Flexible Arbeitszeiten bei der BMW Group. Die Mitarbeiter ...

Warum ist ein Unternehmen erfolgreich? Es
sind die Menschen, die ein Unternehmen und
damit den Unterschied ausmachen. In der BMW
Group zu arbeiten heißt, die hohen Anforderungen
eines Premium-Automobilherstellers zu erfüllen
– Begeisterung für unsere Marken und
Produkte, höchste Qualität im Arbeitsergebnis,
die Bereitschaft zum ständigen Lernen, Flexibilität
in Arbeitsform und -zeit und vor allem der
Wille, gemeinsam den nachhaltigen Erfolg
der BMW Group voranzutreiben. Dafür bietet
das Unternehmen entsprechend dem Prinzip
„Leistung und Gegenleistung“ hervorragende
Rahmenbedingungen und Sozialleistungen.
Flexibilisierung als Erfolgsfaktor
Deutschland zählt zu den Ländern mit den
kürzesten tariflichen Arbeitszeiten der Welt.
Dagegen erreichen Löhne und Lohnzusatzkosten
Spitzenniveau.
Vorn bleibt nur, wer Arbeit effizienter organisiert
und Maschinen länger und intensiver nutzt.
Eine wesentliche Voraussetzung dafür ist die
flexible Gestaltung der Betriebszeit und damit
der Arbeitszeit.
Flexible Arbeitszeiten haben Hochkonjunktur.
Spitzenpolitiker fordern sie, Gewerkschaften
zeigen sich aufgeschlossener denn je und viele
Unternehmen haben sie – in Anlehnung an die
Arbeitszeitmodelle der BMW Group – bereits
eingeführt.