01.11.2013 Aufrufe

Ohne Rauch geht 's auch! - Gesundheitsschutz am ... - Praxishilfen

Ohne Rauch geht 's auch! - Gesundheitsschutz am ... - Praxishilfen

Ohne Rauch geht 's auch! - Gesundheitsschutz am ... - Praxishilfen

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

Umfrage<br />

Ziele des Nichtr<strong>auch</strong>erschutzes und der<br />

Gesundheitsförderung im Betrieb*<br />

Ziel dieser Umfrage ist es, die angestrebten Maßnahmen zum Nichtr<strong>auch</strong>erschutz<br />

in Ihrem Betrieb zu konkretisieren. Die Angaben werden dem Arbeitskreis<br />

als Diskussionsgrundlage helfen, Konfliktherde ausfindig zu machen und<br />

Lösungen gemeins<strong>am</strong> zu erarbeiten. Der Fragebogen wird im Arbeitskreis<br />

ausgewertet und die Ergebnisse an die Mitarbeiter weitergegeben. Ergebnisse<br />

der Mitarbeiterbefragung (S. 14) fließen in die Besprechung mit ein.<br />

Abteilung: ................................................... Position:................................................<br />

<strong>R<strong>auch</strong></strong>er: 1 Ja 1 Nein<br />

1 Welche Regelungen zum Nichtr<strong>auch</strong>erschutz möchten Sie in Ihrem<br />

Betrieb/Ihrer Abteilung umsetzen?<br />

a) <strong>am</strong> Arbeitsplatz (Büros, Arbeitsräume)<br />

1 Generelles <strong>R<strong>auch</strong></strong>verbot<br />

1 Räumliche Trennung von <strong>R<strong>auch</strong></strong>ern / Nichtr<strong>auch</strong>ern<br />

1 <strong>R<strong>auch</strong></strong>verbot, wenn räumliche Trennung unmöglich<br />

1 Veto-Recht des Nichtr<strong>auch</strong>ers**<br />

1 Einzelfallregelungen der Mitarbeiter untereinander<br />

b) Konferenz-, Sitzungs-Schulungsräume etc.<br />

1 Generelles <strong>R<strong>auch</strong></strong>verbot<br />

1 Veto-Recht des Nichtr<strong>auch</strong>ers**<br />

1 Einzelfallregelungen der Mitarbeiter untereinander<br />

1 <strong>R<strong>auch</strong></strong>pausen (außerhalb)<br />

c) Kantine, Café Generelles <strong>R<strong>auch</strong></strong>verbot<br />

1 <strong>R<strong>auch</strong></strong>erbereich abtrennen<br />

1 Zeitlich begrenztes <strong>R<strong>auch</strong></strong>verbot<br />

Checklisten/Fragebögen<br />

2 Werden Sie <strong>R<strong>auch</strong></strong>verbote in folgenden Betriebsbereichen umsetzen?<br />

1 Aufzüge<br />

1 Flur / Treppenhaus<br />

1 Besucherzone / Warteräume / Foyer<br />

1 Toilettenräume / Umkleideräume<br />

1 Liege-, Sanitätsräume<br />

1 Teeküchen o. ä.<br />

1 Kopierräume /Bibliotheken<br />

3 Wie werden Sie die Regelungen zum <strong>R<strong>auch</strong></strong>en im Betrieb festlegen?<br />

1 Mit Betriebsvereinbarung<br />

1 Mit Dienstanweisung<br />

1 Mit Werkrundschreiben<br />

1 In der Hausordnung<br />

1 Anders:<br />

.....................................................................................................................................<br />

StBG / BBG <strong>Ohne</strong> <strong>R<strong>auch</strong></strong> <strong>geht</strong>’s <strong>auch</strong> ! Stand: September 2007<br />

15<br />

Modul<br />

5

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!