recht-
sprechung zum Arbeits- und Gesundheits-
schutz
• Der Arbeitsschutzausschuss nach dem
Arbeitssicherheitsgesetz
- Die Zusammensetzung des Arbeitsschutz-
ausschusses
- Die Aufgaben des Arbeitsschutz-
ausschusses
• Mitbestimmungs- und Handlungs-
möglichkeiten für Betriebsräte
- Die Mitbestimmung nach dem Arbeitsschutz und
Arbeitssicherheitsgesetz
- Betriebsbegehungen
- Unterweisung der Beschäftigten
- Entwurf einer Betriebsvereinbarung
• Grundlagen des betrieblichen
Eingliederungs-Managements
- Definition und Ziele des BEM
- Gesetzliche Regelung und Rechtsprechung zum
BEM
- Vor- und Nachteile des BEM für Arbeitnehmer
und Arbeitgeber
• Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 BetrVG
- Abschluss einer Betriebsvereinbarung
(Muster-BV)
- Aufbau eines betrieblichen Frühwarnsystems
• Durchführung eines betrieblichen
Eingliederungs-Managements
- Möglichkeiten der Einführung durch
Betriebsvereinbarung
- Ablauf eines BEM
- Integrationsvereinbarung und Integrationsteam
Besetzung, Aufgaben, Rechte
• Rechtsfolgen bei Nichteinführung
- Sanktionen für den Arbeitgeber
- Sanktionen für den Arbeitnehmer bei
Zustimmungsverweigerung
- Auswirkungen auf den Kündigungsschutz
Ende: Freitag ca. 13.00 Uhr
Referenten:
Erfahrene Richter und Rechtsanwälte
08.10.-11.10.13
Termine:
Seminargebühr: 990,- € zzgl. MwSt.
zzgl. Hotel und Verpflegungskosten
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