Institut GEM
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Betriebsklima<br />
Seminar gemäß § 37 Abs 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen/Willingen<br />
Die gravierenden Auswirkungen auf den einzelnen Betrieb<br />
Zielgruppe:<br />
Für alle Betriebsratsmitglieder geeignet.<br />
Themenplan:<br />
Beginn: Dienstag 09.00 Uhr<br />
institut gem<br />
Seminare in Arbeitsrecht,<br />
EDV und Sozialkompetenz<br />
Tel: 05621-73 93 6<br />
Fax: 05621-73 96 4<br />
www.institut-gem.de<br />
info@institut-gem.de<br />
SeminarID:<br />
Kom10<br />
• Nach §§ 84, 85 BetrVG hat der Betriebsrat die<br />
Aufgabe, sich um die Mitarbeiter zu<br />
kümmern, die zu ihm kommen, weil Sie im<br />
Betrieb benachteiligt oder ungerecht<br />
behandelt werden oder sich in sonstiger<br />
Weise benachteiligt fühlen.<br />
Nicht selten ist es die Stimmung unter den Kollegen,<br />
zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern oder<br />
dem Arbeitgeber und den Mitarbeitern, die dazu führt,<br />
dass Mitarbeiter krank werden und schließlich – gar<br />
nicht so ein Extremfall – entlassen werden oder sich<br />
selbst zur Kündigung gezwungen sehen.<br />
• Nach § 80 BetrVG hat der Betriebsrat darüber<br />
zu wachen, dass:<br />
- Die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden<br />
Schutzbestimmungen beachtet und durchgeführt<br />
werden.<br />
- Dazu gehört auch der Gesundheitsschutz.<br />
- Das Betriebsklima kann sich negativ auf die<br />
Gesundheit auswirken, deshalb ist es wichtig,<br />
zu wissen:<br />
Wie kann der Betriebsrat die Zusammenarbeit der<br />
Mitarbeiter und die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber<br />
/ Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern ?<br />
102<br />
• Was ist alles unter den globalen Begriff<br />
"Betriebsklima" zu fassen?<br />
• Wie kommt der Betriebsrat nach der<br />
"Ist-Analyse" zum idealen Betriebsklima?<br />
• Welche Methoden und Strategien zur<br />
Verbesserung des Betriebsklimas gibt es und<br />
welche davon kann der Betriebsrat im<br />
Betrieb realisieren?<br />
• Erweiterte Gesprächsführung mit Opfer,<br />
Vorgesetzten und dem Arbeitgeber.<br />
• Analyse der konfliktgefährdeten Arbeitsgruppen.<br />
• Anregung zur effektiven Streitschlichtung.<br />
• Reflexion der Situation von betroffenen<br />
Arbeitnehmern mit konkreten Lösungsschritten.<br />
Das alles lernen Sie in diesem Seminar und<br />
erarbeiten dazu die notwendige Konfliktlösungskompetenz.<br />
Ende: Freitag 13.00 Uhr<br />
Referenten:<br />
Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />
08.10.-11.10.13<br />
Termine:<br />
Seminargebühr: 890,- € zzgl. MwSt.<br />
zzgl. Hotel und Verpflegungskosten