Tagesaufenthalte, Tagestreffs, Tageswohnungen - GOE Bielefeld

GOE
Befragung von sozialen Diensten mit niedrigschwelligem Angebote (Tagesaufenthalte) und BesucherInnenbefragung
Um zu prüfen, ob die Zusammensetzung der Mitarbeiter-
Stellen sich bei kleineren und bei größeren Einrichtungen unterscheidet,
sind in Abbildung 2.10 die Korrelationen zwischen der
Anzahl der Stellen in der Einrichtung und den prozentualen Anteilen
der unterschiedlichen Stellenarten errechnet. In der unteren
Tabelle wurde eine Einrichtung aus den Analysen ausgeschlossen,
die 90 ehrenamtliche Stellen angegeben hatte, da Korrelationen
auf Ausreißerwerte empfindlich reagieren und zu Überschätzungen
der Zusammenhänge neigen. Beide Analysen zeigen allerdings
das gleiche Bild: Es findet sich ein hoher positiver Zusammenhang
zwischen Zahl der Stellen insgesamt und dem Anteil
der ehrenamtlichen Stellen, d.h. je mehr Stellen die Einrichtung
zur Verfügung hat, umso höher ist auch der Anteil der ehrenamtlichen
MitarbeiterInnen. Der Anteil der Vollzeit- und der
Teilzeit-Stellen nimmt dagegen mit zunehmender Einrichtungsgröße
ab- Es gibt keinen überzufälligen Zusammenhang zwischen
der Gesamtzahl der Stellen und dem Anteil der Honorarkräfte
/ geringfügig Beschäftigten oder den sonstigen MitarbeiterInnen
in der Einrichtung.
Abbildung 2.11 zeigt, dass in gut einem Drittel der Einrichtungen
(39,5%) Zivildienstleistende mitarbeiten. Die Mehrzahl
dieser Einrichtungen (63,3%) verfügen über eine Stelle für Zivildienstleistende,
bei einer fehlenden Angaben nannten die restlichen
33,3% zwei Zivi-Stellen.
In Abbildung 2.12 sind die wöchentlichen Öffnungszeiten
dargestellt. Auffällig sind zwei Einrichtungen mit sehr hohen
Öffnungszeiten. Eine Einrichtung gab an, an sieben Tagen die
Woche durchgehend geöffnet zu sein, eine andere Einrichtung
hatte täglich 21,5 Stunden geöffnet. Die durchschnittliche Öffnungszeit
beträgt 37,09 Stunden (Median: 32,75 Stunden). Ein
Viertel der Einrichtungen haben 26,38 Stunden oder weniger geöffnet,
ein Viertel 41,88 Stunden oder mehr.
Abbildung 2.10: Korrelation der Stellenanteile mit der Gesamtmitarbeiterzahl
Alle Einrichtungen:
Vollzeit
Teilzeit
Honorarkräfte, geringf. Beschäftigte
Ehrenamtlich
Sonstige MitarbeiterInnen
Vollzeit
Teilzeit
Honorarkräfte, geringf. Beschäftigte
Ehrenamtlich
Sonstige MitarbeiterInnen
10
Anzahl MitarbeiterInnen
Korrelation nach Signifikanz
Pearson (2-seitig) N
-,259 ,028 72
-,275 ,020 72
-,112 ,350 72
,524 ,000 72
,056 ,638 72
Ohne Ausreißerwert (90 ehrenamtliche MitarbeiterInnen):
Anzahl MitarbeiterInnen
Korrelation Signifikanz
nach Pearson (2-seitig) N
-,281 ,017 71
-,330 ,005 71
-,109 ,366 71
,546 ,000 71
,161 ,179 71
Die Einrichtungen wurden gefragt, ob sechs
verschiedene Betroffenengruppen als Zielgruppen
des Angebots angesehen werden. Um Missverständnisse
bei der Definition dieser Gruppen
auszuschließen, enthielt der Fragebogen jeweils
eine kurze Erläuterung, welche Kriterien für die
jeweiligen Gruppen gelten sollten. Diese Erläuterungen
sind im folgenden jeweils in Klammern
beigefügt. Es gibt vier Gruppen, die von
fast allen Einrichtungen als Zielgruppen angesehen
werden (vgl. Abbildung 2.13). Dies sind
• wohnungslose Personen (Personen, die keine
eigene Wohnung mehr haben, aber nicht auf
der Straße leben, sondern bei Freunden / Bekannten,
in Obdachlosenunterkünften, Hotels,
Heimen etc.),
• obdachlose Personen (Personen, die kein „
Dach über dem Kopf“ haben und Platte machen),
• Einzelpersonen, die von Wohnungslosigkeit
bedroht sind (Personen, die noch über eine
eigene, durch Mietvertrag abgesicherte
Wohnung verfügen) sowie
• ehemals Wohnungs- oder Obdachlose
(Personen, die wieder über eine eigene Wohnung
mit Mietvertrag verfügen).
Abbildung 2.11: Arbeiten Zivildienstleistende
in der Einrichtung?
Gültig
nein
61%
nein
ja
Gesamt
ja
39%
Häufigkeit Prozent
46 60,5
Anzahl Zivildienstleitstende:
Gültig
Fehlend
Gesamt
1
2
30 39,5
76 100,0
Häufigkeit Prozent
19 63,3
10 33,3
1 3,3
30 100,0