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Institut GEM

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Betriebsklima<br />

Seminar gemäß § 37 Abs 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen/Willingen<br />

Die gravierenden Auswirkungen auf den einzelnen Betrieb<br />

Zielgruppe:<br />

Für alle Betriebsratsmitglieder geeignet.<br />

Themenplan:<br />

Beginn: Dienstag 09.00 Uhr<br />

institut gem<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-gem.de<br />

info@institut-gem.de<br />

SeminarID:<br />

Kom10<br />

• Nach §§ 84, 85 BetrVG hat der Betriebsrat die<br />

Aufgabe, sich um die Mitarbeiter zu<br />

kümmern, die zu ihm kommen, weil Sie im<br />

Betrieb benachteiligt oder ungerecht<br />

behandelt werden oder sich in sonstiger<br />

Weise benachteiligt fühlen.<br />

Nicht selten ist es die Stimmung unter den Kollegen,<br />

zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern oder<br />

dem Arbeitgeber und den Mitarbeitern, die dazu führt,<br />

dass Mitarbeiter krank werden und schließlich – gar<br />

nicht so ein Extremfall – entlassen werden oder sich<br />

selbst zur Kündigung gezwungen sehen.<br />

• Nach § 80 BetrVG hat der Betriebsrat darüber<br />

zu wachen, dass:<br />

- Die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden<br />

Schutzbestimmungen beachtet und durchgeführt<br />

werden.<br />

- Dazu gehört auch der Gesundheitsschutz.<br />

- Das Betriebsklima kann sich negativ auf die<br />

Gesundheit auswirken, deshalb ist es wichtig,<br />

zu wissen:<br />

Wie kann der Betriebsrat die Zusammenarbeit der<br />

Mitarbeiter und die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber<br />

/ Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern ?<br />

102<br />

• Was ist alles unter den globalen Begriff<br />

"Betriebsklima" zu fassen?<br />

• Wie kommt der Betriebsrat nach der<br />

"Ist-Analyse" zum idealen Betriebsklima?<br />

• Welche Methoden und Strategien zur<br />

Verbesserung des Betriebsklimas gibt es und<br />

welche davon kann der Betriebsrat im<br />

Betrieb realisieren?<br />

• Erweiterte Gesprächsführung mit Opfer,<br />

Vorgesetzten und dem Arbeitgeber.<br />

• Analyse der konfliktgefährdeten Arbeitsgruppen.<br />

• Anregung zur effektiven Streitschlichtung.<br />

• Reflexion der Situation von betroffenen<br />

Arbeitnehmern mit konkreten Lösungsschritten.<br />

Das alles lernen Sie in diesem Seminar und<br />

erarbeiten dazu die notwendige Konfliktlösungskompetenz.<br />

Ende: Freitag 13.00 Uhr<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

08.10.-11.10.13<br />

Termine:<br />

Seminargebühr: 890,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten

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