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Arbeitsaufgabe materielle Arbeitsumgebung Mensch Mensch Arbeitsorganisation Betriebliche und überbetriebliche Rahmenbedingungen Seite 4
Klassifikation möglicher Belastungen und Stressoren Arbeitsaufgabe • mentale Anforderungen • besondere Erlebnisse • gleichförmiger Arbeitstakt • Informationsdichte • Zeittakt •usw. Materielle Arbeitsumgebung • Umgebungseinflüsse • Schnittstelle Mensch – Maschine • räumliche Ausstattung •usw. Mensch Mensch • soziale Interaktion • Unterstützung Anerkennung • emotionale Anpassung • Kundenkontakt •usw. Organisatorische RahmenRahmenbedingungenbedingungen • verfügbare Zeit • Zielvorgaben • Unterbrechungen • Erholungszeiten • Informationsdichte • usw. RahmenbedingungenRahmenbedingungen • Arbeitsplatzsicherheit • befriststete Arbeitsverhältnisse • Teilselbstständigkeit • Gewinnbeteiligung •usw. Seite 5
Seite 1 und 2: Prävention psychischer Fehlbelastu
Seite 3: DIN EN ISO 10075-1 Psychische Belas
Seite 7 und 8: Seite 7
Seite 9 und 10: Etymologie des Begriffs „Arbeit
Seite 15 und 16: Wie wir unsere Freizeit verbringen
Seite 17 und 18: Couch Potatoes sind out - unverblü
Seite 21 und 22: Mittlere Spurabweichung Werte mit Z
Seite 23 und 24: Blickbewegungsanalysen: Information
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Seite 29 und 30: Media-Markt und co. Seite 29
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Seite 33 und 34: Stressprävention ist Aufgabe von A
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Seite 37 und 38: Kuriose Empfehlungen zur Stressprä
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Seite 42 und 43: Möglichkeiten der Stresspräventio
Seite 44 und 45: Soziale Unterstützung am Arbeitspl
Seite 47 und 48: 5 Möglichkeiten zur Stressprävent
Seite 49 und 50: 5 Möglichkeiten zur Stressprävent
Seite 51: Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkei

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