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Möglichkeiten der Stressprävention durch die Beschäftigten<br />

1. Kontrollierter Umgang mit Informationsangeboten<br />

2. Einhaltung erholsamer Pausen<br />

3. Pflege sozialer Unterstützung<br />

4. Einführung von Email-Konventionen<br />

5. Einrichtung einer Stillen Stunde: Konzentrierte Arbeit,<br />

ungestörtes Privatleben

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