Institut GEM
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
institut gem<br />
Seminare in Arbeitsrecht,<br />
EDV und Sozialkompetenz<br />
Tel: 05621-73 93 6<br />
Fax: 05621-73 96 4<br />
www.institut-gem.de<br />
info@institut-gem.de<br />
Arbeitsrecht II<br />
+ Zeugnissprache Grundlagen-Seminar<br />
Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />
Treue-Rabatt<br />
3 . TN 690,- €<br />
2. TN 790,- €<br />
1. TN 890.- €<br />
zzgl. MwSt, Hotel und<br />
Verpflegungskosten<br />
SeminarID:<br />
AR02<br />
Zielgruppe: Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und seiner Verknüpfung zum Betriebsverfassungsrecht.<br />
Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§96 Abs. 4SGB IX)<br />
Themenplan:<br />
Beginn: Dienstag 09.00 Uhr<br />
• Neue Zeugnissprache<br />
• Kündigungsschutz-Grundlagen<br />
• Individueller Kündigungsschutz<br />
- Überblick über das KSchG, Begriff der<br />
Sozialwidrigkeit, Grundsatz der<br />
Verhältnismäßigkeit<br />
- Verhaltensbedingte Kündigung, Abmahnung,<br />
personenbedingte Kündigung, betriebsbedingte<br />
Kündigung<br />
- Druckkündigung, Verdachtskündigung,<br />
Weiterbeschäftigungsanspruch während des<br />
Kündigungsprozesses<br />
- Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses<br />
gegen Zahlung einer Abfindung<br />
- Sonstige Unwirksamkeitsgründe<br />
• Besondere Pflichten bei Beendigung des<br />
Arbeitsverhältnisses<br />
- Arbeitszeugnis einfaches und qualifiziertes<br />
Zeugnis, Zwischenzeugnis, Endzeugnis,<br />
Zeugnisberichtigung<br />
- Auskunft über den Arbeitnehmer<br />
- Herausgabe der Arbeitspapiere<br />
- Freizeitgewährung zur Stellensuche<br />
- Nachvertragliche Wettbewerbsverbote<br />
• Der Schutz besonderer Arbeitnehmer-<br />
gruppen (ohne Kündigungsschutz)<br />
- Schutz für Jugendliche und Auszubildende,<br />
Schutz für schwerbehinderte Menschen,<br />
- Sonderschutz für Frauen<br />
• Besondere Formen von Arbeitsverhältnissen<br />
- Befristung<br />
- Arbeitnehmerüberlassung, Gruppenarbeit<br />
• Der Tarifvertrag<br />
- Schuldrechtlicher und normativer Teil<br />
- Tarifbindung, Allgemeine<br />
Verbindlichkeitserklärung<br />
- Anwendbarkeit eines Tarifvertrages Kraft der<br />
Vereinbarung<br />
• Die Betriebsvereinbarung<br />
- Zustandekommen, Durchführung, Beendigung,<br />
Nachwirkung<br />
- Abgrenzung zur Regelungsabrede<br />
• Wirkung einer Betriebsvereinbarung<br />
- Verhältnis zu tarifvertraglichen Regelungen<br />
- Verhältnis zu arbeitvertraglichen Regelungen<br />
- Einigungsstelle als Instrument der<br />
Konfliktlösung<br />
Ende: Freitag ca. 13.00 Uhr<br />
Teilnahme Geplant:<br />
KS<br />
Referenten:<br />
Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />
05.03.-08.03.13<br />
Termine:<br />
10.09.-13.09.13<br />
16.04.-19.04.13 08.10.-05.10.13<br />
21.05.-24.05.13 05.11.-08.11.13<br />
11.06.-14.06.13 12.11.-15.11.13<br />
02.07.-05.07.13 03.12.-06.12.13<br />
Seminargebühr: 890,- € zzgl. MwSt.<br />
39
Change language