Systematisches Kompetenz Management mit KODE®X ... - ACT SKoM
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Einführung eines <strong>Kompetenz</strong>managemet-Systems / Ablauf<br />
1. <strong>KODE®X</strong>-Lizenztraining (Volker Heyse / John Erpenbeck)<br />
2. Interne (integrative) Kommunikation<br />
3. Workshop zur Identifikation strategische Anforderungen<br />
4. Präzisierung u. Jobprofile („Sollprofile“) definieren<br />
5. Standard-Reporting definieren<br />
6. Inbetriebnahme Software (Karsten Reif / Stefan Ortmann)<br />
7. Testlauf <strong>mit</strong> Referenz-Personen<br />
8. Evtl. Optimierung (Formulierungen, Bandbreiten, …)<br />
9. Durchführung Feedbackgespräche<br />
Aufwendungen<br />
▶ <strong>KODE®X</strong> -Lizenztraining<br />
▶ Initialkosten für Inbetriebnahme Client-/Serverlösung<br />
▶ System installieren, Reporting-Engine aufsetzen<br />
▶ Schnittstellen (Daten-Import / -Export)<br />
▶ Evtl. Zusatzformulare für über <strong>KODE®X</strong> hinausgehende Erhebungen<br />
▶ Jährliche Lizenzkosten<br />
▶ Basis: Anzahl Fragebögen oder Anzahl Personen im Personalstamm<br />
▶ Sofern gewünscht: <strong>KODE®X</strong>-Beratereinsatz oder spezielle Auswertungen<br />
Copyright © 2010 Volker Heyse, John Erpenbeck, Stefan Ortmann - www.competenzia.de<br />
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