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Möglichkeiten der Stressprävention durch die Beschäftigten<br />
1. Kontrollierter Umgang mit Informationsangeboten<br />
2. Einhaltung erholsamer Pausen<br />
3. Pflege sozialer Unterstützung<br />
4. Einführung von Email-Konventionen<br />
5. Einrichtung einer Stillen Stunde: Konzentrierte Arbeit,<br />
ungestörtes Privatleben