Selbstbericht über die Genderforschung an der Leibniz Universität ...

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Selbstbericht der Leibniz Universität Hannover 2.1. Organigramm WKN 2011 Evaluation der niedersächsischen Genderforschung 10
Selbstbericht der Leibniz Universität Hannover 2.2. Auflistung der angebotenenen Studiengänge Anglistik BSc./ BA (FÜB), MSc, MA, LG Architektur BSc , Architektur und Städtebau MSc Bildungswissenschaften MA, Wissenschaft und Gesellschaft MA Politikwissenschaft (Politik) BA, MA, Fü/BA/BSc, Gy/MEd, TE/BSc, BS/MEd Rechtswissenschaften St Sonderpädagoik MSc, MA Soziologie BSc./ BA Umweltplanung MSc Wirtschaftswissenschaft BSc, MSc und Gender Studies ist als interdisziplinärer Studienschwerpunkt an der Philosophischen Fakultät institutionalisiert. Im Rahmen des Fächerübergreifenden Bachelor (FüBA) der Philosophischen Fakultät können Kenntnisse in folgenden Bereichen erworben werden: Analyse historischer und zeitgenössischer Geschlechtermodelle, Kulturhistorische und sozialpolitische Kontextualisierung feministischer Theorien und Praktiken, Einführung in Männlichkeitsstudien, Einführung in die Queer Theories. Dies wird mit einer Bescheinigung bestätigt. 2.3. Übersicht über die strukturierte Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses Strukturierte Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses gibt es in Form von Stellen, Stipendien und Promotionsabschlussförderung im Rahmen der Gleichstellungsarbeit zur Erhöhung des Anteils von Frauen. In den Graduiertenkollegs und Graduiertenschulen gibt es ebenfalls als Gleichstellungsmaßnahme Workshops zur Vermittlung von Schlüsselkompetenzen. Die Graduiertenakademie bietet Beratung zu Gleichstellungsthemen, z. B. Vereinbarkeit von Promotion und Familie an. Strukturierte Nachwuchsförderung im Bereich Frauen- und Geschlechterforschung gibt es nicht. 2.4. Förderliche und hinderliche Bedingungen für die Institutionalisierung von Genderforschung Die förderlichen Bedingungen waren in den 1980er Jahren die Wissenschaftlerinnen, die Frauenforschung und Genderforschung als Querschnittsaufgabe in der Wissenschaft forderten und integrierten. Förderlich waren in den 1990er Jahren fast durchgängige finanzielle und politische Förderung durch das Nds. Ministerium für Wissenschaft und Kultur. Aktuell werden in den Berufungsverfahren nach Erfahrungen und Kenntnissen in den Genderbereichen und in der Genderforschung von den Gleichstellungsbeauftragten und den Mitgliedern der Berufungskommission gefragt. Als hinderliche Bedingungen sind zu bezeichnen, dass die Genderforschung keinen "Ort" hat, sondern abhängig ist von Einzelnen, die in Forschung und oder in der Lehre aktiv sind. Somit gibt es verstreut Forschungsprojekte und zahlreiche Lehrveranstaltungen zu Genderthemen, es fehlt eine universitätsweite Übersicht. Dies wird auch in den Berichten der Fakultäten deutlich. Dies ist sicherlich auch dem wenigen Mitteln geschuldet, die für Frauen- und Geschlechterforschung zur Verfügung stehen. Insbesondere die Deutsche Forschungsgemeinschaft hat bisher auch keine Förderlinien in der Genderfoschung einrichtet. DFG Mittel könnten für die Frauen- und Genderforschung sehr förderlich sein. Ansprechpartner: Prof. Dr. rer. nat. Hulek, Vizepräsident für Forschung Welfengarten 1, 30167 Hannover Fon: 0511 762 2205 WKN 2011 Evaluation der niedersächsischen Genderforschung 11
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Seite 3 und 4: Selbstbericht der Leibniz Universit
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