Vortrag: Integrierte Managementsysteme - Ems-Achse
Vortrag: Integrierte Managementsysteme - Ems-Achse
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<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
Prof. Dr.-Ing. Ralf Westerbusch<br />
Friesoythe<br />
17.5.2010<br />
Mai-10 © 07wefo<strong>Integrierte</strong><strong>Managementsysteme</strong>2009-T01.ppt\ Prof. Dr.-Ing. Ralf Westerbusch 1
Einführung<br />
Gliederung<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
Aspekte des Qualitätsmanagements<br />
Aspekte des Umweltmanagements<br />
Aspekte der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes<br />
Aspekte des Informationsmanagements<br />
Konsequenzen<br />
Zusammenfassung<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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Einführung<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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Einführung<br />
Beobachtung<br />
Umsorgung<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
Idee Entwicklung<br />
aUSSENWELT<br />
Übergang<br />
INNENWELT<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
Planung<br />
Prüfung<br />
Durchführung<br />
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Definitionen<br />
Management<br />
(nach Prof. Dr. Rüdiger G. Klimecki)<br />
Management = Steuerung von Organisationen<br />
Steuerung = zielgerichtete Intervention in ein System<br />
Organisation = soziales System mit definierten Aufgaben<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
Intervention auf Subsystem-Ebene (Mitarbeiter, Abteilungen,<br />
Bereiche)<br />
Intervention auf Gesamtsystem-Ebene (Organisation)<br />
Intervention auf Intersystem-Ebene (Organisation/Organisation)<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
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Definitionen<br />
Management<br />
Management<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
Alle Tätigkeiten des Gesamtmanagements, die im Rahmen des<br />
Managementsystems die Unternehmenspolitik, die Ziele und die Verantwortungen<br />
festlegen sowie diese durch Mittel wie Planung, Lenkung, Sicherung/Darlegung und<br />
Verbesserung verwirklichen.<br />
Managementsystem<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
Zur Verwirklichung des Managements erforderliche Organisationsstruktur,<br />
Verfahren, Prozesse und Mittel.<br />
Aufbauorganisation:<br />
Untergliederung der Unternehmung in Funktionsbereiche und Schaffung von<br />
Beziehungen zwischen diesen.<br />
Ablauforganisation:<br />
Sachlich und zeitlich strukturierte Gestaltung der Arbeitsprozesse (Ablauf),<br />
so dass alle einzelnen Teilbereiche aufeinander abgestimmt und koordiniert<br />
werden.<br />
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<strong>Managementsysteme</strong><br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
Es können im Unternehmen verschiedene <strong>Managementsysteme</strong> zum<br />
Einsatz kommen:<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
"Normales" Managementsystem: Technisches und betriebswirtschaftliches<br />
"managen" des Unternehmens<br />
Qualitätsmanagementsystem (z.B. nach DIN EN ISO 9000ff,VDA 6)<br />
Umweltmanagementsystem (z.B. nach EG 1836/93, ISO 14000ff,<br />
BS 7750)<br />
Sicherheitsmanagementsystem (OHSAS 18000ff, Berufsgenossenschaftliche<br />
Regelungen, SCC-System)<br />
.....<br />
Verschiedene Managementsystem mit vielen, zum Teil gleichen oder<br />
ähnlichen Merkmalen<br />
hohe innere Komplexität<br />
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<strong>Integrierte</strong>s Managementsystem<br />
U<br />
Q A<br />
Qualität<br />
Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit<br />
Umwelt<br />
Informationssicherheit<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
Ein <strong>Integrierte</strong>s Managementsystem fasst die Gemeinsamkeiten verschiedener<br />
<strong>Managementsysteme</strong> zusammen. Damit wird<br />
erzeugt.<br />
Konsistenz<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
(Weitestgehende) Redundanzfreiheit<br />
Senkung der inneren Komplexität<br />
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<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
Ein integriertes Managementsystem ist die dokumentierte Aufbau- und<br />
Ablauforganisation eines rechtssicheren und wirtschaftlich funktionierenden<br />
Unternehmens.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
Die Verantwortung für den Betrieb des integrierten Managementsystems liegt bei der<br />
Unternehmensleitung. Sie gibt dem Unternehmen eine umfassende Politik, die auf<br />
rechtliche Aspekte Bezug nimmt, und setzt Ziele, die auch alle rechtlichen Forderungen<br />
umfassen! Jedem Mitarbeiter des Unternehmens muss dieses verständlich gemacht<br />
werden. Er muss dazu beitragen, dass das Managementsystem verwirklicht und<br />
aufrechterhalten wird.<br />
Das Managementsystem muss durch die Unternehmensleitung initiiert und angeordnet<br />
werden (z.T. Rechtsvorschriften). Die notwendigen Mittel (Einrichtungen, Hilfsmittel,<br />
Personal, etc.) müssen bereitgestellt werden. Durch die Unternehmensleitung muss zu<br />
definierten Zeitpunkten geprüft werden, ob die Ziele erreicht wurden! Dazu gehört<br />
auch die Bewertung der Wirksamkeit des Managementsytems.<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
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<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
1. Managementeinbindung, Managementverantwortung!<br />
2. Verbesserung als wichtigste Grundlage für das Erreichen der<br />
Unternehmensziele!<br />
3. Bewusstsein für die Kosten von Fehlern!<br />
4. Erfüllung der Forderungen und Wünsche Betroffener!<br />
5. Optimierung der Unternehmensorganisation!<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
6. Führungsstil muss geeignet sein, die Mitarbeiter hinreichend zu motivieren/<br />
nicht zu demotivieren!<br />
7. Einbeziehen der Lieferanten, der Kunden und des Umfeldes!<br />
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Elemente des Managements<br />
(Frei nach Ishikawa)<br />
Managementeinbindung, Managementverantwortung:<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
In Form einer Unternehmenspolitik ist eine Unternehmensstrategie zu entwickeln.<br />
Diese ist dann "Top-down" in alle Organisationsbereiche hineinzutragen.<br />
Verbesserung als wichtigste Grundlage für das Erreichen der<br />
Unternehmensziele:<br />
Die Begriffe und die Ziele der Verbesserung muss jedermann verständlich gemacht<br />
werden. Mit Nachdruck ist auf die Bedeutung für das Unternehmen und auf den<br />
Zusammenhang mit den Unternehmenszielen hinzuweisen.<br />
Bewusstsein für die Kosten der Nichterfüllung:<br />
Die Verluste im Geldwert, die durch fehlende Erfüllung verursacht werden, müssen<br />
ermittelt und analysiert werden.<br />
Erfüllung der Wünsche der Interessenpartner:<br />
Das Bewusstsein für die Anforderungen und Wünsche der Interessenpartner muss<br />
geschaffen werden.<br />
Wünsche der Interessenpartner müssen zum obersten Ziel erklärt werden.<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
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Elemente des Managements<br />
(Frei nach Ishikawa)<br />
Optimierung der Unternehmensorganisation:<br />
Mobilisierung der Mitarbeiter und Vorgesetzten<br />
Klare Organisationsformen<br />
Verteilung der Zuständigkeiten, Einbeziehung aller Mitarbeiter<br />
Vorbildfunktion der Vorgesetzten und des Managements<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
Führungsstil, Gruppenarbeit und Mitarbeiterintegration:<br />
Steigern der Effektivität durch gruppendynamische Prozesse horizontal und<br />
vertikal durch das Unternehmen.<br />
Einbeziehen der Lieferanten, des Umfeldes, der Kunden:<br />
Integration der Prozesse der wichtigen Interessenpartner in das eigene<br />
Unternehmen<br />
Ausführlicher Informationsaustausch im Mittelpunkt<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
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Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
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Aspekte des QM<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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4 Qualitätsmanagementsystem<br />
4.1 Allgemeine Anforderungen<br />
4.2 Dokumentationsanforderungen<br />
4.2.1 Allgemeines<br />
4.2.2 Qualitätsmanagementhandbuch<br />
4.2.3 Lenkung von Dokumenten<br />
4.2.4 Lenkung von Aufzeichnungen<br />
5 Verantwortung der Leitung<br />
5.1 Selbstverpflichtung der Leitung<br />
5.2 Kundenorientierung<br />
5.3 Qualitätspolitik<br />
5.4 Planung<br />
5.4.1 Qualitätsziele<br />
Aspekte des QM<br />
DIN EN ISO 9001<br />
5.4.2 Planung des Qualitätsmanagementsystems<br />
5.5 Verantwortung, Befugnis und Kommunikation<br />
5.5.1 Verantwortung und Befugnis<br />
5.5.2 Beauftragter der obersten Leitung<br />
5.5.3 Interne Kommunikation<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
5.6 Managementbewertung<br />
5.6.1 Allgemeines<br />
5.6.2 Eingaben für die Bewertung<br />
5.6.3 Ergebnisse der Bewertung<br />
6 Management von Ressourcen<br />
6.1 Bereitstellung von Ressourcen<br />
6.2 Personelle Ressourcen<br />
6.2.1 Allgemeines<br />
6.2.2 Kompetenz, Schulung und Bewusstsein<br />
6.3 Infrastruktur<br />
6.4 Arbeitsumgebung<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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7 Produktrealisierung<br />
7.1 Planung der Produktrealisierung<br />
7.2 Kundenbezogene Prozesse<br />
7.2.1 Ermittlung der Anforderungen in Bezug auf das Produkt<br />
7.2.2 Bewertung der Anforderungen in Bezug auf das Produkt<br />
7.2.3 Kommunikation mit den Kunden<br />
7.3 Entwicklung<br />
7.3.1 Entwicklungsplanung<br />
7.3.2 Entwicklungseingaben<br />
7.3.3 Entwicklungsergebnisse<br />
7.3.4 Entwicklungsbewertung<br />
7.3.5 Entwicklungsverifizierung<br />
7.3.6 Entwicklungsvalidierung<br />
Aspekte des QM<br />
DIN EN ISO 9001<br />
7.3.7 Lenkung von Entwicklungsänderungen<br />
7.4 Beschaffung<br />
7.4.1 Beschaffungsprozess<br />
7.4.2 Beschaffungsangaben<br />
7.4.3 Verifizierung von beschafften Produkten<br />
7.5 Produktion und Dienstleistungserbringung<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
7.5.1 Lenkung der Produktion und der Dienstleistungserbringung<br />
7.5.2 Validierung der Prozesse zur Produktion und zur<br />
Dienstleistungserbringung<br />
7.5.3 Kennzeichnung und Rückverfolgbarkeit<br />
7.5.4 Eigentum des Kunden<br />
7.5.5 Produkterhaltung<br />
7.6 Lenkung von Überwachungs- und Messmitteln<br />
8. Messung, Analyse und Verbesserung<br />
8.1 Allgemeines<br />
8.2 Überwachung und Messung<br />
8.2.1 Kundenzufriedenheit<br />
8.2.2 Internes Audit<br />
8.2.3 Überwachung und Messung von Prozessen<br />
8.2.4 Überwachung und Messung des Produkts<br />
8.3 Lenkung fehlerhafter Produkte<br />
8.4 Datenanalyse<br />
8.5 Verbesserung<br />
8.5.1 Ständige Verbesserung<br />
8.5.2 Korrekturmaßnahmen<br />
8.5.3 Vorbeugungsmaßnahmen<br />
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Aspekte des QM<br />
Nichtrechtlicher<br />
Natur<br />
Folgen fehlerhafter/mangelhafter Produkte<br />
Rechtlicher Natur<br />
(Haftung)<br />
Umsatzrückgang<br />
Verlust der Marktstellung<br />
Verlust an Ansehen/Ruf<br />
...<br />
Zivilrechtliche Haftung Strafrechtliche Haftung<br />
Gewährleistung<br />
Vertragliche Haftung<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
Haftung für<br />
Folgeschäden<br />
Außervertragliche<br />
Haftung<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
z.B.:<br />
Tötung,Körperverletzung,<br />
Brandstiftung, Explosion, ...<br />
§823 BGB ProdH Sonst. Haftung<br />
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Aspekte des UM<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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4 Anforderungen an ein Umweltmanagementsystem<br />
4.1 Allgemeine Anforderungen<br />
4.2 Umweltpolitik<br />
4.3 Planung<br />
4.3.1 Umweltaspekte<br />
4.3.2 Rechtliche Verpflichtungen und andere Anforderungen<br />
4.3.3 Zielsetzungen, Einzelziele und Programm(e)<br />
4.4 Verwirklichung und Betrieb<br />
Aspekte des UM<br />
DIN EN ISO 14001<br />
4.4.1 Ressourcen, Aufgaben, Verantwortlichkeit und Befugnis<br />
4.4.2 Fähigkeit, Schulung und Bewusstsein<br />
4.4.3 Kommunikation<br />
4.4.4 Dokumentation<br />
4.4.5 Lenkung von Dokumenten<br />
4.4.6 Ablauflenkung<br />
4.4.7 Notfallvorsorge und Gefahrenabwehr<br />
4.5 Überprüfung<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
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Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
4.5.1 Überwachung und Messung<br />
4.5.2 Bewertung der Einhaltung von Rechtsvorschriften<br />
4.5.3 Nichtkonformität, Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen<br />
4.5.4 Lenkung von Aufzeichnungen<br />
4.5.5 Internes Audit<br />
4.6 Managementbewertung<br />
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Aspekte des Umweltmanagements<br />
Allgemeiner Umweltschutz<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
BfNatSchG Gesetz über die Errichtung eines Bundesamtes für Naturschutz<br />
UAG Gesetz zur Ausführung der Verordnung (EG) Nr. 761/2001 des<br />
Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. März 2001 über die freiwillige<br />
Beteiligung von Organisationen an einem Gemeinschaftssystem für das<br />
Umweltmanagement und die Umweltbetriebsprüfung (EMAS) Umweltauditgesetz<br />
UAG –<br />
UAG-ErwV Verordnung nach dem Umweltauditgesetz über die Erweiterung des<br />
Gemeinschaftssystems für das Umweltmanagement und die<br />
Umweltbetriebsprüfung auf weitere Bereiche<br />
UAGZVV Verordnung über das Verfahren zur Zulassung von<br />
Umweltgutachtern und Umweltgutachterorganisationen sowie zur<br />
Erteilung von Fachkenntnisbescheinigungen nach dem Umweltauditgesetz<br />
UAG<br />
UIG Umweltinformationsgesetz<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
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Aspekte des Umweltmanagements<br />
Allgemeiner Umweltschutz<br />
UStatG Gesetz über Umweltstatistiken Umweltrahmengesetz<br />
Gesetz zur Errichtung einer Stiftung "Deutsche Bundesstiftung Umwelt"<br />
…<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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Aspekte des Umweltmanagements<br />
Abfallwirtschaft<br />
AbfAblV Verordnung über die umweltverträgliche Ablagerung von<br />
Siedlungsabfällen<br />
AbfBeauftrV Verordnung über Betriebsbeauftragte für Abfall<br />
AbfKoBiV Verordnung über Abfallwirtschaftskonzepte und Abfallbilanzen<br />
AltölV Altölverordnung<br />
AltfahrzeugV Verordnung über die Überlassung, Rücknahme und<br />
umweltverträgliche Entsorgung von Altfahrzeugen<br />
AVV Verordnung über das Europäische Abfallverzeichnis<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
BattV Verordnung über die Rücknahme und Entsorgung gebrauchter Batterien<br />
und Akkumulatoren Batterieverordnung<br />
BestüVAbfV Verordnung zur Bestimmung von überwachungsbedürftigen Abfällen<br />
zur Verwertung<br />
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Aspekte des Umweltmanagements<br />
Abfallwirtschaft<br />
EfbV Verordnung über Entsorgungsfachbetriebe<br />
ElektroG Gesetz über das Inverkehrbringen, die Rücknahme und die<br />
umweltverträgliche Entsorgung von Elektro- und Elektronikgeräten<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
GewAbfV Verordnung über die Entsorgung von gewerblichen Siedlungsabfällen<br />
und von bestimmten Bau- und Abbruchabfällen<br />
KrW-/AbfG Gesetz zur Förderung der Kreislaufwirtschaft und Sicherung der<br />
umweltverträglichen Beseitigung von Abfällen<br />
Gesetz zur Vermeidung, Verwertung und Beseitigung von Abfällen<br />
NachwV Verordnung über Verwertungs- und Beseitigungsnachweise<br />
TgV Verordnung zur Transportgenehmigung Transportgenehmigungsverordnung<br />
VerpackV Verordnung über die Vermeidung und Verwertung von<br />
Verpackungsabfällen Verpackungsverordnung<br />
…<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
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Aspekte des Umweltmanagements<br />
Chemikalienrecht<br />
ChemG Gesetz zum Schutz vor gefährlichen Stoffen Chemikaliengesetz<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
ChemVerbotsV Verordnung über Verbote und Beschränkungen des<br />
Inverkehrbringens gefährlicher Stoffe, Zubereitungen und Erzeugnisse nach dem<br />
Chemikaliengesetz<br />
FCKWHalonVerbV Verordnung zum Verbot von bestimmten die Ozonschicht<br />
abbauenden Halogenkohlenwasserstoffen<br />
…<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
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Aspekte des Umweltmanagements<br />
Erneuerbare Energien / Klimaschutz<br />
BiomasseV Verordnung über die Erzeugung von Strom aus Biomasse<br />
EEG Gesetz für den Vorrang erneuerbarer Energien<br />
ZuG 2007 Gesetz über den nationalen Zuteilungsplan für Treibhausgas-<br />
Emissionsberechtigungen in der Zuteilungsperiode 2005 bis 2007<br />
ZuV 2007 Verordnung über die Zuteilung von Treibhausgas-<br />
Emissionsberechtigungen in der Zuteilungsperiode 2005 bis 2007<br />
…<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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Aspekte des Umweltmanagements<br />
Gewässerschutz<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
AbwAG Gesetz über Abgaben für das Einleiten von Abwasser in Gewässer<br />
AbwV Verordnung über Anforderungen an das Einleiten von Abwasser in<br />
Gewässer<br />
BBodSchG Gesetz zum Schutz vor schädlichen Bodenveränderungen und zur<br />
Sanierung von Altlasten<br />
BBodSchV Bundes-Bodenschutz- und Altlastenverordnung<br />
WHG Wasserhaushaltsgesetzes<br />
…<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
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Aspekte des Umweltmanagements<br />
Immissionsschutz<br />
BImSchG Gesetz zum Schutz vor schädlichen Umwelteinwirkungen durch<br />
Luftverunreinigungen, Geräusche, Erschütterungen und ähnliche Vorgänge<br />
1. BImSchV Verordnung über Kleinfeuerungsanlagen<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
3. BImSchV Verordnung über den Schwefelgehalt bestimmter flüssiger Kraft- oder<br />
Brennstoffe<br />
4. BImSchV Verordnung über genehmigungsbedürftige Anlagen<br />
5. BImSchV Verordnung über Immissionsschutz- und Störfallbeauftragte<br />
7. BlmSchV Verordnung zur Auswurfbegrenzung von Holzstaub<br />
11. BImSchV Verordnung über Emissionserklärungen und Emissionsberichte<br />
12. BImSchV Störfall-Verordnung<br />
…<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
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Aspekte des Umweltmanagements<br />
Immissionsschutz<br />
26. BImSchV Verordnung über elektromagnetische Felder<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
28. BImSchV Verordnung über Emissionsgrenzwerte für Verbrennungsmotoren<br />
32. BImSchV Geräte- und Maschinenlärmschutzverordnung<br />
33. BImSchV Verordnung zur Verminderung von Sommersmog,<br />
…<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
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Aspekte des AM<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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Aspekte des AM<br />
OHSAS 18001<br />
Occupational health and safety management system<br />
OH&S management system elements<br />
General requirements<br />
OH&S Policy<br />
Planning<br />
Planning for hazard identification, risk assessment and risk control<br />
Legal and other requirements<br />
Objectives<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
OH&S management programme(s)<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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Aspekte des AM<br />
OHSAS 18001<br />
Occupational health and safety management system<br />
Implementation and operation<br />
Structure and responsibility<br />
Training, awareness and competence<br />
Consultation and communication<br />
Documentation<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
Document and data control<br />
Operational control<br />
Emergency preparedness and response<br />
Checking and corrective action<br />
Performance measurement and monitoring<br />
Accidents, incidents, non-conformances, corrective and preventive action<br />
Records and records management<br />
Audit<br />
Management review<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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Aspekte des AM<br />
Arbeitssicherheits- und –schutzgesetze:<br />
ArbSchG Arbeitsschutzgesetz<br />
ArbZG Arbeitszeitgesetz<br />
Stand: 24.12.2003<br />
ASiG Arbeitssicherheitsgesetz<br />
BetrVG Betriebsverfassungsgesetz<br />
BSchG Beschäftigtenschutzgesetz<br />
EMVG Gesetz über die elektromagnetische Verträglichkeit von Geräten<br />
HAG Heimarbeitsgesetz<br />
IfSG Infektionsschutzgesetz<br />
JArbSchG Jugendarbeitsschutzgesetz<br />
LadSchlG Ladenschlussgesetz<br />
LMBG Lebensmittel- und Bedarfsgegenständegesetz<br />
MuschG Mutterschutzgesetz<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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Aspekte des AM<br />
Arbeitssicherheits- und –schutzgesetze:<br />
OWiG Gesetz über Ordnungswidrigkeiten<br />
PbefG Personenbeförderungsgesetz<br />
ProdHaftG Produkthaftungsgesetz<br />
SGB I-XI Sozialgesetzbuch Erstes Buch (I) - Allgemeiner Teil<br />
SGB IV - Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung<br />
SGB V - Gesetzliche Krankenversicherung<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
SGB VII - Gesetzliche Unfallversicherung<br />
SGB IX - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen<br />
SprengG Sprengstoffgesetz<br />
StVG Straßenverkehrsgesetz<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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Aspekte des AM<br />
Arbeitssicherheits- und –schutzverordnungen und -richtlinien:<br />
ArbStättV Arbeitsstättenverordnung<br />
ASR Arbeitsstätten-Richtlinien<br />
BaustellV Baustellenverordnung<br />
BetrSichV Betriebssicherheitsverordnung<br />
BKV Berufskrankheiten-Verordnung<br />
BildscharbV Bildschirmarbeitsverordnung<br />
BioStoffV Biostoffverordnung<br />
DrucklV Druckluftverordnung<br />
GefStoffV Gefahrstoffverordnung<br />
GewO Gewerbeordnung<br />
GGVSE Gefahrgutverordnung Straße und Eisenbahn<br />
GPSGV Verordnungen zum Geräte- und Produktsicherheitsgesetz<br />
JArbSchUV Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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Aspekte des AM<br />
Arbeitssicherheits- und –schutzverordnungen und -richtlinien:<br />
LasthandhabV Lastenhandhabungsverordnung<br />
KindArbSchV Kinderarbeitsschutzverordnung<br />
LMHV Lebensmittelhygieneverodnung<br />
PSA-BV PSA-Benutzungsverordnung<br />
RöV Röntgenverordnung<br />
Rohrfernleitungsverordnung<br />
OrtsDruckV Verordnung über ortsbewegliche Druckgeräte<br />
StrlSchV Strahlenschutzverordnung<br />
StVO Straßenverkehrsordnung<br />
StVZO Straßenverkehrszulassungsordnung<br />
VbF Verordnung über brennbare Flüssigkeiten<br />
Verordnung zum Schutze der Mütter am Arbeitsplatz<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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Aspekte des AM<br />
Arbeitssicherheits- und –schutzregeln:<br />
Technische Regeln für Betriebssicherheit (TRBS)<br />
Technische Regeln für Gefahrstoffe (TRGS)<br />
Technische Regeln für brennbare Flüssigkeiten (TRbF)<br />
Technische Regeln für Biologische Arbeitsstoffe (TRBA)<br />
Technische Regeln für Acetylenanlagen und Calciumcarbidlager (TRAC)<br />
Technische Regeln für Getränkeschankanlagen (TRSK)<br />
Technische Regeln für Aufzüge (TRA)<br />
Regeln zum Arbeitsschutz auf Baustellen (RAB)<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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Aspekte des AM<br />
Berufsgenossenschaftliche Arbeitssicherheits- und –schutzvorschriften (BGV):<br />
A - Allgemeine Vorschriften<br />
BGV A 1 (VBG 1) Grundsätze der Prävention<br />
BGV A 2 Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit<br />
BGV A 3 (VBG 4) Elektrische Anlagen und Betriebsmittel<br />
A - Betriebliche Arbeitsschutzorganisation<br />
BGV A 4 (VBG 100) Arbeitsmedizinische Vorsorge<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
BGV A 6 (VBG 122) Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit<br />
BGV A 7 (VBG 123) Betriebsärzte<br />
BGV A 8 (VBG 125) Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung am Arbeitsplatz<br />
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Aspekte des IM<br />
ISO IEC 27001<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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4 Information security management system<br />
4.1 General requirements<br />
4.2 Establishing and managing the ISMS<br />
4.2.1 Establish the ISMS<br />
4.2.2 Implement and operate the ISMS<br />
4.2.3 Monitor and review the ISMS<br />
4.2.4 Maintain and improve the ISMS<br />
4.3 Documentation requirements<br />
4.3.1 General<br />
4.3.2 Control of documents<br />
4.3.3 Control of records<br />
5 Management responsibility<br />
5.1 Management commitment<br />
5.2 Resource management<br />
5.2.1 Provision of resources<br />
Aspekte des IM<br />
ISO IEC 27001<br />
5.2.2 Training, awareness and competence<br />
6 Internal ISMS audits<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
7 Management review of the ISMS<br />
7.1 General<br />
7.2 Review input<br />
7.3 Review output<br />
8 ISMS improvement<br />
8.1 Continual improvement<br />
8.2 Corrective action<br />
8.3 Preventive<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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Beauftragte im Qualitätsmanagementbereich<br />
QM-Beauftragter (DIN EN ISO 9001)<br />
…<br />
Beauftragte<br />
Beauftragte im Umweltbereich<br />
Immissionsschutzbeauftragter (§53 Bundesimmissionsschutzgesetz)<br />
Störfallbeauftragter (§58a Bundesimmissionsschutzgesetz)<br />
Abfallbeauftragter (§54 Kreislaufwirtschafts- und Abfallgesetz)<br />
Gewässerschutzbeauftragter (§21 a Wasserhaushaltsgesetz)<br />
Strahlenschutzbeauftragter (§28 und §29 Strahlenschutzverordnung)<br />
Gefahrgutbeauftragter (Gefahrgutbeauftragtenverordnung)<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
ADR (Accord européen relatif au transport international des marchandises dangereuses<br />
par route)<br />
RID (Règlement concernant le transport international ferroviaire de marchandises<br />
dangereuses)<br />
Umweltbeauftragter (DIN EN ISO 14001)<br />
…<br />
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Beauftragte<br />
Beauftragte im Arbeitssicherheitsmanagementbereich<br />
AM-Beauftragter (OHSAS 18001)<br />
Sicherheitsfachkraft – Sifa (ASiG)<br />
Betriebsarzt (BA) ( ASiG)<br />
Sicherheitsbeauftragte (SGB VII)<br />
… (Überschneidungen mit UM)<br />
Beauftragte im Datenschutzmanagement<br />
Datenschutzbeauftragter (BDSG)<br />
…<br />
Kontrollfunktionen, Innovationsfunktionen, Informationsfunktionen,<br />
Anhörungs- und Berichtsfunktionen<br />
Kontrollrecht! Anspruch auf Unterstützung! <strong>Vortrag</strong>srecht!<br />
Evtl. Weisungsfreiheit! Evtl. Durchsetzungmacht!<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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Konsequenzen<br />
I A U<br />
Interner/Extern rner<br />
Lieferant<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
„Abfall“ Informationen<br />
Tätigkeiten/Unterprozesse<br />
Informationen Ressourcen Energie<br />
Interner/Extern rner<br />
Kunde<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
I A Q U<br />
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Konsequenzen<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
Nahwirkung<br />
Nahwirkung<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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Konsequenzen<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
Mai-10 © 07wefo<strong>Integrierte</strong><strong>Managementsysteme</strong>2009-T01.ppt\ Prof. Dr.-Ing. Ralf Westerbusch 43
Konsequenzen<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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Definitionen<br />
Management<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
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Aufbau generischer<br />
<strong>Managementsysteme</strong><br />
Kern(prozess)funktionen<br />
(Technische) Leistungserstellung bzw. -erbringung<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
Beschaffung, Vertrieb, etc. ohne Berücksichtigung qualitativer, umweltbezogener,<br />
arbeitsschutz und –sicherheitsrelevanter, etc. Bezüge<br />
Schnittstellen der Kern(prozess)funktionen<br />
Kernorganisation<br />
Mindesressourceneinsatz<br />
…<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
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Einführung bzw. Veränderung<br />
generischer <strong>Managementsysteme</strong><br />
Ausserbetriebliche<br />
Bedingungsgrössen<br />
Betriebliche<br />
Bedingungsgrössen<br />
•Ökonomische Rahmenbedingungen<br />
•Technologische Rahmenbedingungen<br />
•Rechtlich-politische Rahmenbedingungen<br />
•Sozio-kulturelle Rahmenbedingungen<br />
•Physisch-ökologische Rahmenbedingungen<br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
Personelle<br />
Bedingungsgrössen<br />
Mai-10 © 07wefo<strong>Integrierte</strong><strong>Managementsysteme</strong>2009-T01.ppt\ Prof. Dr.-Ing. Ralf Westerbusch 47
Einführung bzw. Veränderung<br />
generischer <strong>Managementsysteme</strong><br />
Unternehmen sind wie Sonnen.<br />
Sind sie zu groß, werden sie zu schwarzen Löchern und vernichten alles Leben.<br />
Sind sie zu klein, so entsteht erst gar kein Leben.<br />
<strong>Integrierte</strong> <strong>Managementsysteme</strong><br />
Mai-10 © 07wefo<strong>Integrierte</strong><strong>Managementsysteme</strong>2009-T01.ppt\ Prof. Dr.-Ing. Ralf Westerbusch 48