Filmtage auch in Homburg - In-4mation

Gewerkschaftsjugend
Millimeterarbeit
Junge Menschen sind überhaupt
nicht unpolitisch. Für Victoria
Sklomeit von ver.di und Lars
Desgranges von der IG Metall
kommt es darauf an, sie mitzunehmen
und mit ihnen zu diskutieren.
So wird die alljährliche
Mai-Demo zum Event mit einer
Mixtur aus Spaß und Politik.
„Her mit dem schönen Leben!“ Bunte,
kampfeslustige Smileys an der Wand im
Besprechungsraum machen auf ihrem
Transparent eine klare Ansage. Auf dem
Boden liegen Schlafsäcke, Kisten mit
Gläsern stehen herum. „Tut mir leid“,
entschuldigt sich Victoria Sklomeit, „wir
hatten gerade unser ver.di-Jugend-Camp
in Ludweiler…“ Die gelernte Kauffrau
für Bürokommunikation und ehemalige
Vorsitzende einer Ausbildungsvertretung
bei der Deutschen Telekom weiß,
dass es bei Großveranstaltungen immer
etwas turbulent zugeht. Als ver.di-Landesjugendsekretärin
für das Saarland
und ver.di-Bezirkssekretärin für die Region
Trier kümmert sie sich seit 1. Juli
2008 um den Nachwuchs in der Dienstleistungsgewerkschaft.
Drei Tage Ludweiler, das waren drei Tage
„die spaßige Seite“, aber auch Workshops
über Wahlen, zum Thema Antirassismus,
Globalisierung, Mindestlohn
oder Ladenschluss. „Bei solchen Camps
können wir Berührungsängste abbauen
und auch politische Themen mit den
jungen Kolleginnen und Kollegen besprechen“,
sagt die 26-Jährige.
Lars Desgranges sieht das ganz genauso.
2010 wird es fünf statt vier Wochenseminare
„Junge Arbeitnehmer in Betrieb,
Wirtschaft und Gesellschaft I“ geben. In
solchen Seminare lernen sich die jungen
Leute besser kennen und sehen auch,
was in den Betrieben der anderen geht,
oder auch nicht, so der 30-Jährige von
der IG-Metall-Verwaltungsstelle Völklingen.
Als Gewerkschaftssekretär ist er für
die jungen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
zuständig. Er betreut 16 Jugend-
und Auszubildendenvertretungen
und einen Ortsjugendausschuss. Als ehemaliger
Azubi bei der Dillinger Hütte
weiß Desgranges nur zu gut, wie seine
jüngeren Kollegen ticken.
Finanz- und Wirtschaftskrise. Dieses
Wortungetüm kann der Metaller kaum
noch hören, beschäftigt es ihn doch jeden
Tag. In vielen Betrieben wird Kurzarbeit
gefahren, junge Kolleginnen und
Kollegen wissen nicht, ob sie übernommen
werden. Bei den großen Betrieben
wie Ford, der Dillinger Hütte oder Saarstahl
gibt es neben der tariflich vereinbarten
Übernahmegarantie für zwölf
Monate firmenspezifische Regelungen
zur Übernahme. „Da sieht es ganz gut
aus“, sagt Desgranges. Über kleine, unscheinbare
Erfolge weiß der junge Gewerkschafter,
der die Jugendvertretungen
in den Betrieben unterstützt,
auch zu berichten: „Wir haben es per
Haustarifvertrag bei einem Ford-Zulieferer,
der fast 300 Leute in Saarlouis und
deutschlandweit 2.000 Mitarbeiter beschäftigt,
geschafft, dass jetzt eine Auszubildende
eingestellt wurde.“ So sei es
manchmal „Millimeterarbeit“, Forderungen
– wie die nach Ausbildungsplätzen
– durchzusetzen.
Victoria Sklomeit sieht die Krise in den
Dienstleistungsbetrieben noch nicht so
hart angekommen. Zurzeit gebe es noch
relativ gute Ausbildungsquoten, aber
„spätestens im nächsten Jahr wird es
sehr eng“, lautet ihre Prognose. Wobei
sie in Gesprächen mit jungen ver.di-Mitgliedern
erfahren hat, dass die Jugendlichen
ihre Sorgen nicht bei sich selbst
sehen, sondern bei ihren Eltern, die von
Arbeitslosigkeit bedroht sind.
Wie politisch sind eigentlich Jugendliche
von heute? Sie kommen vermeintlich
unpolitisch daher, aber wenn man sie
abholt, wo sie stehen und mit ihnen ins
Gespräch kommt, dann sehe man oder
zeige man ihnen recht schnell das Gegenteil,
meine beiden Gewerkschafter.
„Da gibt es Berührungsängste“, aber
wenn Themen auf die persönliche Ebene
kämen, sehen die Jugendlichen
schnell, dass ihre Forderungen politisch
werden. ver.di-Frau Sklomeit berichtet
von einer Aktion mit dem „Café Exodus“
in Saarbrücken. Dort habe man mit
12- bis 16-Jährigen über Leih- und Zeitarbeit
gesprochen. Ein hochbrisantes,
politisch umstrittenes Thema. „Damit
haben wir doch nichts zu tun, was geht
uns das an“, wehrten die Kinder und Jugendlichen
ab, wie die junge ver.di-Frau
berichtet. Am Ende sei ihnen aber klar
geworden, welche Probleme Leih- und
Zeitarbeit mit sich bringen, sagt Victoria
Sklomeit. Nämlich dann, wenn ihre Eltern
wenig verdienen, ihre Arbeitsstelle
verlieren, dann fallen am Ende die neuen
Turnschuhe weg...
Die Hexennacht am 30. April ist die lange
Nacht vor dem 1. Mai. Jedes Jahr. Da
wird gefeiert, was das Zeug hält. Und
der 1. Mai ist der weltweite Protesttag
der Gewerkschaften, in Saarbrücken ruft
der Deutsche Gewerkschaftsbund zur
1.-Mai-Demonstration. „Anderswo ist
das eine übliche ‚Latsch-Demo’“, sagt
Victoria Sklomeit, aber hier in der Landeshauptstadt
„ist das eine sehr positive
Veranstaltung.“ 2009 sorgten die jungen
ver.di-Mitglieder mit sogenannten
„Standbildern“ für Aufsehen: Mitten in
der Demo steht auf einmal ein junger
Mensch mit einem Schild („Meine Ausbildung
zur Kosmetikerin kostet ca.
3.000 Euro, das ist 1,2-mal die Abwrackprämie“)
um den Hals auf einem Bierkasten.
Die politische Botschaft war: Wer
seinen Wunschberuf erlernen will, muss
dafür bezahlen. „Was tut die Politik, die
Milliarden in die Banken pumpt, für
mich?“, wollte die ver.di-Jugend wissen.
„Auf geht’s zur Mittagsschicht“. Das war
das Motto der Metall-Jugend aus Völklingen,
die sich als Senioren verkleidet
hatten. „Wir brauchen doch gute Arbeitsplätze
für junge Menschen, und
keine ‚Rente mit 67’“, betont Lars Desgranges.
Es könne doch nicht sein, dass
Opa zur Schicht geht und der Enkel arbeitslos
ist. „Bei so einer Mai-Demo verbinden
wir das Angenehme mit dem Politischen,
das klappt gut“, kommt
Desgranges ein wenig ins Schwärmen.
Der 1. Mai sei alles andere als „eine
Pflichtveranstaltung“. „Wenn ich nach
Saarbrücken zur Demo komme“, sagt
Desgranges, „treffe ich Freunde, höre
interessante Redner.“ Überzeugen? Ja!
Überreden? Nein! Desgranges und
Sklomeit haben dasselbe Rezept.
Infos: http://cms.verdijugend-rlp.de;
www.igm-jugend-bezirk-frankfurt.de;
www.igmetall-voelklingen.de
Text: Peter Jacob
Fotos: Pasquale D’Angiolillo
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