Anträge - FSG

ANTRÄGE - Kapitel IV
16. Wiener Landeskonferenz - 20. bis 21. September 2006
Aus- und Weiterbildung
Wir als Jugend der GdG haben folgenden Trend in den letzten Jahren erkannt: Immer mehr
Lehrlinge und GuK-SchülerInnen der Stadt Wien und der Wiener Stadtwerke Holding AG
schreiten trotz diverser Krankheitsbilder zum Dienst oder in die Schule. Warum schaden unsere
in Ausbildung stehenden Jugendlichen ihrem Körper? Auf diese Frage gibt es eine einfache
Erklärung - es liegt an den Übernahmekriterien vom Lehrling zum Bediensteten bzw. von
der/vom GuK-SchülerIn zum diplomierten Krankenpflegepersonal. Auf Grund der tristen
Arbeitsmarktsituation möchte jeder Jugendliche nach seiner Ausbildung einen Arbeitsplatz.
Deshalb geht man so „manchen Deal“ ein, auch wenn dadurch die Gesundheit geschädigt wird.
Die Übernahmekriterien schauen wie folgt aus: „Dienstbeurteilungen (Arbeitsplatz),
Schulleistung und man lese und staune, Krankenstände“.
Wir waren fest davon überzeugt, dass nur ein/e Arzt/Ärztin über das Krankheitsbild eines
Menschen urteilen kann, jedoch wurden wir eines Besseren belehrt. Auch die Stadt Wien ist in
der Lage, solches zu tun. Bei der Stadt Wien gibt es einen Krankenstandstagedurchschnitt,
welcher bei 13 Tagen pro Jahr liegt. Sollte ein Lehrling weit über diesem Durchschnitt liegen -
egal welcher Krankenstand (Krankenhaus, grippaler Infekt, usw. oder einzelne Tage nach
Wochenenden oder Fenstertagen) - bekommt dieser nur einen befristeten Vertrag ohne
Verlängerungsoption.
Die Stadt Wien sollte sich voll und ganz auf die Berufsausbildung der Lehrlinge und GuK-
SchülerInnen konzentrieren, denn hier gibt es noch immer in einigen Bereichen gravierende
Probleme, welche die GdG-Jugendabteilung seit Jahren aufdeckt (z. B. berufsfremde
Tätigkeiten, usw.) und den praktizierenden ÄrztInnen unseres Landes die Beurteilung von
Krankenständen überlassen.
Daher fordert die 16. Wiener Landeskonferenz der GdG das individuelle Überdenken des
Übernahmekriteriums „Krankenstandstage“ bei Lehrlingen und GuK-SchülerInnen.
Antragsteller: Jugendabteilung IV / 16.
Unregelmäßige, unangekündigte
Kontrollen der Ausbildungsplätze
In den meisten Dienststellen der Gemeinde Wien und der Wiener Stadtwerke Holding AG wird
dem Lehrling Arbeit von KollegInnen, welche für die Ausbildung des Auszubildenden nicht
zuständig sind, ohne Wissen des/der Ausbildners/Ausbildnerin angeordnet - manchmal ohne
Erklärungen oder Anleitungen. Wozu gibt es dann AusbildnerInnen, wenn diese weder für den
Auszubildenden da sind, noch seine Tätigkeiten oder ob die Arbeit richtig verteilt wird,
überprüfen?
Daher fordert die 16. Wiener Landeskonferenz der GdG
♦ mehrmalige, unangekündigte Kontrollen durch das Lehrlingsmanagement der
MA 2 oder der Wiener Stadtwerke Holding AG, jedoch ohne ReferatsleiterIn bzw.
AbteilungsleiterIn, um die AusbildnerInnen gezielter beobachten zu können,
♦ AusbildnerInnen sollten den Lehrling mit Arbeit versorgen. Wenn andere
MitarbeiterInnen den Lehrling mit Tätigkeiten beauftragen, so soll dies nur in
Absprache mit dem/der jeweils zuständigen AusbildnerIn möglich sein.
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