Deutschen - Bfmc Biofeedback Motor Control Gmbh
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7 AUSBLICK 58<br />
7 Ausblick<br />
Um vertiefende Interpretationen über die Veränderungen der Kraft- und Beweg-<br />
lichkeitsergebnisse vornehmen zu können, fehlen wie bereits erwähnt Angaben<br />
zum Training der Kaderspieler. Bei dem letzten hier aufgeführten Untersu-<br />
chungstermin im November 2002 sollten alle Probanden einen ausführlichen<br />
Fragebogen zu ihrem Training ausfüllen. Darin enthalten waren Fragen zur<br />
Trainingsplanung, -gestaltung und -inhalten. Leider wurden diese Fragebögen<br />
nur sehr unzureichend ausgefüllt.<br />
Zunächst muss überlegt werden, warum die Fragen von den Kaderspielern<br />
nicht beantwortet wurden; lag ein Zeitmangel an den Untersuchungsterminen<br />
vor, waren die Fragen unverständlich formuliert oder bestand seitens der Golfer<br />
kein Interesse, diese Fragen zu beantworten? Wenn der erste Grund zutrifft, ein<br />
Zeitmangel, so sollte überlegt werden, ob die Kaderspieler die Bögen vor dem<br />
Termin zugesandt bekommen beziehungsweise nach dem Untersuchungstermin<br />
mitnehmen und zu Hause bearbeiten und dann wiederum der Golfakademie<br />
zusenden.<br />
Ein unverständlicher Text der Fragen könnte schnell und einfach durch eine<br />
Überarbeitung behoben werden, möglichst durch einen Mitarbeiter, der nicht<br />
aus dem Bereich der Golfakademie stammt, da man ” betriebsblind“ wird und<br />
Fachbegriffe oder Formulierungen benutzt, die ein Außenstehender möglicher-<br />
weise nicht versteht.<br />
Ein weiterer durchaus denkbarer Grund könnte auch ein Interessensdefizit<br />
der Golfer in der Beantwortung der Fragen nach ihrem Training sein. Um diesen<br />
entgegenzuwirken sollte man die Golfer intensiver über ihre möglichen Vorteile<br />
informieren, die aus der sorgfältigen Beantwortung resultieren. Untersuchungen<br />
wie die vorliegende können mit ihren Ergebnissen zu einer Trainings- und somit<br />
Leistungsoptimierung beitragen.<br />
Wünschenwert wäre eine Fortsetzung der ausführlichen Befragung zu die-<br />
sem Themenbereich bei den folgenden Kadermaßnahmen, mit Hinweis auf die