Frauenmesse 2006

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1. Mentoring Messe 1.1. Programm 10.00 Uhr: Politischer Auftakt • Maria Rauch-Kallat, Bundesministerin für Gesundheit und Frauen • Mag. a Karin Gastinger, Bundesministerin für Justiz 11.00 Uhr: Talkrunde „Mentoring in der Privatwirtschaft“ • Brigitte Fila, MBA,IBM Austria • Sabine Fleischmann, Microsoft Österreich GmbH • DI in Tina Reisenbichler, T-Systems Austria GesmbH 13.30 Uhr: Talkrunde „Cross Mentoring im Bundesdienst“ • Dr. in Eleonore Dietersdorfer, Bundesministerium für Gesundheit und Frauen • Mag. a Erika Enzlberger-Heis, Lebensministerium • Dr. in Elfriede Fritz, Bundesministerium für Finanzen • Dr. in Christine Rosenbach, Gleichbehandlungsbeauftragte Land Niederösterreich 14.45 Uhr: Talkrunde „Mentoring Points“ • Mag. a Susanne Hagspiel, Femail Vorarlberg • Mag. a Monika Herbstrith, IT Salon Pour Elle • ADir. in Johanna Klostermann, FIT -Frau in die Technik, TU Graz • Mag. a Irene Michl, alpha "WoMentoring" • Dr. in Silvia Schroffenegger, Unternehmerverband Südtirol 16.15 Uhr: Talkrunde „Mentorin(g) als Beruf(ung)“ • Mag. a Christine Hapala, Wirtschaftstreuhänderin human money company • Silvia Rotheimer, OMC - Officemanagerinnencircle • Mag. a Ulrike Schelander, Care Austria • Abg. z. NR Ridi M. Steibl, Amt der Steiermärkischen Landesregierung 17.30 Uhr: Gewinn und Verlosung Moderation: Mag. a Ursula Puschmann Musik: Time4Jazz Seite 6 von 72
1.2. Politischer Auftakt Teilnehmerinnen: Maria Rauch-Kallat Bundesministerin für Gesundheit und Frauen Mag. a Karin Gastinger Bundesministerin für Justiz Moderation: Mag. a Ursula Puschmann Maria Rauch-Kallat, Bundesministerin für Gesundheit und Frauen Wir haben uns rund um den internationalen Frauentag zwei Tage vorgenommen, um uns an die Österreicherinnen und Österreicher zu wenden – es finden auch in den anderen Bundesländern Veranstaltungen zum internationalen Frauentag statt – um eine breite Palette an Information zu bieten. Worum geht es in der Frauenpolitik? Es geht darum, gleiche Möglichkeiten, gleiche Chancen und Gleichstellung zu erreichen, bei vollem Respekt vor der Unterschiedlichkeit, und auch bei einem Bekenntnis zur Unterschiedlichkeit. Wir wollen nicht die besseren Männer sein, aber wir wollen gleichen Lohn für gleiche Arbeit und gleiche Chancen in der Arbeitswelt, in der Familie, in der politischen Welt. Wir haben zwar rechtlich die Gleichstellung schon lange erreicht, de facto lässt sie noch auf sich warten. Immer noch gibt es erhebliche Lohnunterschiede, und es gibt immer noch eine ungleiche Verteilung der Erwerbs- und der Familienarbeit. In diesen beiden Tagen wollen wir Zeichen setzen und Information darüber anbieten, wie man das verändern könnte. Wir wissen zum Beispiel, dass es bei den Einkommensunterschieden drei große Faktoren gibt – der erste Faktor ist schon die Berufswahl selbst, es gibt besser bezahlte und schlechter bezahlte Berufe und groteskerweise entscheiden sich Mädchen immer noch zu 75 % für die schlechter bezahlten Berufe, weil sie sich entweder die besser bezahlten Berufe nicht zutrauen oder weil sie gar nicht wissen, welche Möglichkeiten es gibt. Justizwache, Polizei, Bundesheer – alles Bereiche, die Frauen nicht nur unglaubliche Chancen bieten, sondern wo Frauen auch eine Chance für den Bereich sind, denn diese Bereiche verändern sich positiv, wenn mehr Frauen dort tätig sind. Der zweite große Faktor für die Einkommensunterschiede ist die Berufsunterbrechung in der Familienphase. Ich weiß, dass es in absehbarer Zeit nicht gelingen wird, die Schwangerschaft den Männern zu übertragen. Sobald das Kind auf der Welt ist, kann sich aber ein Mann darum kümmern. Darum sind Aktionen wie Väterkarenz, oder auch der „Papamonat“ auf jeden Fall zu diskutieren, um dem Vater eine Chance für die Bindung und einen Einstieg in die Familienarbeit zu geben. Ich habe sehr viele positive Rückmeldungen von Männern, die Karenz genommen haben. In dieser Phase erwerben Männer und Frauen gleichermaßen soziale Kompetenzen, Organisationstalent – moderne Managementfähigkeiten. Seite 7 von 72
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Seite 5: Vorwort Liebe Leserinnen und Leser!
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Seite 15 und 16: Eine wesentliche Rolle für uns Men
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Seite 23 und 24: 2.1. Talkrunde „Mentoring Points
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Seite 29 und 30: 2.2. Talkrunde „Mentorin(g) als B
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Seite 39 und 40: Es ist viel geschehen, aber es ist
Seite 41 und 42: Die Frau Bundesministerin hat eine
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Seite 45 und 46: Mag. a Manuela Schein Wenn Entschei
Seite 47 und 48: Dr. in Gabriela Riha Aus meiner Sic
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Seite 51 und 52: Dr. in Rumi Nakamura Mein Vater war
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Ulrike Retter Wenn ich eine Sache h
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4. Kurzbiografien 4.1. Moderatorin
Seite 61 und 62:
Mag. a Christine M. Hapala Gründer
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DI in Tina Reisenbichler • gebore
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4.3. Referentinnen der Frauenprojek
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Mag. a Birgit Kuras • Berufstäti
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Univ. Prof. in Dr. in Agathe Rosenm
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