Fragenkatalog zur Betriebserkundung - Gemeinsam lernen
Fragenkatalog zur Betriebserkundung - Gemeinsam lernen
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Fragen zum sozialen Aspekt<br />
bm:bwk www.gemeinsam<strong>lernen</strong>.at<br />
1. Gibt es einen Betriebsrat? Wann wird dieser aktiv?<br />
2. Gibt es Mitbestimmung der Arbeiter in Ihrem Betrieb?<br />
3. Werden Prämien für besondere Leistungen oder Ideen bezahlt?<br />
4. Welche sozialen Leistungen bietet der Betrieb? (günstiges Mittagessen,<br />
Fortbildungskurse, verbilligter Einkauf, Betriebsausflüge, Feiern, ...)<br />
5. Welche sozialen Einrichtungen sind im Betriebsgelände vorhanden? (Kantine,<br />
Aufenthaltsraum, Bücherei ...)<br />
6. Gibt es besondere Arbeitszeitmodelle / Schichtbetrieb? (geringfügig angestellt,<br />
Teilzeit, besonderes Entgegenkommen Frauen / Müttern gegenüber)<br />
Fragen zum berufskundlichen Aspekt<br />
1. Welche Berufe sind in Ihrem Betrieb vertreten? Welche Lehrberufe werden<br />
angeboten?<br />
2. Wie viele Lehrlinge sind derzeit im Betrieb? Wie viele Lehrlinge werden<br />
durchschnittlich jedes Jahr aufgenommen?<br />
3. Welche Arbeitszeit haben Lehrlinge, Angestellte und Arbeiter?<br />
4. Fallen manchmal Ü berstunden an?<br />
5. Gibt es Akkordarbeit?<br />
6. Wie ist das Zahlenverhältnis der männlichen Arbeitskräfte zu den weiblichen?<br />
7. Sind Gastarbeiter im Betrieb beschäftigt, wie viele?<br />
Fragen zum Bereich Umweltschutz<br />
I. Umweltschutz in der Rechtsordnung:<br />
a. Welche Gebietskö rperschaften verordnen Vorschriften und Auflagen<br />
zum Umweltschutz?<br />
b. Musste sich der Betrieb einer "Umweltverträglichkeitsprüfung"<br />
unterziehen?<br />
c. Wer kontrolliert, ob diese Auflagen eingehalten werden?<br />
d. Wie oft erfolgen solche Kontrollen?<br />
e. Mit welchen Sanktionen muss ein Betrieb rechnen, verstö ßt er gegen<br />
die Auflagen?<br />
f. Gibt es Subventionen der ö ffentlichen Hand, durch die<br />
umweltfreundlichere Produktionsprozesse / bzw. Produkte gefö rdert<br />
werden, auch bei kdg?<br />
Huber, E./Pass, A./Schä rmer, H./Wasle, B.: CI und CD – (m)ein Arbeitsplatz in spe 2