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schriftliche Aufbereitung von<br />

Studie/Erhebung<br />

Rechercheergebnissen<br />

Steps to prevent. Die<br />

Bausteine<br />

Handbuch, Beratungs-/<br />

Betreuungsleitfaden<br />

Vorschlagskatalog für<br />

Rahmenbedingungen für die<br />

berufliche Integration von<br />

Studie/Erhebung<br />

Menschen mit einer<br />

Leistungsfähigkeit unter<br />

50%<br />

Folgende Rechercheergebnisse wurden in<br />

schriftlicher Form an die jeweiligen Module<br />

weitergegeben:<br />

Zur Einstellungsbereitschaft der Betriebe<br />

Zur Einstellbereitschaft der Betriebe von<br />

Menschen mit psychischen Behinderungen<br />

Potenziale und Restriktionen von e-learning,<br />

Kriterien, weiterführende Literatur,<br />

Anmerkungen zu einzelnen Themenbereichen<br />

wie z.B. Zielgruppen, methodisch-didaktische<br />

Aspekte etc.<br />

seiler@ifa-steiermark.at next Step<br />

ModulpartnerInnen,<br />

Interessierte<br />

Exemplarische Beschreibung der Bausteine<br />

Fehlzeitenmanagement,<br />

Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe,<br />

bettina.absenger@bbrz.at<br />

Stressbewältigung und gesunde<br />

Kommunikation, TeamWork, Arbeitsgestaltung<br />

und Return to Work.<br />

next Step Unternehmen<br />

Recherche und Zusammenfassung der derzeitig<br />

vorherrschenden gesetzlichen<br />

Rahmenbedingungen für die Berufstätigkeit von<br />

Menschen mit Behinderungen und einer<br />

Leistungsfähigkeit unter 50 % hinsichtlich sozial-<br />

, pensions- und<br />

arbeitslosenversicherungsrechtlicher<br />

Ansprüche sowie der derzeit gültigen<br />

Förderungsansprüche der o.a. Vorschläge zur<br />

Veränderung der gesetzlichen Landschaft, um<br />

der o.a. Zielgruppe einen<br />

sozialversicherungsrechtlich gesicherten<br />

Zugang zum 1. Arbeitsmarkt zu ermöglichen.<br />

c.gruber@lebenshilfe-guv.at next Step<br />

ExpertInnen,<br />

EntscheidungsträgerInnen aus<br />

Politik und Wirtschaft,<br />

ModulmitarbeiterInnen,<br />

EntwicklungspartnerInnen<br />

Öffentliche Stellen,<br />

Arbeitsmarktpolitik<br />

Öffentliche Stellen,<br />

Arbeitsmarktpolitik<br />

Bildungs- bzw.<br />

Beratungseinrichtungen<br />

NGO<br />

Sozialpartner<br />

Universitäten, Forschungsinstitute<br />

Unternehmen<br />

Begünstigte<br />

Öffentliche Stellen,<br />

Arbeitsmarktpolitik<br />

Sozialpartner<br />

Unternehmen

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