(RWK) Luckenwalde (PDF) - LASA Brandenburg GmbH
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1. Fortführung der Fachkräfteanalyse<br />
Verankerung in Stellenbeschreibungen und Zielvereinbarungen<br />
Mit Hilfe der Fachkräfteanalyse war es möglich, die aktuellen und zu erwartenden<br />
Personalbedarfe ausgewählter Branchen zu definieren. Als besonders effektives<br />
Instrument der Wirtschaftsförderung hat sie sich erwiesen, weil auf der Grundlage<br />
der gewonnenen Erkenntnisse auf die konkreten Bedürfnisse nicht nur reagiert,<br />
sondern eine aktivere regionale Arbeitsmarktpolitik gestaltet werden kann. 100%<br />
der befragten Unternehmensvertreter begrüßten darüber hinaus diese Form der<br />
gezielten, kundenorientierten Bestandspflege. Um die Fachkräfteanalyse zu einer<br />
Maßnahme mit standortorientiertem Erfolgspotential zu entwickeln und um ihre<br />
Wirksamkeit systematisch erfassen zu können, hat sich die Stadt <strong>Luckenwalde</strong><br />
entschieden, sie als dauerhaftes Instrument in den Stellenbeschreibungen der<br />
Wirtschaftsförderung zu verankern. Inhaltlich umfasst die Aufgabe die Erfassung,<br />
Aufbereitung und Auswertung der Arbeitsmarktdaten, die regelmäßige Ermittlung<br />
der Beschäftigtenstruktur und Ausbildungsplatzsituation in Betrieben der BKF und<br />
weiteren Branchen, die jährliche detaillierte Erhebung des einzelbetrieblichen<br />
Fachkräftebedarfs, ihre Auswertung, die Entwicklung hieraus resultierender<br />
Handlungsstrategien sowie die Definition und Mitwirkung bei der Umsetzung von<br />
Maßnahmen zur Fachkräftesicherung.<br />
Die Bewertung der in diesem Bereich erbrachten Leistungen erfolgt über jährlich<br />
neu zu vereinbarende, prämienrelevante Zielvereinbarungen. Diese<br />
Zielvereinbarungen orientieren sich an den in der Verwaltung festgelegten<br />
Oberzielen und sind outputorientiert.<br />
2. Erstausbildung<br />
70% der befragten Geschäftsführer äußerten, dass die Besetzung freier<br />
Ausbildungsplätze schwierig sei. Die Gründe hierfür sind vielfältig und reichen von<br />
mangelnder Motivation, Unkenntnis der Schüler über vorhandene<br />
Ausbildungsbetriebe bis hin zu unzureichenden Schulnoten.<br />
Ausbildungsbroschüre<br />
In einem ersten Schritt hat die Stadt <strong>Luckenwalde</strong> eine Ausbildungsbroschüre<br />
realisiert. Diese stellt sehr übersichtlich die einzelnen Ausbildungsbetriebe, ihr<br />
jeweiliges Tätigkeitsprofil, die Ausbildungsberufe, Kontaktdaten und<br />
Ansprechpartner der Betriebe sowie weitere Informationen für die Suche nach<br />
geeigneten Ausbildungsmöglichkeiten vor. Die Stadt <strong>Luckenwalde</strong> hat diese<br />
Broschüre persönlich in den Schulen einzelnen Jahrgangsstufen, Lehrern und<br />
Klassensprechern vorgestellt. Innerhalb von drei Wochen war die Broschüre<br />
vergriffen.