Frauenstudien/Genderstudies Wintersemester 2010/2011

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Gastbeitrag
Nach wie vor wird innerhalb der Bewegung darauf geachtet, dass Männer
nicht dominieren. Vor allem in der Repräsentation nach außen wird Wert
darauf gelegt, wie ein Blick in die Presse der Bildungscampwoche zeigt. Die
verhältnismäßig wenigen Frauen, die sich am Protest und der Organisation
beteiligen, sind es inzwischen gewöhnt, ihre Meinung deutlich zu vertreten.
Ihre Aussagen werden deshalb auch wirklich gehört. In internen Diskussionen
gibt es dementsprechend nur in seltenen Fällen noch quotierte Redelisten,
obwohl sie während der Besetzung gang und gäbe waren. Man könnte die
These vertreten, dass die Aktivist_innen in der Münchner Protestbewegung
untereinander kein soziales Geschlecht mehr haben. Wenn angepackt werden
muss, tun dies alle. Klischees greifen hier nicht: die Männer kochen und die
Frauen schleppen gerne mal Sofas durch die Gegend.
Eine wirkliche Analyse, warum weniger Frauen als Männer sich aktiv beteiligen,
betreibt man allerdings nicht. Während der Besetzung sprach man von dieser
Ungleichverteilung und begründete sie vielleicht etwas lax mit dem Selbstdarstellungstrieb
des Mannes. Aber in einem kleinen Forum von etwa fünfzig
Menschen, wobei in der Regel nur grob zwanzig pro Bildungsstreik-Treffen
zusammenkommen, fällt diese Argumentation flach. Die Menschen kennen
sich zu gut und sind durch Freundschaft verbunden. Selbstdarstellung ist kein
Thema mehr. Auch gibt es, auf das Thema Bildung bezogen, kaum Meinungsunterschiede;
man hat sich ausdiskutiert. Politische Unterhaltungen sind
nicht mehr antithetisch aufgebaut, sondern konstruieren gemeinsame Argumentationsketten.
Genderdiskussionen sind in dieser Runde unbeliebt. Nur wenige Männer
bezeichnen sich als Feministen. Auch die meisten Frauen schütteln über
Feminismus den Kopf. Sie fühlen sich nicht diskriminiert und wollen nicht
aufgrund von Quotenregelungen wahrgenommen werden. Dass man in der
Gesellschaft noch lange nicht bei einer kompletten Gleichberechtigung
angekommen ist, bestreitet niemand. Diesen Menschen sind Gehaltsunterschiede,
Aufstiegs(un)möglichkeiten und andere Diskriminierungsformen bekannt
– sie finden diese auch ungerecht. Dennoch lassen sie sich auf ein Paradoxon
ein: Während sie im Bildungsbereich fordern, dass jedem die gleichen
Möglichkeiten offen stehen müssen und, wenn dies nicht der Fall sei, dann
habe der Staat einen Ausgleich zu schaffen, z. B. durch erhöhte BaföG-
Leistungen, tun sie das im Bezug auf Gender nicht (mehr). Da zählt leider der
Grundsatz: Stell dich nicht so an, mach den Mund auf, zeig was du kannst und
leiste etwas... dann wird das schon. Quotenregelungen werden als falsches
Mittel zum Zweck bezeichnet, sie würden den Blick weg von Leistung und
hin zum Geschlecht lenken. Der Einfluß der männerdominierten Sprache auf
das Denken und somit auf die Gesellschaft wird entweder negiert oder heruntergespielt.
Ein Satz, der zu Besetzungszeiten im Audimax fiel, mag symptomatisch
wirken. „Wir brauchen mehr Manpower_innen,“ hieß es eines Tages.
... man bekommt den Mann einfach nicht raus.
Roxanne Phillips,
Studentin Magister Neuere Deutsche Literatur