Systematisches Kompetenz Management mit KODE®X ... - ACT SKoM

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[5] Einzelinstrumente für die Kompetenz-basierte Organisations- und Personalentwicklung Dieser Teil von SKoM © beinhaltet Rahmenprogramme und einzelne praxiserprobte Instrumente. Er ist nicht geschlossen, sondern wird erweitert und ergänzt. Gegenwärtig beinhaltet er: ▶ Grundlagen, Anleitungen, Ablaufplanung für die interne Erarbeitung von Unternehmensleitbildern ▶ Methodik und Musterbeispiel für Management-Audits (Stärken-Analysen, Entwicklungsempfehlungen) ▶ Kompetenzorientierte Teamentwicklung, Diagnose-, Coaching-, Trainingsmethoden ▶ Gesundheitschecks für Gruppen / Teams ▶ Talentförderungscheck für Unternehmen / Organisationen ▶ Rekrutierungsprogramm und Tools für interne Bewerber für Führungspositionen Unsere Wettbewerbsvorteile KODE ® /KODE®X- Bewertungen der Wirtschaftsuniversität Wien (Die Untersuchung fand 2008 im Auftrag der Wirtschaftskammern Österreichs statt. Verglichen wurde KODE ® /KODE®X mit vier anderen Verfahren.) 12
SKoM © -begleitende Bücher Buchreihe „Kompetenzmanagement in der Praxis“ (Hrsg. Volker Heyse / John Erpenbeck) Maßgebliche Handbücher Copyright © 2010 Volker Heyse, John Erpenbeck, Stefan Ortmann - www.competenzia.de 13
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Seite 4 und 5: Woraus besteht SKoM © KODE®X Komp
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Seite 8 und 9: Der KODE ® -Nutzer erhält: ▶ ei
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Seite 20 und 21: Selbst- bzw. Fremdbeurteilung 20
Seite 22 und 23: KODE®X-Ablauf (technisch) Kompeten
Seite 24: ACT Audit-Coaching-Training GbR Pro

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