Kultur & Leben am Mittelrhein - 40PLUS ONLINE

WELLNESS
Vom Chef gesponsort:
Mit Erholungsbeihilfe
in den Wellnessurlaub
Selbst, wenn man einen großzügigen Chef
hat, der längst die motivierende Wirkung
von Mitarbeiter-Incentives zu schätzen
weiß - für den Arbeitnehmer bleibt nach
Abzug der Sozialabgaben für den Arbeitnehmer
nur noch ein Taschengeld des
wohlgemeinten Bonus übrig.
Es gibt jedoch eine Lösung für das Problem.
Der Name: Erholungsbeihilfe. Das
Gesetz besagt, dass Unterstützungen, die
RÄTSEL-SPASS!
SUDOKU - für alle die gerne knobeln ...
(Auflösung auf S. 50)
18 40PLUS
von Arbeitgebern an einzelne Arbeitnehmer
gezahlt werden, bis zu einem Betrag
von 600,- Euro steuerfrei sind, sofern die
Unterstützung dem Anlass nach gerechtfertigt
ist (z. B. Krankheits- und
Unglücksfälle). In besonderen Notfällen
kann sich der Betrag sogar erhöhen. Ab
einer Unternehmensgröße von sechs Mitarbeitern
gilt als Voraussetzung für die
Steuerfreiheit allerdings, dass die Unterstützung
• aus einer mit Mitteln des Arbeitgebers
geschaffenen Einrichtung stammt (z.B.
Unterstützungskasse),
• aus Beträgen stammt, die der Arbeitgeber
dem Betriebsrat oder sonstigen Vertretern
der Arbeitnehmern zu dem
Zweck überweist, aus diesen Beträgen
Unterstützungen an die Arbeitnehmer
ohne maßgebenden Einfluss des Arbeitgebers
zu gewähren,
• vom Arbeitgeber selbst erst nach Anhörung
des Betriebsrats oder sonstiger
Arbeitnehmervertreter gewährt oder
nach einheitlichen Grundsätzen bewilligt
werden, denen der Betriebsrat oder
sonstige Vertreter der Arbeitnehmer
zugestimmt haben.
Da das Regelwerk rund um die Erholungsbeihilfe
ziemlich kompliziert ist, hat
der Wellnessreisen-Anbieter „beauty24“
vor kurzem ein Rundum-Sorglospaket
entwickelt. Alle Infos dazu finden Sie
unter www.erholungsbeihilfe.de.
Kleiner Tipp: Viele Argumente für Ihr
Gespräch mit dem Vorgesetzen finden Sie
ebenfalls auf der Internetseite.
Wir wünschen viel Glück und einen
erholsamen Urlaub!