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Möglichkeiten der Stressprävention durch die Beschäftigten 1. Kontrollierter Umgang mit Informationsangeboten 2. Einhaltung erholsamer Pausen 3. Pflege sozialer Unterstützung 4. Einführung von Email-Konventionen 5. Einrichtung einer Stillen Stunde: Konzentrierte Arbeit, ungestörtes Privatleben
Werner „Tiki“ Küstenmacher“ Quelle: http://organiseme.files.wordpress.com/2010/08/downsizing.jpg
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