Forel_Klinik Jahresbericht 2012_web.pdf 3.21 MB - Forel Klinik

Bericht der CEO
Das Commitment und der hohe Qualitätsanspruch
unserer Mitarbeitenden zum
Wohle der Patienten sind beeindruckend.
Nach den positiven Signalen im Rahmen der neuen
Spitallisten Ende 2011 konnte sich die Forel Klinik
im Jahr 2012 vollumfänglich ihren Kernaufgaben
als Suchtfachklinik sowie der Weiterentwicklung
und Festigung ihrer Position als Schrittmacherin in
der Behandlung von Alkoholabhängigkeiten widmen.
Die Eröffnung und der erfolgreiche Start der
Entzugsabteilung in Ellikon, der Baubeginn des
neuen Bettenhauses oder die Auszeichnung zur
exzellenten Organisation sind deutliche und positive
Zeichen im Jahr 2012, dass wir gut unterwegs
sind und vieles bewegen.
Nach den anhaltend und ausserordentlich
hohen Belegungszahlen in den Jahren 2010/2011
hat sich die Belegung im Berichtsjahr wieder
einigermassen normalisiert. Problematisch blieb
die Unsicherheit bezüglich der stationären Tarife.
Die durch den Kanton festgesetzten provisorischen
Tarife blieben auf dem tiefen Niveau, da noch
keine Einigung mit den Kassen erzielt werden
konnte. Dies erforderte eine sehr restriktive Haltung
auf der Ausgabenseite. Nur dank dem grossen
und unermüdlichen Einsatz unserer Mitarbeitenden
konnten wir trotz knapper Ressourcen unseren
Auftrag vollumfänglich und zur Zufriedenheit
unserer Patienten und Partner erfüllen.
Die definitiven Tarife sind voraussichtlich erst
im Frühjahr 2013 bekannt. Für die Klinik erschwert
und verzögert dieser Umstand die Planung.
Wie genau sich die neue Spitalfinanzierung auf
die Kliniken auswirken wird, bleibt auch nach dem
ersten Jahr unklar. Die Erfahrungen bei den
Tarifverhandlungen zeigten, dass der im revidierten
KVG geforderte und vorgesehene Paradigmenwechsel
zur leistungsbasierten Finanzierung
anstelle der bisherigen kostenbasierten Finanzierung
von den Vertragspartnern nicht vollzogen
wurde. Damit nimmt man den Kliniken ein
zen trales Wettbewerbsinstrument und vergibt
gleich zeitig die Chance, ein wirtschaftliches und
trans parentes Anreizsystem einzuführen.
Paola Giuliani, CEO
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