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www.kus-muenster.de Stellenmarkt 27
Die Bahn braucht in den nächsten Jahren bis zu 7000 neue Mitarbeiter jährlich, um Kollegen, die
aus Altersgründen ausscheiden, zu ersetzen. Benötigt werden unter anderem Bordstewarts, die
fürden Service verantwortlich sind. Foto dapd
Auf neuen Wegen
Personalsuche der Bahn: Bald geht’s auch ohne Schulabschluss
KÖLN. Die Deutsche Bahn will
bei der Suche nach neuen Mitarbeitern
künftig verstärkt
auch Langzeitarbeitslose sowie
Menschen ohne Berufsausbildung
oder Schulabschluss
anwerben.
„Wir müssen uns stärker als
bisher um die unterschiedlichen
Gruppen auf dem Arbeitsmarkt
bemühen“, sagte
Bahn-Personalvorstand Ulrich
Weber in Köln.
In der Stadt startete das Unternehmen
in Kooperation
mit der Bundesagentur für
Arbeit (BA) einen weiteren
Lehrgang, in dem Langzeitarbeitslose
zu Bordstewarts
ausgebildet werden. Daran
nehmen 14 Menschen teil.
NOTIZ
Bald fehlen
drei Millionen
MÜNCHEN. Der deutschen
Wirtschaft werden laut Prognos-Institut
schon in vier Jahren
drei Millionen Fachkräfte
fehlen. Bald drohe die Abwanderung
von Produktionsstätten,
„eine Halbierung der
ohnehin schon schwachbrüstigen
Wachstumsraten“ und
ein massiver Wohlstandsverlust,
sagte Prognos-Geschäftsführer
Christian Böllhoff. Bereits
im Jahr 2015 fehlten in
Deutschland eine Million
Hochschulabsolventen und
1,3 Millionen Mitarbeiter mit
abgeschlossener Berufsausbildung.
Vor allem Maschinenbau,
Elektrotechnik, Chemie
und Gesundheitswesen seien
betroffen. dapd
Die Qualifizierung knüpft an
ein Pilotprojekt an, das 2010
in Dortmund startete. In zwei
Lehrgängen hatten sich dort
24 Arbeitssuchende für eine
Festanstellung bei dem Unternehmen
qualifiziert.
Dreimonatige Ausbildung
Die Bewerber wurden der
Bahn über die Jobcenter der
beiden Städte vermittelt. Die
Ausbildung dauert knapp drei
Monate. Im Anschluss bestehe
die Chance, sich innerhalb
des Unternehmens auch für
andere Beschäftigungen weiter
zu qualifizieren, erklärte
die Bahn.
Der Konzern will nach eigenen
Angaben künftig außerdem
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aus anderen Berufen umwerben,
um den Personalbedarf
zu decken. Pro Jahr seien in
den nächsten Jahren bis zu
7000 neue Mitarbeiter nötig,
um allein die aus Altersgründen
ausscheidenden Kollegen
zu ersetzen.
Für die BA bestätigt sich in
der erweiterten Suche der
Bahn nach Mitarbeitern ein
neuer Trend in der Wirtschaft.
„Wir haben nicht nur
Olympioniken unter den Arbeitssuchenden.
Viele Unternehmen
haben erkannt, dass
sie nicht mehr darauf warten
können, bis der Idealtypus eines
Arbeitnehmers vor der
Tür steht. Es beginnt ein Umdenken“,
sagte BA-Vorstandsmitglied
Heinrich Alt. dapd
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