Ohne Rauch geht 's auch! - Gesundheitsschutz am ... - Praxishilfen

Die überwiegende Mehrheit der Nichtraucher spricht sich für ein Rauchverbot
am Arbeitsplatz aus. Aber auch von den Rauchern werden entsprechende
Regelungen akzeptiert, wenn
Ë eindeutige Regelungen getroffen werden
Ë durch gut sichtbare Schilder an das Rauchverbot erinnert wird
Ë der Wille zur Durchsetzung deutlich gemacht wird
Ë das Thema Nichtraucherschutz einen wichtigen Platz in der
betrieb lichen Kommunikation erhält
Ë Hilfen zur Nikotinentwöhnung angeboten werden
Ë die Belange der Raucher berücksichtigt werden.
Allgemeine Informationen
Erfahrungen zeigen, dass sich nach umsichtiger Einführung von Nichtraucherschutzregelungen
bzw. nach einer Eingewöhnungsphase Raucher an
entsprechende Verbote halten und einschränkende Regelungen akzeptieren.
Sicherlich kann Nichtraucherschutz im Betrieb nicht von einen Tag auf den
anderen realisiert werden, sondern die Umsetzung vollzieht sich in einem
Prozess, in den alle Mitarbeiter, Nichtraucher ebenso wie Raucher, Arbeitgeber
und Betriebsrat einbezogen werden sollen, um einvernehmliche Lösungen
zu finden, die von allen Beteiligten gemeinsam getragen werden.
Die Diskussion über entsprechende Regelungen kann beispielsweise durch
eine (anonyme) Mitarbeiterbefragung angestoßen werden, wie sie in den
Vordrucken zu finden ist. Der dort abgedruckte Fragebogen sollte an die
jeweiligen betrieblichen Gegebenheiten angepasst und um Fragen ergänzt
werden, die für Ihren Betrieb wichtig sind.
Die letztlich getroffenen Regelungen sollten Eingang in eine Betriebsvereinbarung
zum Nichtraucherschutz finden. Entsprechende Musterbetriebsvereinbarungen
finden Sie ebenfalls in den Vordrucken.
Modul
5
Was können Rauchbeschränkungen am Arbeitsplatz bewirken?
Eine rauchfreie Arbeitsumgebung schützt die Nichtraucher vor Passivrauchen.
Außerdem ermutigt und unterstützt sie auch diejenigen, die aufgehört
haben zu rauchen. Für viele Raucher ist der rauchfreie Arbeitsplatz eine
wichtige Motivation, weniger zu rauchen oder ganz aufzuhören.
10
StBG / BBG Ohne Rauch geht’s auch ! Stand: September 2007
Durch diese Maßnahmen ergeben sich nachhaltige positive Auswirkungen auf
den Gesundheitsschutz. Da starke Raucher verschiedenen Studien zufolge
dreimal häufiger krank sind als Nichtraucher, lassen sich langfristig außerdem
die Kosten des Rauchens senken, die sich aus solchen Arbeitsausfällen und
der entsprechenden medizinischen Versorgung ergeben.