Ökonomisierung der Sozialarbeit

Ökonomisierung der Sozialarbeit
Eine Untersuchung des österreichischen Fachdiskurses
entsprechenden Fachpublikationen (vgl. Daumenlang/Palm 2000 u.a.) wurde das allgemeine
privatwirtschaftliche Managementkonzept für den Sozialbereich adaptiert. Darüber
hinaus verläuft der Anstieg parallel mit der Implementierung diverser Sozialmanagement-
Fachhochschulstudiengänge in Österreich (vgl. Gruber 2004). Diese erfreuen sich zurzeit
großer Popularität und verleihen dem Begriff neben seiner konzeptuellen auch eine institutionalisierte
berufsbezeichnende Dimension. Bedingt durch diese Faktoren fand der
Begriff des Sozialmanagements vermehrten Eingang in die Diskussion (vgl. hierzu folgende
Artikel: Vahsen 2004, Karlusch 2005, Sandner-Koller/Klampfl u.a. 2005).
5.3.6 Aktivierung
Das bisherige sozialstaatliche System basiert überwiegend auf der Verteilung von Transferleistungen
von beschäftigten zu nicht beschäftigten Bevölkerungsgruppen. Angesichts
der veränderten Rahmenbedingungen einer internationalisierten Wirtschaft, ständig
wachsender Arbeitslosigkeit und des nachhaltigen Wandels der Lebens- und Familienformen
verliert diese Strategie zunehmend an Wirkungskraft (vgl. Lessenich 2005, S.
22).
Darüber hinaus weisen KritikerInnen dieses Konzeptes der „Leistung ohne Gegenleistung“
darauf hin, dass dadurch sowohl die individuelle Leistungsbereitschaft als auch die
Eigenverantwortung sowie das bürgerschaftliche Engagement unterdrückt werden. Die
Tendenz geht daher sukzessive in die Richtung des „Förderns und Forderns“. Durch
Aktivierung der LeistungsempfängerInnen sollen diese vermehrt selbst ihren Beitrag zur
eigenen „Beschäftigungsfähigkeit“ liefern (z.B. aktive Arbeitssuche, Annahme eines jeden
Jobangebotes usw.) bzw. eine Gegenleistung erbringen (gemeinnützige Arbeit) (vgl.
Dahme/Wohlfahrt 2005, S. 10f).
Dadurch ändert sich auch der gesellschaftliche Auftrag der Sozialarbeit. Vermehrt wird
es zu ihrer Aufgabe, unter KlientInnen eine Haltung zu erzeugen, ihre Lebensgestaltungsverantwortung
aktiv zu übernehmen, unabhängig von ihren sozialen
Teilhabemöglichkeiten. Die Eigenverantwortlichkeit soll gefördert und zu diesem Zwecke
vorhandene Stärken und Fähigkeiten aktiviert werden (vgl. Kessl 2005, S. 32). Speziell in
der Arbeitsmarkt- und Sozialhilfepolitik steigt der Druck zur erfolgreichen Jobvermittlung
beständig an. Dies führt zu einer Stärkung der sozialdisziplinierenden Aspekte sozialer
Arbeit in diesen Bereichen und zwingt sie vermehrt innerhalb der Arbeitslosengruppen
Selektionsprozesse zu initiieren („Creaming the poor“) (vgl. Hammer 2006, S. 2).
Der methodische Zugang der Aktivierung erweist sich jedoch als grundsätzlich anschlussfähig
zu sozialarbeiterischen Konzepten wie der Ressourcenorientierung und des
Empowerments. Die Unterschiede finden sich in der langfristigen strategischen Ausrichtung.
Eine Auseinandersetzung mit diesen veränderten Rahmenbedingungen von Sozialarbeit
und deren Auswirkung auf die Profession finden im Rahmen des SiÖs nur sehr begrenzt
bis gar nicht statt. Verwendung findet der Aktivierungsbegriff zumeist im Kontext der
Gemeinwesenarbeit als sozialarbeiterische Methode oder Befragungstechnik (vgl. hierzu
den Artikel Furtmüller/Resch 2002). Eine ausgewiesene Nennung im sozialstaatlichen
Kontext findet sich in einer verschwindend geringen Anzahl von Artikeln. In diesen wird
Aktivierung als Weg zur politischen BürgerInnenpartizipation verstanden und steht daher
kaum im Zusammenhang mit dem eingangs geschilderten Konzept.
Johannes Kellner Seite 27/40