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„…weil ich dann mit<br />
anderen Behinderten<br />
arbeiten kann!“<br />
Arbeitsgruppenberichte und<br />
Empfehlungen der<br />
transnationalen<br />
Partnerschaft "working<br />
towards diversity"<br />
Beratungsleitfaden für<br />
KMUs<br />
Endbericht des Netzwerks<br />
"Optimieren - Unternehmen<br />
profitieren"<br />
Studie/Erhebung<br />
Lernsoftware, CD<br />
Publikation/Periodikum<br />
Handbuch, Beratungs-<br />
/Betreuungsleitfaden<br />
Konzepte/Modelle<br />
(Personalmanagement,<br />
Qualitätsmanagement,<br />
Arbeitsorganisation,<br />
Vereinbarkeit usw.)<br />
Auswertung der Eingangs- und<br />
Ausgangserhebung mit den TeilnehmerInnen<br />
der Ausbildung zur/zum „Pro-Fit BetraterIn für<br />
Arbeit“<br />
Ergebnisse der transnationalen Arbeitsgruppen<br />
"employers engagement"und "empowerment"<br />
sowie Empfehlungen an Mitglieder des<br />
Europäsichen Parlaments (präsentiert im<br />
Rahmen eines Lobbying Events am 8. Mai in<br />
Brüssel) (in Deutsch und Englisch)<br />
Der Beratungsleitfaden wurde zur Förderung<br />
der beruflichen Integration von Menschen mit<br />
Behinderung erstellt und fokussiert auf die<br />
Bedarfsgerechtigkeit des Angebots von KMU in<br />
Niederösterreich.<br />
www.pro-fit-noe.at,<br />
marlene.mayrhofer@rmp.or.at<br />
www.pro-fit-noe.at,<br />
marlene.mayrhofer@rmp.or.at<br />
www.pro-fit.noe.at,<br />
doris.rath@rmp.or.at<br />
Ergebnisberichte der Arbeitsgruppen des<br />
nationalen Netzwerks: (1) Modell zur<br />
Implementierung neuer Angebote in bestehende<br />
Trägerorganisationen (2) Vergleich, Analyse www.pro-fit.noe.at,<br />
und Adaptierung der verschiedenen<br />
doris.rath@rmp.or.at<br />
Beratungstools (3) Bedarf wecken-Bedarf<br />
decken, Wertargumente für die berufliche<br />
Integration von Menschen mit Behinderungen.<br />
RMP Sozialforschung<br />
Transnationale Partnerschaft<br />
"working towards diversity"<br />
Cartias St. Pölten, Lebenshilfe NÖ<br />
nationale Vernetzung "Optimieren -<br />
Unternehmen profitieren"<br />
Menschen mit Behinderungen<br />
Arbeitsmarktpolitik<br />
NGO<br />
Bildungs- und<br />
Beratungseinrichtungen<br />
Menschen mit Behinderungen<br />
UnternehmerInnen<br />
Beratungs-,<br />
Betreuungseinrichtungen für<br />
Menschen mit Behinderungen<br />
sowie öffentliche Verwaltung<br />
und Unternehmen Öffentliche<br />
Stellen<br />
Arbeitsmarktpolitik<br />
Bildungs- bzw.<br />
Beratungseinrichtungen<br />
NGO<br />
Menschen mit Behinderungen<br />
Menschen mit Behinderung,<br />
UnternehmerInnen,<br />
Trägerorganisationen,<br />
Öffentliche Stellen,<br />
Arbeitsmarktpolitik<br />
Öffentliche Stellen,<br />
Arbeitsmarktpolitik<br />
Bildungs- bzw.<br />
Beratungseinrichtungen<br />
NGO<br />
Sozialpartner<br />
Universitäten, Forschungsinstitute<br />
Unternehmen<br />
Begünstigte<br />
Öffentliche Stellen,<br />
Arbeitsmarktpolitik<br />
Bildungs- bzw.<br />
Beratungseinrichtungen<br />
NGO<br />
Sozialpartner<br />
Universitäten, Forschungsinstitute<br />
Unternehmen<br />
Begünstigte<br />
Öffentliche Stellen,<br />
Arbeitsmarktpolitik<br />
Bildungs- bzw.<br />
Beratungseinrichtungen<br />
NGO<br />
Sozialpartner<br />
Universitäten, Forschungsinstitute<br />
Unternehmen<br />
Begünstigte<br />
Öffentliche Stellen,<br />
Arbeitsmarktpolitik<br />
Bildungs- bzw.<br />
Beratungseinrichtungen<br />
NGO<br />
Sozialpartner<br />
Universitäten, Forschungsinstitute<br />
Unternehmen<br />
Begünstigte
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