(RWK) Luckenwalde (PDF) - LASA Brandenburg GmbH

- Allgemeine Angaben (zur Fortführung der Betriebsstättendatenbank und
Nachweis der Entwicklung des RWK)
- Mitarbeiterstruktur
- Kurz-, mittel- und längerfristiger Personalbedarf
- Anforderungen an Qualifizierungs- und Ausbildungsmaßnahmen
- Qualifizierungsbedarfe im Betrieb Beschäftigter
- Erstausbildung
- Sonstiges (z. B. Finanzierungsinstrumente Aus- und Weiterbildung, Quellen
der Personalakquisition)
enthielt. Die Entscheidung, die Befragung in persönlichen Gesprächen
durchzuführen, kam aufgrund des umfangreichen Fragebogens zustande. Eine
schriftliche Befragung hätte voraussichtlich zu einem minimalen Rücklauf geführt.
In einem nächsten Schritt lud die Stadt Luckenwalde alle für dieses Thema
relevanten Partner wie die Agentur für Arbeit, die LASA, die Kammern etc. zu einem
Workshop ein. Ziel dieses Workshops waren die grundsätzliche Verständigung zur
geplanten Vorgehensweise, die Abstimmung über die Details des
Gesprächsleitfadens sowie die Diskussion über Unterstützungsbedarfe der Stadt bei
diesem Projekt.
Telefonisch wurden die Geschäftsführer von 87 für die Untersuchung in Frage
kommenden Unternehmen über das Vorhaben informiert und um einen
Gesprächstermin gebeten. Insgesamt 41 Unternehmensvertreter sagten zu.
Gemessen an der Gesamtbeschäftigung der 87 Betriebe halten sie einen Anteil von
79%. Die Interviews erfolgten über den Zeitraum Juli bis September 2007
grundsätzlich zu zweit, wobei einer der Partner die Rolle des Interviewers, der
andere die des Protokollanten übernahm. Im Anschluss an jedes Gespräch
übertrugen die Partner der LASA die handschriftlich notierten Ergebnisse in eine für
die Fachkräfteanalyse entwickelte Datenbank. Auf aktuellen Handlungsbedarf, der
sich in den Gesprächen ergab, wurde sofort reagiert. Bei Qualifizierungsbedarf im
Betrieb Beschäftigter erfolgte umgehend eine gesonderte Terminvereinbarung durch
die LASA. Darüber hinaus erfolgten regelmäßige Zusammenkünfte mit Vertretern
der Agentur für Arbeit, die bei kurzfristigem Personalbedarf sofort reagierten.
Die Auswertung der Fachkräfteanalyse erfolgte durch die LASA. Neben den
einzelbetrieblichen Anforderungen wurden auch Entwicklungsperspektiven und
Handlungsbedarfe definiert, die sich für die einzelnen Branchen ergaben. Die
öffentliche Darstellung der anonymisierten Ergebnisse erfolgte im
Wirtschaftsausschuss der Stadtverordnetenversammlung der Stadt Luckenwalde
sowie im Netzwerk Mittelstand des Landkreises Teltow-Fläming. Außerdem erhielten
alle 87 Betriebe unabhängig von ihrer Beteiligung die anonymisierte Auswertung der
Ergebnisse sowie den Umsetzungsstand der erforderlichen Maßnahmen.
Die aktive Befragung der Unternehmen, die sofort erforderlichen Gespräche bei
kurzfristigem Personal-/Qualifizierungsbedarf und die Auswertung nahmen einen
Zeitraum von ca. drei Monaten in Anspruch.
Zusammenfassend ergaben sich nach Abschluss der Befragung folgende
Handlungsbereiche: