Broschüre: Minijobs in Privathaushalten

Anmeldung 9
ausgeführt, handelt es sich ebenfalls nicht um einen Minijob,
solange die Entlohnung das Pflegegeld von der Pflegekasse
nicht übersteigt.
Erhält die Pflegeperson neben dem Pflegegeld weitere Zahlungen
von Pflegebedürftigen, ist die Beschäftigung als Minijob
bei der Minijob-Zentrale anzumelden, wenn die Vergütung
insgesamt im Monat 450 Euro nicht übersteigt.
Warum lohnt es sich, Minijobber anzumelden?
Arbeitgeber, die einen Minijobber im Privathaushalt beschäftigen
und diesen anmelden, haben viele Vorteile:
Vereinfachtes Beitrags-und Meldeverfahren
Die Anmeldung bei der Minijob-Zentrale mit dem sogenannten
Haushaltsscheck, einem einseitigen Formular, geht
einfach und schnell. Das Melde- und Beitragsverfahren zur
Sozialversicherung zwischen Privathaushalt und Minijob-
Zentrale funktioniert damit ganz unkompliziert.
Geringe Abgaben
Arbeitgeber zahlen für einen Minijob lediglich niedrige
Pauschalabgaben von insgesamt 14,44 Prozent an die
Minijob-Zentrale, vgl. Seite 6.
Unfallversicherungsschutz
Minijobber sind gesetzlich unfallversichert. Die Anmeldung
zur Unfallversicherung übernimmt die Minijob-
Zentrale. Der Arbeitgeber braucht sich hierum nicht zu
kümmern. Der Beitrag zur Unfallversicherung ist in den
Abgaben von maximal 14,44 Prozent bereits enthalten.
Steuerermäßigung
Einkommensteuerpflichtige Arbeitgeber können 20 Prozent
sämtlicher Kosten eines Minijobs (maximal 510 Euro pro
Jahr) bei der jährlichen Steuererklärung geltend machen,
vgl. Seite 30.
Erstattung aus Arbeitgeberversicherung
Im Krankheitsfall zahlt der Arbeitgeber bis zu sechs Wochen
lang das Gehalt des angemeldeten Minijobbers weiter. Die
Arbeitgeberversicherung erstattet davon 80 Prozent.