AnsichtsPDF_Zusammen:Österreich - Styria Multi Media Corporate

Herbst 

2013 

Österreichische Post AG/sPonsorinG.Post 08Z037821s, Österreichischer inteGrAtionsfonds, schlAchthAusGAsse 30, 1030 Wien 

Sie zeigen’S vor 

Sechs Migranten 

erklären, warum 

sie sich engagieren 

UnSere Kinder fit 

für vielfalt machen 

Musterprojekt im Burgenland 

stärkt Zusammenleben in 

Kindergärten und Schulen 

Sinnvoll engagieren – 

zUSammenleben mitgeStalten 

Vereine als Orte der Begegnung: 

So werden Zuwanderer zu 

Stützen der Gesellschaft

IM KOPF DIE 

POLITIK, IM 

HERZEN DIE 

LESER. 

editorial 

Liebe Leserinnen und Leser, 

integration in Zahlen 

Welche Rolle 

spielt ehrenamtliches 

Engagement 

für das 

Zusammenleben? 

hinter uns liegt ein 

Sommer der Extreme. 

Auf die Flut im Juni 

folgte Dürre im Juli 

und August. Die Wetterkapriolen 

bringen 

freiwillige Helferinnen 

und Helfer ins Zentrum der Aufmerksamkeit: Sie engagieren 

sich in ihrer Freizeit bei Hilfsorganisationen 

und packen an, wo sie benötigt werden. Wo Menschen 

zusammenkommen, um gemeinsam Gutes zu tun 

oder einfach die Freizeit zu verbringen, rückt in den 

Hintergrund, wo der Einzelne herkommt und welche 

Muttersprache er hat. Vereine gelten als Schule des Zusammenlebens: 

Sie bieten Migrantinnen und Migranten 

wertvolle Freizeitaktivitäten und die Chance, wie von 

selbst Kontakt zu Einheimischen zu knüpfen. 

Tatsächlich bringen Zuwanderer sich jedoch seltener in 

Vereinen ein als Einheimische. Warum ist das so? Wie 

können Ehrenamts-Organisationen dieses große Mitgliederpotenzial 

besser nützen? Und reicht es nicht, in 

Familie und Nachbarschaft zu helfen? Fragen wie diese 

stehen im Mittelpunkt unserer Titelgeschichte ab S. 6. 

Was Migrantinnen und Migranten dazu bringt, sich in 

ihrer Freizeit zu engagieren, erfragen wir in sechs Kurzportraits 

ab S. 14. 

Euro werden laut Weltbank pro Jahr von Österreichs 

Migranten in ihre Herkunftsländer überwiesen. Das ist dreimal 

mehr als die offizielle Entwicklungshilfe. 

zusätzliche 

Pflegekräfte 

braucht Österreich bis 2025, hat das Rote 

Kreuz errechnet. Die Pflege stellt damit auch 

für Migranten eine Zukunftsbranche dar. 

Euro mehr zahlen Migranten- 

Haushalte jährlich im 

Schnitt in den Staatshaushalt ein, als sie 

durch Sozialleistungen erhalten. In einem 

Großteil der von der OECD untersuchten 

Länder sind Zuwanderer Nettozahler. 

Prozent der Fußballer im 

österreichischen Nationalteam 

haben Wurzeln 

im Ausland. Die Herkunftsländer 

reichen von 

Deutschland über Serbien und die Türkei bis 

hin zu Nigeria und den Philippinen. 

DiePresse.com/wahlabo 

Politiker und Parteien von allen Seiten 

betrachten. Über Versprechungen und 

Verflechtungen von innen und außen 

berichten. Das Superwahljahr ausführlich 

analysieren und treffend kommentieren. 

Das ist unser Anspruch. 

Testen Sie uns jetzt: 

8 Wochen um 8 Euro. 

RIENTIERUNG. 

FOTO: ÖIF/ClOrmann, IllusTraTIOnen: nIel mazhar 

Auf den Sommer der Extreme folgt nun der Herbst, 

die farbenprächtigste Jahreszeit. Passend dazu stellen 

wir in der Rubrik „Buntes Österreich“ eine ebenso süße 

wie farbenfrohe Bäckerei vor, die aus den USA stammenden 

„Cake-Pops“ (S. 32). Einen kulinarischen Ausflug 

machen wir auch auf den Wiener Heuberg, wo 

Gastronom Roger täglich indisches Curry und Wiener 

Hausmannskost unter einen Hut bringt (S. 34). 

Wenn die Nächte wieder länger werden, 

bleibt mehr Zeit zum Lesen: Wir wünschen Ihnen 

eine spannende Lektüre und freuen uns auf Lob, 

Kritik und kostenlose Abo-Bestellungen unter 

magazin@integrationsfonds.at. 

Die ZUSAMMEN:ÖSTERREICH-Redaktion 

v. l. n. r.: Magdalena Deixler, Julian Unger, Valentin 

Schwarz, Franziska Troger, Aleksandra Klepić, Roland Goiser 

Prozent der Bevölkerung 

oder rund 70.000 Menschen 

in Österreich stammen aus 

Kroatien, das am 1. Juli als 28. Mitglied 

der EU beigetreten ist. Die Kroaten sind 

die sechstgrößte Migrantengruppe. 

impressum 

Medieninhaber, Herausgeber und Redaktionsadresse: Österreichischer 

Integrationsfonds, A-1030 Wien, Schlachthausgasse 30, Tel.: +43(0)1/710 12 03-0, 

Fax: +43(0)1/710 12 03-500, mail@integrationsfonds.at. 

Redaktionsleiter: Mag. Roland Goiser, roland.goiser@integrationsfonds.at. 

Chef vom Dienst: Mag. Valentin Schwarz, valentin.schwarz@integrationsfonds.at. 

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MMag. Franziska Troger, Magdalena Deixler, BA BA. Produktion und Anzeigen: 

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Schönberg, Mag. Martin Distl Artdirektion: Mag. Nina Ullrich. Projektleitung: 

Kristina Gavric. Grafik: Ortwin Neumayer. Fotoredaktion: Ewa Bisztyga. 

Anzeigenleitung: Harald Kuso. Korrektur: Birgit Forst. Produktion: m4! 

Mediendienstleistungs GmbH & Co KG, www.m-4.at. Druck: Astoria Druck. ISSN: 

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persönliche Meinung aus und müssen nicht den Positionen des Österreichischen 

Integrationsfonds entsprechen. Seiten, die mit „Werbung“ oder „Advertorial“ 

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Zusammen:Österreich 003

FOKUS 

Chancen und Möglichkeiten in Österreich 

Leserbriefe 

Leser-Reaktionen 

auf ZUSAMMEN:ÖSTERREICH 2/2013: 

Chancen nützen – Karriere machen 

Schreiben 

Sie uns Ihre 

Meinung an 

magazin@ 

integrations 

fonds.at 

inhaLt 

FOKUS. 

Engagement, Ehrenamt und Zusammenleben 

ZUSammEn:ÖStErrEich. 

integration fördern. chancen sichern. 

Auch in der Volksschule 

Handlungsbedarf 

Im Artikel „Der Weg nach 

oben“ schreiben Sie, der Leistungsabstand 

zwischen Schülern 

mit nicht-deutscher Umgangssprache 

wäre im Alter 

von zehn Jahren geringer als 

mit fünfzehn Jahren. Ich habe 

mich im Detail mit den zitierten 

Studien PIRLS, TIMSS und 

PISA beschäftigt und bin der 

Ansicht, dass die dort enthaltenen 

Daten einen solchen 

Vergleich nicht zulassen: PIRLS 

und TIMSS messen Schülerleistungen 

am Ende der Volksschule 

und unterscheiden, ob 

Schüler bereits vier Jahre davor 

Deutsch als Umgangssprache 

gesprochen haben. PISA 

hingegen unterscheidet, ob 

die Schüler zum Zeitpunkt des 

Tests, mit fünfzehn Jahren, 

Deutsch als Umgangssprache 

sprechen. Der direkte Vergleich 

der Rückstände ist somit 

irreführend. Mir ist dieser 

Hinweis wichtig, um nicht den 

Eindruck entstehen zu lassen, 

es gäbe bei den Unter-Zehnjährigen 

keinen großen Handlungsbedarf. 

Als Lehrer weiß 

ich, dass wir gerade in diesem 

Alter eine enorme Aufgabe 

zu bewältigen haben, wenn es 

darum geht, Kinder mit anderer 

Muttersprache zu fördern. 

Gerhard Riegler, Wien 

Lob aus Deutschland 

Als Mitglied der Social- 

Media-Redaktion im deutschen 

Bundesamt für Migration und 

Flüchtlinge bin ich stets auf 

der Suche nach neuen Ideen, 

um unsere Themen Migration 

und Integration ansprechend 

aufzubereiten. Dabei bin ich 

auf Ihr gelungenes Magazin 

gestoßen: Die Texte sind interessant 

und verständlich formuliert, 

wenn nötig mit statistischen 

Daten unterfüttert und 

klar strukturiert. Die Illustrationen 

sind liebevoll gemacht. 

Besonders inspiriert mich die 

Rubrik „Begriffe mit Migrationshintergrund“. 

Sie zeigt 

ausnahmsweise nicht, was sich 

alles durch Zuwanderung ändert, 

sondern was schon lange 

und ganz selbstverständlich 

Teil unserer Gesellschaft geworden 

ist. Wir haben die Rubrik 

in ähnlicher Form als unregelmäßige 

Fotostrecke auf 

unserem Facebook-Auftritt unter 

www.facebook.com/bamf. 

socialmedia übernommen. 

Ich wünsche Ihnen noch viel 

Erfolg für Ihr Magazin. 

Corinna Rappe, Nürnberg 

Gut lesbar 

Die Ausgabe hat beeindruckende 

Geschichten, ist gut 

lesbar und flott aufgemacht. 

Danke. Marlies Matejka, Wien 

09 

11 

12 

14 

18 

14 

LeitartikeL. Von mehr engagement 

profitieren aLLe 

Für Heinz Faßmann ist ehrenamtliche 

Arbeit Folge und Ursache 

gelungener Integration. 

reitans refLexionen. Vom Wert 

der freiWiLLigkeit – Kolumne 

von Claus Reitan. 

kontroVerse. Wann gehört man 

dazu? – Streitgespräch über die 

Rolle von Migrantenvereinen. 

migranten-portraits. heLden des 

aLLtags – Sechs Freiwillige 

erzählen über ihr Engagement. 

zahLen und fakten. ehrenamt: 

Wer profitiert daVon? 

Die vielen Dimensionen 

freiwilliger Arbeit. 

Wenn den Spielern 

eine Entscheidung 

nicht passt, krieg ich 

das zu hören – egal, 

ob ich Frau oder 

Mann, Österreicherin 

oder Kroatin bin. 

Ivana Budim, 

Schiedsrichterin der Nachwuchsliga 

FOTOS: www.weinFranz.aT, ThOmaS UnTerberger, ÖiF/Unger 

06 

06 

24 

Cover-Thema. Das hobby im DiensT Der guTen saChe 

Engagement in der Freizeit fördert das gelungene 

Zusammenleben. Wie können Migranten und Einheimische 

diese Chance noch besser nützen? 

32 

21 

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26 

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32 

33 

34 

WortWanderung. Begriffe mit 

Migrationshintergrund. 

IntegratIon vor ort. 

damIt alle eInen Platz fInden. 

Das Vorzeigeprojekt dieser 

Ausgabe. 

PortraIt. vom SItzenbleIber zum 

KlaSSenvorStand. 

Volkan Ekici unterrichtet mit 

Respekt und Schmäh. 

rücKblIcK & auSblIcK. 

ÖIF-Highlights und Termine. 

ProjeKt der Stunde. 

geSund und munter 

Der ÖIF fördert das Gesundheitsbewusstsein 

von Kindern und 

Familien in Graz. 

PublIKatIonen. 

„vollStändIge IntegratIon 

brIngt mIllIarden“ 

Neue Studie über die Potenziale 

in Bildung und Beruf. 

bunteS ÖSterreIch. der Kuchen 

am StIel – Cake-Pops, der neue 

Nasch-Trend aus den USA. 

unterhaltung. 

rezePt und rateSPaSS 

Cevapcici und Kreuzworträtsel. 

zuSammen:leben. 

„WIr SInd WIe eIne famIlIe“ 

Zwei Menschen. 

Zwei Herkunftsländer. 

Eine Geschichte. 

004 Zusammen:Österreich 


Fokus 


FOTOS: www.weinFranz.aT 

Der aus Kenia stammende 

Paul Yulu und die gebürtige Israelin 

Rabiaa Abu-Zeid engagieren sich 

als Sanitäter und Rettungsfahrerin 

beim Samariterbund. 

coverthema 

Das Hobby im Dienst 

der guten Sache 

Ob Rettung, Feuerwehr oder Sportklub: Vereine bieten Migranten 

ein breites Freizeitangebot und die Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen. 

Warum engagieren sich Zuwanderer dennoch seltener freiwillig? 

Wie kann die Chance Ehrenamt besser genützt werden? 

TexT 

Valentin Schwarz, Magdalena Deixler und Roland Goiser 

An guten Tagen sind es mehr als 

18.000 Menschen, die hier gemeinsam 

ihre Mannschaft anfeuern, 

Sprechchöre anstimmen und nach 

gelungenen Szenen applaudieren: Das 

Wiener Hanappi-Stadion ist die Heimstätte 

von Rapid, dem größten Fußballklub 

des Landes. Was den grün-weißen 

Fußballfans nicht bewusst ist: Während 

sie gebannt dem Geschehen auf dem Rasen 

folgen, halten andere hinter den Kulissen 

die Stellung – unbezahlt und nahezu 

unbemerkt. Es sind ehrenamtliche 

Sanitäter wie Paul Yulu, Jus-Student mit 

kenianischen Wurzeln. „Für uns beginnt 

das Match bereits eineinhalb Stunden vor 

dem Anpfiff mit der Vorbesprechung“, 

sagt er. 

Funkspruch statt ElFmEtErpFiFF 

Die beiden Halbzeiten verbringt Paul Yulu 

in einem kleinen Raum in einer Ecke des 

Stadions und wartet gespannt. Dort harrt 

er aber nicht auf Torschüsse und Elfmeterpfiffe, 

sondern auf Funksprüche seines 

Einsatzleiters: „Wenn wir erfahren, dass 

ein Zuschauer umgekippt ist, erreicht eine 

unserer Gruppen innerhalb von zwei Minuten 

jeden Punkt der Tribüne.“ Warum 

er seine Freizeit zur Verfügung stellt, damit 

andere einen sorgenfreien Fußball- 

Nachmittag genießen können? „Ich arbeite 

einfach gerne mit Menschen“, erklärt 

Yulu, „also bin ich nach meinem Zivildienst 

als Freiwilliger beim Samariterbund 

geblieben.“ Er schätzt vor allem das 

gute Arbeitsklima: „Die Atmosphäre zwischen 

den Kollegen ist super. Ich kann 



Fokus 


hier etwas Sinnvolles tun und fühle mich 

auch noch wohl dabei.“ Diese doppelt positive 

Wirkung bestätigt der Freiwilligenbericht 

des Sozialministeriums: Ehrenamtliches 

Engagement sei „nicht nur für 

Migrantinnen und Migranten nützlich 

und wertvoll, sondern auch die Aufnahmegesellschaft 

profitiert nachhaltig davon“, 

heißt es da. Einerseits leisten Zuwanderer 

in Vereinen einen wertvollen 

Beitrag zur Lebensqualität im Land. Feuerwehr 

und Rettung etwa sind weitgehend 

von Freiwilligen abhängig. Andererseits 

können Migranten so Einheimische kennen 

lernen: Den Wunsch nach neuen 

Kontakten und Freundschaften nennt 

eine Mehrzahl der zugewanderten Ehrenamtlichen 

als wichtige Motivation für ihr 

Engagement (siehe Kasten S. 10). 

Gemeinsame Freizeit als ziel 

„Freizeit ist der wichtigste Integrationsbereich 

überhaupt“, bestätigt Peter Zellmann, 

Leiter des Instituts für Freizeit und 

Tourismusforschung und Mitglied des 

Expertenrats für Integration. Diese These 

kann er mit Zahlen untermauern: Langzeitstudien 

zeigen, dass der Durchschnitts 

Wer engagiert sich ehrenamtlich? 

In Österreich gebürtige Menschen arbeiten öfter freiwillig 

als im Ausland geborene. 

Österreich 

Alte eu-staaten vor 2004 

neue eu-staaten seit 2004 

ex-Jugoslawien 

türkei 

stAtistik 

37,1 % 

Er packt gerne an, wo Hilfe 

gebraucht wird: sanitäter Paul Yulu 

blieb nach dem Zivildienst als 

Freiwilliger beim samariterbund. 

46,7 % 

50,0 % 

Quelle: BMAsk/FreiwilligenBericht 2009 

56,5 % 

61,4 % 

0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 

mensch in Österreich nur rund 14 Prozent 

seiner Lebenszeit mit Arbeiten oder Ausbildung 

verbringt, ein Drittel mit Schlafen. 

„Der Rest, also mehr als die Hälfte unserer 

Lebenszeit, entfällt auf soziale und familiäre 

Tätigkeiten sowie auf Freizeit“, sagt 

Zellmann und folgert: „Integrationspolitik, 

die ein besseres Zusammenleben erreichen 

will, muss einen Fokus auf diesen Bereich 

legen.“ Die Herausforderung sieht er darin, 

dass die Freizeitgewohnheiten sich je 

nach Milieu stark unterscheiden. „Gelingt 

es aber, die Leute zusammenzubringen, ist 

der Effekt umso stärker“, sagt Zellmann, 

„denn Menschen werden am besten bewegt, 

etwas zu tun, wenn sie es freiwillig 

und gerne tun.“ Die Politik solle sich stärker 

um ein Miteinander von Menschen 

mit und ohne Migrationshintergrund in 

der Freizeit bemühen. 

miGranten seltener aktiv … 

Ein Blick in die Statistik zeigt jedoch: Migrantinnen 

und Migranten engagieren 

sich im Schnitt seltener als Einheimische 

(siehe Diagramm links). Vor allem Menschen, 

die im ehemaligen Jugoslawien 

geboren wurden, sind deutlich weniger 

FOTOS: UniverSiTäT Wien/Franz PFlUegl, WWW.WeinFranz.aT 

Ich habe zwar 

einen Deutschkurs 

gemacht, 

aber so richtig 

gelernt habe 

ich die Sprache 

erst durch die 

Arbeit beim 

Samariterbund. 

Rabiaa Abu-Zeid, 

ehrenamtlich aktiv. 

Auch Personen mit 

Geburtsland Türkei 

oder einem der „neuen“, 

osteuropäischen 

EU-Mitgliedstaaten 

arbeiten seltener freiwillig. 

Im Detail zeigt 

sich, dass Migranten 

sich vor allem in Organisationen 

und Vereinen 

seltener beteiligen. 

Im Privatbereich 

hingegen, etwa beim 

Helfen in der Familie oder Nachbarschaft, 

liegen Menschen türkischer Herkunft sogar 

ganz vorne (Details siehe S. 13). 

Sanitäterin und 

Rettungsfahrerin 

… im Land der VereinsweLtmeister 

Lässt sich aus dem geringen Engagement 

von Migranten in Vereinen schließen, dass 

sie sich weniger um das Gemeinwohl 

kümmern? „Nein“, meint Kenan Güngör, 

Soziologe und Mitglied des Expertenrats 

für Integration, „es ist völlig normal, dass 

Migranten sich stärker untereinander unterstützen.“ 

Schließlich teilen sie eine 

ähnliche Lebenssituation und eine gemeinsame 

Sprache. Daher dominiere unter 

Zuwanderern das Engagement im Privatbereich 

und in eigenen Vereinen, etwa 

mit religiöser Ausrichtung. „Außerdem 

darf man nicht vergessen, dass Österreich 

und der deutschsprachige Raum insgesamt 

Vereinsweltmeister sind“, ergänzt 

Güngör. Hierzulande wachse man von 

klein auf fast selbstverständlich ins 

Vereinsleben hinein – anders als in den 

Herkunftsländern vieler Zuwanderer. 

„Dadurch ist die Distanz zwischen Vereinslandschaft 

und Migranten deutlich 

höher als bei der Mehrheitsbevölkerung.“ 

rettungsfahrerin aus Berufung 

Eine, die die Distanz zu österreichischen 

Organisationen längst überwunden hat, ist 

LeitartikeL 

Von mehr 

Engagement 

profitieren alle 

Ehrenamtliche Arbeit ist nicht nur Zeichen, 

dass jemand in einer Gesellschaft angekommen ist: 

Sie beschleunigt dieses Ankommen auch. 

TExT 

Heinz Faßmann 

Engagement für die Gemeinschaft 

ist etwas Wünschenswertes, ein 

starkes Zeichen von Integration. 

Wer bereit ist, sich ohne eine finanzielle 

Abgeltung zu engagieren, 

fühlt sich als Teil der Gemeinschaft. 

Dieses Engagement ist daher typischerweise 

im ländlichen Raum, wo 

die Stabilität der sozialen Beziehungen 

noch dominant ist, sehr viel 

stärker ausgeprägt als in der Stadt. 

Neuzuwanderer bauen erst Schritt 

für Schritt soziale Beziehungen mit 

der aufnehmenden Gemeinschaft 

auf. Es überrascht daher nicht, dass 

sie sich seltener in der formellen 

Freiwilligenarbeit einbringen, also 

in Organisationen oder Vereinen. 

Ihr Engagement liegt eher im informellen 

Bereich, also in der Familie 

oder der eigenen ethnischen 

Community. Die Politik hat diesen 

analytischen Befund zur Kenntnis 

genommen und instrumentell 

umgedreht: 

Ehrenamtliches Engagement ist 

nicht nur Folge, sondern Ursache 

gelungener Integration. Wenn sich 

zivilgesellschaftliche Einrichtungen 

der aufnehmenden Gesellschaft 

öffnen und verstärkt Zugewanderte 

in ihre Reihen aufnehmen, stärkt 

das die Integration in doppelter Hinsicht: 

Die Migranten knüpfen neue 

Kontakte mit Menschen außerhalb 

der eigenen Community, erlangen 

zusätzliche und oft am Arbeitsmarkt 

gefragte Qualifikationen und entwickeln 

verstärkt ein Gefühl gesellschaftlicher 

Akzeptanz und Teilhabe. 

Die zivilgesellschaftlichen Organisationen 

wiederum profitieren davon, 

dass Zuwanderer neue Kompetenzen 

einbringen und sie damit ihre Aufgabe 

in einer auch ethnisch vielfältigen 

Gesellschaft leichter erfüllen können. 

Diese politische Strategie ist überzeugend. 

Bei einem verstärkten 

zivilgesellschaftlichen Engagement 

in Einrichtungen wie der Freiwilligen 

Feuerwehr, dem Roten Kreuz oder 

kirchlichen Organisationen profitieren 

alle: die Zugewanderten, die 

Organisationen und die Gesellschaft 

durch eine gelungene Integration. 

Doch bis dahin ist es noch ein weiter 

Weg. Erst unlängst meinte der Generalsekretär 

des Roten Kreuz: „Hier 

liegt noch Arbeit vor uns.“ In Anbetracht 

der empirischen Befunde sollte 

man wohl ein „viel“ ergänzen. 

Heinz Faßmann 

ist Vizerektor 

der Universität Wien 

und Vorsitzender 

des Expertenrats für 

Integration 



FokUS 


reitanS reflexionen 

Vom Wert 

der Freiwilligkeit 

Von Claus Reitan, 

Journalist 

Rabiaa Abu-Zeid, Sanitäterin und Fahrerin 

beim Samariterbund. Wie Paul Yulu 

ist auch die gebürtige Israelin bei Fußballmatches 

im Stadion vor Ort. „Wenn wir 

einen Notfall haben, klären wir zuerst, ob 

wir die Situation selber lösen können oder 

eine Notärztin brauchen“, erklärt Abu- 

Zeid, „in dem Fall versorgen wir die Person, 

bis die Notärztin eintrifft.“ Verletzten 

zu helfen ist ihr ein persönliches Anliegen: 

„Ich bin auf den Golanhöhen aufgewachsen. 

Als ich elf Jahre alt war, ist mein Vater 

an einem Herzinfarkt gestorben – weil es 

auf dem Golan keine Rettung gab“, erinnert 

sie sich, „ich wollte deshalb unbedingt 

Rettungsfahrerin werden und habe 

auch die Ausbildung zur Arzt-Assistentin 

gemacht.“ 

JoBchance ehrenamt 

Als Abu-Zeid schließlich der Liebe wegen 

nach Österreich kam, engagierte sie sich 

beim Samariterbund. Zugleich nützte sie 

die ehrenamtliche Tätigkeit als Integrations-Sprungbrett: 

„Am Anfang hatte ich 

Angst davor, Deutsch zu sprechen. Ich 

habe zwar einen Kurs gemacht, aber so 

richtig gelernt habe ich die Sprache erst 

durch die Arbeit beim Samariterbund.“ 

Schließlich gelang es ihr, aus dem Hobby 

einen Beruf zu machen: Seit vier Jahren ist 

Abu-Zeid hauptamtlich als Rettungsfahrerin 

tätig – was sie nicht davon abhält, an 

Wochenenden weiterhin freiwillige Dienste 

zu machen. 

auch Vereine müssen sich öffnen 

Statistisch gesehen stellt die engagierte 

Helferin Rabiaa Abu-Zeid jedoch eine 

Ausnahme dar – und dafür sind auch die 

Organisationen selbst verantwortlich, kritisiert 

Experte Kenan Güngör: „Sie sprechen 

seit Generationen die immer gleichen 

Schichten und Milieus an, 

reproduzieren sich also stark selbst.“ Die 

Folge sei ein starker Mitgliederschwund: 

Immer im Einsatz: Unter 

der Woche ist Rabiaa Abu- 

Zeid hauptberufliche Rettungsfahrerin, 

am Wochenende 

ehrenamtliche Sanitäterin. 

„Viele etablierte österreichische Vereine 

müssen sich umorientieren“, sagt Güngör, 

„sie brauchen diversitätsorientierte Strategien, 

um sich zu öffnen.“ Als Anreiz 

schlägt er Extra-Förderungen für jene Organisationen 

und Projekte vor, die sich 

darum bemühen, der neuen Vielfalt in der 

Gesellschaft gerecht zu werden. 

Besondere Kompetenz: 

sprachKenntnisse 

Die meisten einheimischen Vereine beschäftigen 

sich erst seit kurzem mit der 

Frage, wie sie die große Gruppe der Zuwanderer 

ansprechen können. Das bestätigt 

Elia Meier, Integrationsbeauftragte 

des Samariterbunds: „Das Thema spielt 

bei uns seit drei oder vier Jahren verstärkt 

eine Rolle. Das Bewusstsein ist gestiegen.“ 

Dabei brächten Ehrenamtliche mit Migrationshintergrund 

zahlreiche sprachliche 

und kulturelle Kompetenzen mit: „Wir 

haben schließlich auch unter unseren 

Klienten viele mit Migrationshintergrund. 

Gerade die Älteren tun sich oft schwer damit, 

Deutsch zu sprechen. Sie freuen sich 

darüber, wenn sie mit der Sanitäterin in 

der Muttersprache sprechen können.“ 

InFo 

Warum 

migranten sich 

engagieren 

Helfen tut gut: Das gilt laut 

Freiwilligenbericht (siehe S. 20) 

für alle Menschen unabhängig 

von der Herkunft. So gut wie alle 

Freiwilligen, ob mit österreichischen 

oder ausländischen Wurzeln, 

nennen als ein Hauptmotiv 

für ihr Engagement das Bedürfnis, 

andere zu unterstützen. Vor allem 

unter Migranten stark ausgeprägt 

ist hingegen der Wunsch, neue 

Kontakte und Freundschaften 

zu gewinnen: 96 Prozent der türkischstämmigen 

und 82 Prozent 

der in Ex-Jugoslawien geborenen 

Freiwilligen nennen dieses Motiv. 

Auch das Streben nach gesellschaftlicher 

Anerkennung treibt 

vier Fünftel der Migranten mit 

türkischer und zwei Drittel jener 

mit ex-jugoslawischer Herkunft 

an. Umgekehrt nennen Zuwanderer 

seltener als Einheimische 

den Antrieb, als Ehrenamtliche 

Lebenserfahrung sammeln oder 

schlicht Spaß haben zu wollen. 


Schüler zum mitmachen motivieren 

Wie Vereine dieses Potenzial stärker nützen 

können? „Sie sollten vor allem auf die 

Schulen zurückgreifen“, sagt Freizeitforscher 

Peter Zellmann, „Vereine könnten 

sich vorstellen kommen und die Schüler 

so zum Mitmachen motivieren.“ So wären 

auch jene Jugendlichen mit Migrationshintergrund 

erreichbar, in deren Familien 

ehrenamtliches Engagement bislang wenig 

üblich sei. Auch Soziologe Kenan 

Güngör sieht die Schule als idealen Ort, 

um Hemmschwellen abzubauen. Jugendliche 

Migranten seien die am besten erreichbare 

Zielgruppe: „In der zweiten und 

dritten Generation haben schon deutlich 

mehr Leute das Gefühl, dass die etablierten 

Vereine auch ‚ihre‘ Vereine sind.“ 

„ich habe hier viel gelernt“ 

Sanitäter Paul Yulu ist längst in „seinem“ 

Verein, dem Samariterbund, verwurzelt. 

„Ich habe hier viel gelernt“, erzählt er 

nach Spielende, während die Zuschauer 

wieder aus dem Stadion strömen, „ich 

weiß jetzt, wie man mit Menschen in einer 

Notlage spricht, sie in einer Schocksituation 

beruhigt.“ Der freiwillige Arbeitstag ist 

für ihn auch nach dem Abpfiff noch nicht 

zu Ende: „Unser Job ist erst erledigt, wenn 

alle Fans weg sind – denn passieren kann 

bis zum letzten Moment etwas. Danach 

gibt es noch eine Nachbesprechung.“ Insgesamt 

sei er bei einem größeren Spiel 

vier bis fünf Stunden im Einsatz. 

engagement alS Wert 

Was zeichnet diese Menschen, die ihre 

Sonntagnachmittage für unbezahlte Arbeit 

opfern, aus? „Eine gewisse Selbstdisziplin 

ist natürlich nötig“, antwortet Yulu 

und lächelt, „aber wenn man gerne hilft, 

braucht’s dafür keine Überwindung.“ Im 

Moment habe er weniger Zeit als früher, 

da er gerade sein Studium abschließe. 

„Engagement ist auch von den Lebensumständen 

abhängig“, sagt der angehende 

Jurist. Dem schließen sich die Experten 

an: „Die Menschen müssen sich 

wohlfühlen und ihre Grundbedürfnisse 

müssen gedeckt sein, damit sie sich in die 

Gesellschaft einbringen können und wollen“, 

meint Kenan Güngör. „Wenn ich 

gerne in einem Land lebe, bin ich auch 

bereit, mich zu 

engagieren“, ergänzt 

Peter Zellmann. 

Ehrenamtliche 

Arbeit stelle 

einen Wert an sich 

dar: 

Schließlich trage 

sie dazu bei, dem 

eigenen Leben einen 

Sinn zu geben. 

Ob Paul Yulu 

das ebenfalls so 

sieht? „Klar“, sagt 

der ehrenamtliche 

Sanitäter, „ich fühle 

mich ja selber auch 

gut, wenn ich jemandem 

geholfen 

habe.“ 

Selbstdisziplin 

ist natürlich 

nötig. Aber 

wenn man gerne 

hilft, braucht’s 

dafür keine 

Überwindung. 

Paul Yulu, Sanitäter 

Kennen Sie das, wenn ein 

Handwerker einem Professor eine 

Anweisung erteilt? Haben Sie 

schon einmal gehört, wenn ein 

Arbeiter zu einem Arzt sagt, er soll 

die C-Schlauch-Spritze holen? Wer 

das kennt, gehört zu jenen mehr 

als vierzig Prozent der Bevölkerung, 

die als Freiwillige tätig sind. 

In Kultur- wie in Sportvereinen, 

in kirchlichen oder religiösen 

Organisationen wie in einem der 

Hilfsdienste, die bei Katastrophen 

bereitstehen. Der Wert freiwilligen 

Engagements für die Integration 

kann nicht hoch genug eingeschätzt 

werden. Warum? Weil die Mitglieder 

in den tausenden Vereinen 

tätig sind, um Freunde zu treffen, 

um Menschen zu helfen, um Erfahrungen 

zu teilen und um Nutzen 

zu stiften. Das bestätigen Untersuchungen, 

wie das Sozialministerium 

zum Europäischen Freiwilligenjahr 

2011 berichtete. 

Wesentlich dabei ist: Freiwillige 

erleben mit anderen Menschen die 

gemeinsam gestalteten Werte. Ihre 

gemeinsame Tätigkeit fördert vertrauensvolle 

Beziehungen. Genau 

darum geht es: um Kontakt, Beziehung, 

Vertrauen. Und darum, mögliche 

Unterschiede der Herkunft, 

der Religion oder des sozialen 

Status für eine gemeinsame Sache 

aufzuheben. Daher führen in manchen 

Musikvereinen die Handwerker 

den Taktstock. Daher kann ein Arbeiter 

als Feuerwehr-Hauptmann 

einem sonst als Mediziner tätigen 

Feuerwehrmann sagen, was er zu 

tun hat. Wir Menschen sind nicht 

gleichartig, aber jedenfalls gleichwertig. 

Das zeigt sich im freiwilligen 

Engagement. Und es fördert die 

Integration. 



FoKuS 


Kontroverse 

Wann 

gehört 

man 

dazu? 

Migranten gründen oft 

eigene Vereine, statt sich in österreichischen 

zu engagieren. Warum 

das so ist und ob Migrantenvereine 

die Integration hemmen, 

hat ZUSAMMEN:ÖSTERREICH 

zwei Ehrenamtliche gefragt. 

INTERVIEW 

Franziska Troger 

Manche loben sie als wichtige Einstiegshilfe 

für Neuzuwanderer, andere 

sehen in ihnen Zeichen der 

Abschottung: Die Rolle von Migrantenvereinen 

für die Integration ist umstritten. 

Wir haben zwei Insider um ihre Meinung 

gefragt. 

Viele Migranten engagieren sich – 

allerdings nicht in traditionell österreichischen 

Organisationen, sondern in 

Migrantenvereinen. Warum ist das so? 

Stijaković: Vielen Migranten haben keine 

Anknüpfungspunkte zu traditionellen Vereinen 

wie der Feuerwehr. Ihnen fehlen die 

Informationen darüber, wie man sich engagieren 

kann. Für andere ist es schlicht eine 

zu große Überwindung, sich in einem für 

sie völlig unbekannten Bereich einzubringen. 

Einige Migranten schaffen es trotzdem: 

Kinder eines Bekannten von mir sind 

zum Beispiel bei den Wiener Sängerknaben. 

Kaltak: Gerade in letzter Zeit explodiert außerdem 

die Berichterstattung zum Thema 

Freiwilligenarbeit. Langfristig werden sich 

hoffentlich mehr Migranten in österreichischen 

Vereinen engagieren. 

Muss man denn in einem österreichischen 

Verein engagiert sein, um dazuzugehören? 

Kaltak: Es gibt viele Möglichkeiten, sich in 

unsere Gesellschaft zu integrieren, aber natürlich 

ist das freiwillige Engagement ein 

erster, wichtiger Schritt. So lernt man das 

Land und die Leute schneller kennen und 

kann auch zum Brückenbauer zwischen 

den Kulturen werden. 

Stijaković: Sicher hilft es bei der Integration, 

wenn man Kontakt mit Österreichern hat. 

Aber ich denke, dass das Engagement auch 

mit den eigenen Interessen übereinstimmen 

sollte. Leute zu zwingen, zu einem Verein zu 

gehen, nur um dabei zu sein – das hat doch 

nichts mit gelungener Integration zu tun. 

Herr Stijaković, Sie sind in der 

Österreichisch-Serbischen Gesellschaft 

Migrantenvereine 

richten sich oft an 

ältere Personen, die 

sich unter Landsleuten 

zu Hause fühlen. 

Alexander Stijaković (24) 

engagiert sich in der 

Österreich-Serbischen 

Gesellschaft im Bereich 

Jugend. 

aktiv. Solche ethnisch geprägten Migrantenvereine 

werden oft als integrationshemmend 

kritisiert. 

Stijaković: Das sehe ich nicht so. Man muss 

verstehen: Viele dieser Vereine richten sich 

speziell an ältere Personen. Die fühlen sich 

unter Landsleuten zu Hause. Die Vereine 

bieten ihnen eine Nostalgiewelt, die außerhalb 

gar nicht mehr existiert. Meine Organisation 

ist im Gegensatz dazu offen gegenüber 

Neuem und bemüht sich, beide 

Traditionen – die österreichische und die 

serbische – zu leben und zu pflegen. Bei unserem 

traditionellen Ball in Wien wird zum 

Beispiel Wiener Walzer und serbische Folklore 

getanzt. Wir laden auch Menschen aus 

allen Communitys ein, bei unseren Veranstaltungen 

vorbeizuschauen. 

Kaltak: Ich kann schon verstehen, dass Migrantenvereine 

vor allem für Menschen 

wichtig sind, die erst kurz in Österreich 

sind. Doch nach einer gewissen Eingewöhnungszeit 

wäre es sinnvoll, neue Wege einzuschlagen 

und sich in einem einheimischen 

Verein zu engagieren. Ein wichtiger 

Schritt könnte es sein, den Austausch zwischen 

einheimischen und Migrantenvereinen 

zu intensivieren. 

Stijaković: Also für mich war das umgekehrt: 

Ich bin in Österreich geboren und 

IllustratIonen: nIel Mazhar 

Nach einer 

Eingewöhnungszeit 

in Österreich wäre 

es sinnvoll, sich 

in einem einheimischen 

Verein zu 

engagieren. 

Aida Kaltak (21) hat 

serbische Wurzeln und ist beim 

Roten Kreuz ehrenamtlich als 

Lernbuddy sowie als 

Mediatorin tätig. 

aufgewachsen. Bis vor einigen Jahren hatte 

ich kaum Kontakt mit Austro-Serben und 

wusste nichts über serbische Traditionen. 

Mein Engagement in der Österreichisch- 

Serbischen Gesellschaft hat mir dabei geholfen, 

diesen Teil meiner Identität kennen 

zu lernen. 

in Organisationen, z. B. Vereinen 

0 % 

Österreich 

ex-Jugoslawien 

türkei 

14,1 % 

Frau Kaltak, Sie engagieren sich 

beim Roten Kreuz für Kinder aus benachteiligten 

Familien. Wie sind Sie dazu gekommen 

und worin besteht Ihre Arbeit? 

Kaltak: Ich bin als Flüchtlingskind ohne 

Deutschkenntnisse nach Österreich gekommen. 

Wegen dieser Erfahrung war es 

im Privatbereich, z. B. Nachbarschaft 

27,7 % 

25 % 

ZAhleN & FAKteN 

Wer engagiert sich in Welchem Bereich? 

Freiwillige Arbeit nach Geburtsland 

Quelle: BMASK/FreiWilligeNBericht 2009 

36,4 % 

38,5 % 

42,4 % 

10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 

mir immer wichtig, Jugendliche mit Migrationshintergrund 

zu unterstützen und ihnen 

Mut zu machen. So bin ich beim Roten 

Kreuz gelandet. Als Lernbuddy helfe ich 

Kindern aus benachteiligten Familien beim 

Deutschlernen und mache als Mediatorin 

Workshops in Klassen zu Themen wie Integration, 

Rassismus und Vorurteile. 

Was würden Sie Jugendlichen raten, 

die sich engagieren wollen? 

Kaltak: Sei neugierig und vielseitig, bring 

dich und deine individuellen Fähigkeiten 

ein. Jeder Verein lebt von Vielfalt! 

Stijaković (lacht): Komm bei uns vorbei! 

Wer engagiert sich in welchem 

Bereich? Einheimische engagieren sich 

eher in Organisationen, Migranten eher im 

Privatbereich: Das zeigen die Zahlen des 

Freiwilligenberichts. Im Bereich der Nachbarschaftshilfe 

sind Menschen mit türkischem 

Geburtsland sogar die aktivsten. 

Umgekehrt sind Zuwanderer deutlich seltener 

in Organisationen aktiv – und wenn, 

dann meist in eigenen Vereinen. Die große 

Zahl von Islam-Vereinen ist laut Experte 

Kenan Güngör ein Grund, warum Türken 

mit 25 Prozent einen höheren Organisationsgrad 

aufweisen als Ex-Jugoslawen: 

Letztere seien in der Mehrheit Christen 

und könnten daher an bestehende einheimische 

Vereinigungen andocken. Die überwiegend 

muslimischen Türken müssten 

hingegen neue Vereine gründen. 



Fokus 


Migranten-Portraits 

Sie engagieren sich in ihrer Freizeit 

für Kinder, Tiere oder im Sozialbereich: 

Sechs ehrenamtliche Migranten im Portrait. 

TexT 

Aleksandra Klepić 

Ich fahre zweibis 

dreimal pro 

Woche gespendete 

Lebensmittel aus. 

Jamal Alsantali, 

Ehrenamtlicher bei der „Wiener Tafel“ 

Helden 

des Alltags 

Jamal Alsantali, 30 

Während er seine Ausbildung 

anerkennen lässt, engagiert sich 

der Hotelfachmann für Bedürftige 

Die Liebe führte Jamal Alsantali aus 

Syrien nach Österreich: Der Hotelmanager 

aus Aleppo heiratete letztes Jahr 

eine Wienerin. Um hier seine Qualifikation 

einbringen zu können, lässt er seinen 

Abschluss anerkennen – doch das dauert. 

Die Wartezeit verkürzt sich Alsantali, indem 

er ehrenamtlich bei der „Wiener Tafel“ 

mitarbeitet. „Ich fahre zweibis dreimal 

pro Woche gespendete Lebensmittel aus“, 

sagt er. Die „Wiener Tafel“ rettet täglich 

bis zu drei Tonnen genießbarer Nahrung 

vor dem Müll und verteilt sie an Sozialeinrichtungen 

wie die Gruft oder Frauenhäuser. 

Und wenn Alsantalis Ausbildung 

einmal offiziell anerkannt ist und er einen 

Job hat? „Dann werde ich mich trotzdem 

weiter engagieren“, sagt er, „wir arbeiten 

schließlich genau dort, wo Hilfe gebraucht 

wird. Das ist ein gutes Gefühl.“ 


Ich fühle mich 

nicht als Heldin. 

Ehrenamt ist 

für mich eine 

Selbstverständlichkeit. 

Mitra Swirak, 

Lernbetreuerin 

Daniela Megyesi, 30 

Die Familienpatin unterstützt 

Zuwanderer bei den 

Herausforderungen des Alltags 

Ob Gedichte lernen, Hausaufgaben 

machen oder im Garten spielen: Daniela 

Megyesi macht all diese Dinge regelmäßig, 

aber nicht mit ihren eigenen Kindern. 

Als Patin betreut sie für das Hilfswerk 

eine tschetschenische Familie in St. Pölten. 

„Ich besuche sie alle vierzehn Tage und 

greife den Eltern etwas unter die Arme“, 

sagt die hauptberufliche Prokuristin ungarischer 

Herkunft. „Mein Vater ist früh verstorben, 

meine Mutter musste als Alleinerzieherin 

viel arbeiten. Ich hätte mir als 

Kind oft gewünscht, dass jemand meine 

Mutter entlastet und Zeit mit mir verbringt“, 

erklärt Megyesi die Motivation für 

ihr Engagement. Wie sie Beruf und Ehrenamt 

verbindet? „Ich habe zwar immer einen 

vollen Kalender, aber die Treffen sind 

ja am Wochenende. Die paar Stunden kann 

jeder abzweigen, der das auch möchte.“ 

Die paar 

Stunden fürs 

Ehrenamt kann 

jeder abzweigen, 

der das auch 

möchte. 

Daniela Megyesi, 

Familienpatin 

Mitra Swirak, 62 

Die Lernbetreuerin gibt 

jene Unterstützung weiter, die ihr 

als Kind weiterhalf 

Wie es ist, als Kind ohne Deutschkenntnisse 

nach Österreich zu kommen, 

weiß Mitra Swirak aus eigener Erfahrung. 

Als Sechsjährige kam die Iranerin in 

eine Wiener Volksschule. „Ich habe kein 

Wort verstanden und mich geschämt“, erinnert 

sie sich, „bei Leseübungen tat ich so, 

als würde ich mitlesen.“ Eine Nachhilfelehrerin 

führte sie schließlich ins lateinische 

Alphabet ein. „Plötzlich haben die Buchstaben 

Sinn ergeben. Mir hat sich eine 

neue Welt eröffnet!“ Erfahrungen wie diese 

ermöglicht Swirak heute ihrerseits jungen 

Menschen: Die pensionierte Bürokauffrau 

ist freiwillige Lernbetreuerin im 

Caritas-Lerncafé in Korneuburg. „Manchmal 

braucht’s nur etwas Schwung, um Potenzial 

zu entfalten“, weiß sie. Als Heldin 

fühlt sich Swirak nicht: „Ehrenamt ist für 

mich eine Selbstverständlichkeit.“ 



Fokus 


Özgür Catikkas, 28 

Der Student vereint 

in seiner Freizeit soziales 

Engagement und Tierliebe 

Vor gut einem Jahr habe ich einen Artikel 

über eine Familie gelesen, die 

ihren Hund weggeben musste, weil sie 

sich das Futter nicht mehr leisten konnte“, 

erzählt Özgür Catikkas, „da wusste 

ich: So etwas will ich verhindern.“ Der 

türkischstämmige Lehramtsstudent gründete 

den Verein „Futterbox Austria“, der 

Futterspenden und Tierzubehör sammelt 

und diese an bedürftige Tierhalter weitergibt. 

„Wir sind wie die Wiener Tafel für 

Tiere“, sagt Catikkas. Zur bisherigen Ausgabestelle 

in St. Pölten kommen im 

Herbst zwei weitere in Wien. Möglich 

macht der Tierfreund, dessen ständiger 

Begleiter sein Hund Milo ist (siehe Foto), 

all das ausschließlich mit freiwilligen Helfern. 

„Wir suchen immer neue Spender 

und Mitarbeiter“, meint Catikkas, „denn 

Gutes passiert nur, wenn man es tut.“ 

Gutes passiert nur, 

wenn man es tut. 

Özgür Catikkas, Gründer 

der „Futterbox Österreich“ 

Wenn den Spielern 

eine Entscheidung 

nicht passt, krieg ich 

das zu hören – egal, 

ob ich Frau oder 

Mann, Österreicherin 

oder Kroatin bin. 

Ivana Budim, 

Schiedsrichterin der Nachwuchsliga 

Für mich ist 

es wichtig, 

anderen 

Menschen 

zu helfen. 

Anna Jentzsch, 

Telefonseelsorgerin 

Anna Jentzsch, 45 

Verzweifelten zuzuhören 

ist ihr Beitrag für ein besseres 

Zusammenleben 

Ihre Freizeit verbringt Anna Jentzsch mit 

stundenlangen Telefonaten. Doch die gebürtige 

Polin plaudert nicht mit Freunden, 

sondern unterstützt verzweifelte Unbekannte: 

Die Telefonseelsorgerin steht allen 

zur Verfügung, die sonst mit niemandem 

sprechen können oder wollen. „Anfangs 

habe ich gezweifelt, ob ich das kann“, 

denkt Jentzsch zurück. Doch die einjährige 

Ausbildung und Übung in der Fremdsprache 

Deutsch gaben ihr Sicherheit. „Meine 

Arbeit besteht darin, zuzuhören“, erklärt 

sie, „das löst die Probleme der Anrufer 

zwar nur selten, erleichtert ihnen aber die 

Last.“ Warum die Frau eines Deutschen, 

mit dem sie in Österreich einen Verlag 

führt, sich unbezahlt der Sorgen anderer 

Leute annimmt? „Für mich ist es wichtig, 

anderen Menschen zu helfen. Vielen nützt 

es, sich jemandem anvertrauen zu können.“ 


Ivana Budim, 24 

Dank ihrer Sprachkenntnisse 

bekommt die Schiedsrichterin am 

Platz mehr mit 

In ihrer Freizeit pfeift Ivana Budim Fouls, 

gibt Einwürfe und zückt manchmal die 

Gelbe Karte: Die gebürtige Kroatin engagiert 

sich als Schieds- und Linienrichterin 

in der Wiener Fußball-Nachwuchsliga. 

„Ich liebe Fußball und die Arbeit mit Kindern. 

Daher bin ich gerne mit den Kleinsten 

auf dem Platz“, sagt die hauptberufliche 

Kindergartenpädagogin. Wie es ihr 

als Frau in der männlich dominierten 

Fußballwelt ergeht? „Wenn den Spielern 

– oder ihren Eltern – eine Entscheidung 

nicht passt, krieg ich das zu hören. Da ist 

es egal, ob ich Frau oder Mann, Österreicherin 

oder Kroatin bin.“ Einen Unterschied 

machen hingegen ihre Sprachkenntnisse: 

„Immer mehr Spieler haben 

einen Migrationshintergrund. Da hilft es 

oft, wenn ich verstehe, ob sie sich nur aufziehen 

oder gleich explodieren.“ 



Fokus 


ob bei Waldbränden 

01 oder Notfällen am 

Berg: Ehrenamtliche 

sind in Österreich 

rasch zur stelle. 

02 

Ein Hochwasser wie 

im Juni käme für die 

Österreicher ohne 

freiwillige Helfer 

noch viel teurer. 

Zahlen und Fakten 

Ehrenamt: 

Wer 

profitiert 

davon? 

Fast jeder Zweite in 

Österreich engagiert sich in 

der Freizeit. Wer tut was – 

und wer hat etwas davon? 

text 

Valentin Schwarz 

02 Die 

Volkswirtschaft 

Die Freiwilligen in Österreich leisten 

720.000.000 freiwillige Arbeitsstunden 

pro Jahr. Das entspricht rund 425.000 

Vollzeit-Jobs. 

4.700.000.000 Euro pro Jahr ersparen sich 

die Österreicher dank der Ehrenamtlichen 

in Organisationen, etwa der Feuerwehr 

oder im Kultur- und Sportbereich. So viel 

würde die freiwillige Arbeit kosten, wenn 

sie mit dem Durchschnittslohn bezahlt 

würde. 

01 die 

GesellschaFt 

Österreich ist ein Land des ehrenamts: 

46 Prozent der über 15-Jährigen 

engagieren sich freiwillig. Damit liegt 

Österreich doppelt so hoch wie der eU- 

Schnitt (23 Prozent) und auf Platz 1 in 

europa. 

58 Prozent geben in Wien an, freiwillig zu 

arbeiten. Die Hauptstadt liegt damit im 

Bundesländervergleich ganz vorne. Das 

ist auf den hohen Anteil an informellem 

engagement zurückzuführen, etwa bei der 

Pflege von Angehörigen, Reparaturen 

oder privater, unbezahlter Nachhilfe. 

Platz 1 in der formellen Freiwilligenarbeit 

geht an Salzburg. 39 Prozent sind dort in 

Organisationen und Vereinen aktiv. Auf 

Platz 2 folgt tirol mit 33 Prozent, Schlusslicht 

ist Niederösterreich mit 17 Prozent. 

256.000 aktive Mitglieder hat die Feuerwehr 

als größte Freiwilligenorganisation. 

Die Caritas kann auf 27.000 und das Rote 

Kreuz auf 56.000 ehrenamtliche zurückgreifen. 

Sie und die zahlreichen engagierten 

in anderen Sozial- und Rettungsorganisationen 

sorgen für eine hochwertige 

und dichte Versorgung der Bevölkerung. 

Fotos: picturedesk.com; imago/milestone media; istockphoto.com 

03 

Sportvereine sind 

zugleich Orte der 

Freizeit und der 

Begegnung. 

JeDe unD JeDer 

03 einzelne 

Ein großes Freizeitangebot bieten die 

117.000 österreichischen Vereine, von 

Sport über Musik hin zu Tierschutz. Heute 

gibt es knapp dreimal so viele Vereine 

wie noch vor 50 Jahren. 

Auch die Freiwilligen selbst profitieren: 

Als Grund für ihr Engagement geben je 

90 Prozent an, dass sie anderen helfen 

möchten und dass die Arbeit Spaß mache. 

Ehrenamtliche mit Migrationshintergrund 

nennen neben dem Bedürfnis zu helfen besonders 

häufig den Wunsch, neue Freunde 

und Kontakte zu finden. Vereinzelt hoffen 

sie auch darauf, auf diese Art einen Job zu 

finden. 

Quellen: 

BMASK/Freiwilligenbericht 2009, BMASK/ 

Freiwilliges Engagement in Österreich 2012, 

FH Salzburg, Caritas Österreich, Rotes Kreuz, 

Bundesfeuerwehrverband, NPO-Kompetenzzentrum 

der WU Wien 



Herbst 

2013 

Fokus 


Sie wollen mehr wiSSen? 

Weitere Hintergründe, Fakten und Lesetipps zum Thema Engagement, Ehrenamt und Zusammenleben 

haben wir Ihnen hier zusammengestellt. 

aktuelle zahlen und fakten zum 

Thema Ehrenamt finden Sie in der Studie 

„Freiwilliges Engagement in Österreich“ des 

Sozialministeriums von 2012. Dieses hat auch 

den gut 200 Seiten starken Freiwilligenbericht 

2009 veröffentlicht. Beide Publikationen 

finden Sie online unter www.bmask.gv.at 

Soziales Freiwilliges Engagement 

Freiwilliges Engagement in Österreich 

zum thema freizeit im Allgemeinen 

und ihrer großen Rolle für Gesellschaft 

und Integration im Besonderen 

arbeitet das Institut für Freizeit- und 

Tourismusforschung. Mehr Infos unter 

www.freizeitforschung.at 


service & Diverses 

mit Vereinen und organisationen, 

also dem formellen Bereich der Freiwilligenarbeit, 

beschäftigt sich das NPO 

(Non-Profit-Organisationen)-Kompetenzzentrum 

der Wirtschaftsuni Wien. Zum 

Angebot zählen Forschung, Workshops 

und Seminare. Mehr Infos unter 

www.wu.ac.at/npo 

ehrenamtliche telefonberater in oberösterreich 

mit Bosnisch/Kroatisch/Serbischoder 

Türkischkenntnissen suchen die Telefonseelsorge 

und das IZ Oberösterreich. Eine 

unverbindliche Infoveranstaltung findet am 

9. Oktober in Linz statt. Mehr unter 

www.integrationsfonds.at/oberoesterreich 

erste-hilfe-trainer für migrantenvereine 

bildet das Wiener Rote Kreuz im Projekt PRO- 

TECT aus. Die Freiwilligen werden kostenlos zu 

„Hilfe im Notfall“-Trainern ausgebildet und halten 

danach selbstständig Workshops. Infos und 

Anmeldung unter blog.roteskreuz.at/protect 

Stipendium für 

engagierte 

Schüler 

Das START-Stipendium 

fördert 

Schülerinnen und 

Schüler mit Migrationshintergrund 

aus 

wenig privilegierten 

Familien mit Zuschüssen 

zu Bildungsausgaben 

sowie 

Seminaren und 

Coachings. www. 

start-stipendium.at 

preiS für 

erfolgreiche 

migrantinnen 

Auch 2014 wird 

in mehreren Kategorien 

der MiA-Award 

für erfolgreiche 

Frauen mit Migrationshintergrund 

vergeben. 

Nominierungen 

sind bis 30. 

November möglich. 

www.mia-award.at 

WiSSenSportal 

zu migration und 

integration 

Die „Medien-Servicestelle 

Neue 

Österreicher/innen“ 

bietet frei zugängliche 

Dossiers zu 

vielfältigen Aspekten 

wie Arbeit, 

Bildung oder Gesundheit 

sowie 

eine umfangreiche 

Sammlung von Studien. 

www.medien 

servicestelle.at 

FOTOS: WU Wien/bOaneT.aT, iSTOck, PhOTOcaSe, ÖRk / MaRkUS hechenbeRgeR, Mia-aWaRd 

Begriffe mit migrationshintergrund 

Wortwanderung 

Begriffe, die in den deutschen Sprachraum 

ein- oder aus diesem ausgewandert sind. 

Die Schule kam übers 

Lateinische in unsere Sprache, 

stammt aber ursprünglich 

vom griechischen scholé 

oder ab. Was Schüler 

überraschen könnte: Das 

griechische Original heißt 

übersetzt Ruhe oder Muße. 

Der Rucksack wanderte 

bereits im 19. Jahrhundert über 

den Ärmelkanal und existiert 

seither als rucksack im Englischen. 

Umgekehrt erweitert 

der backpacker oder Rucksacktourist 

neuerdings den 

deutschen Wortschatz. 

Der Streber ist als štreber 

auch in bosnischen, kroatischen 

und serbischen Schulklassen 

nicht allzu beliebt. Als Erwachsener 

wird er hoffentlich nicht 

zum besservisseri, der in 

Finnland keinen guten Ruf hat. 

Gratis 

Abo Vor- 

ZUSAMMEN:ÖSTERREICH erscheint 

vierteljährlich und ist für alle Interessierten 

kostenlos im Abonnement erhältlich. 

Sie zeigen’S vor 

Sechs Migranten 

erklären, warum 

sie sich engagieren 

UnSere Kinder fit 

für vielfalt machen 

Musterprojekt im Burgenland 

stärkt Zusammenleben in 

Kindergärten und Schulen 

Sinnvoll engagieren – 

zUSammenleben mitgeStalten 

Vereine als Orte der Begegnung: 

So werden Zuwanderer zu 

Stützen der Gese lschaft 

Öste reichische Post AG/sPonsorinG.Post 08Z037821s, Öste reichischer inteGrAtionsfonds, schlAchthAusGA se 30, 1030 Wien 

01_Cover_ko r-bf.in d 1 02.09.2013 14:15:36 

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mit diesem Coupon per Post. 

Zum Glück wandern jedoch 

nicht nur negative Begriffe 

aus dem Deutschen aus: Als 

wunderkind wird auf Englisch 

ein künstlerisch hochbegabter 

junger Mensch bezeichnet. 

Die Brille sorgt auf 

Tschechisch und Slowakisch 

als brýle für einen scharfen 

Blick. 

Die Schlafmütze hat im 

Polnischen als szlafmyca dieselbe 

Doppelbedeutung wie 

im Deutschen: Sie bezeichnet 

sowohl den Morgenmuffel als 

auch das etwas aus der Mode 

geratene Kleidungsstück. 

und Nachname 

Straße und Hausnummer 

PLZ und Ort 

Das Handy ist nur scheinbar 

ein englischer Zuwanderer: 

handy bedeutet dort nicht 

Mobiltelefon, sondern praktisch 

oder handlich. Eine mögliche 

Erklärung führt diese 

Sprachverwirrung auf Zeiten 

zurück, als Telefone noch 

Kabel hatten: Damals bezeichnete 

Handy unter deutschsprachigen 

Amateurfunkern 

bestimmte Hand-Funkgeräte. 

Zettel flattern wohl durch 

Schulklassen in aller Welt. In 

Ungarn tun sie das als cetli. 

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Österreichischer Integrationsfonds 

Redaktion ZUSAMMEN:ÖSTERREICH 

Schlachthausgasse 30 

1030 Wien

ZUSAMMEN:ÖSTERREICH 

Integration fördern. Chancen sichern. 

IntegratIon vor ort 

Damit alle 

einen Platz finden 

Spielen mit den Kleinen, diskutieren mit den Älteren: 

Ein Caritas-Projekt fördert in burgenländischen Kindergärten 

und Schulen den Umgang mit kultureller Vielfalt. 

TExT 

Magdalena Deixler 

Das Spiel „Reise nach Jerusalem“ mit neuen Regeln: 

Niemand scheidet aus, jedes Kind soll immer einen Platz finden. 

Auf Platz 1 liegen die Ungarn, es 

folgen Deutsche und Rumänen: 

Im Burgenland dominieren andere 

Migrantengruppen als in Rest-Österreich, 

wo Menschen aus Ex-Jugoslawien 

und der Türkei stark vertreten sind. Damit 

aus dieser ganz eigenen Vielfalt keine 

Konflikte entstehen, hat die Caritas Eisenstadt 

das Projekt „Miteinanders –Vielfalt 

erleben“ ins Leben gerufen. „Ziel ist 

es, Kindern und Jugendlichen zu zeigen, 

dass unterschiedliche Sprachen und Kulturen 

in ihrem Umfeld eine Chance sind“, 

FOTOS: CariTaS EiSEnSTadT/PrOChazka, STadT MaTTErSburg 

„Wir wollen dazu beitragen, 

dass kulturelle Vielfalt einen fixen 

Platz im Schulalltag bekommt“, 

sagt Projektleiterin Birgit Prochazka. 

sagt Birgit Prochazka. Sie ist Leiterin des 

Projekts „Miteinanders – Vielfalt erleben“, 

das vom Europäischen Flüchtlingsfonds, 

dem Land Burgenland und dem Bundesministerium 

für Inneres kofinanziert wird. 

Workshops für jedes Alter 

Prochazka bietet Workshops in Kindergärten 

und Schulen an, die Themen wie 

Migration, Flucht, Vorurteile, und Menschenrechte 

aufbereiten – stets maßgeschneidert 

auf Alter und Situation in der 

Klasse oder Gruppe: „In Volksschulen 

spielen wir beispielsweise häufig das Spiel 

‚Reise nach Jerusalem‘ – jedoch mit eigenen 

Regeln“, erzählt die Projektleiterin, 

„wir nehmen zwar in jeder Runde einen 

Sessel weg, aber trotzdem müssen alle 

einen Platz finden.“ So müssen die Kinder 

zusammenrücken und aufeinander 

achtgeben. Was im Workshop spielerisch 

erarbeitet wird, soll im wirklichen Leben 

ganz natürlich funktionieren. „Je früher 

wir damit beginnen, Kinder zu sensibilisieren, 

desto größer sind die Chancen auf 

ein erfolgreiches Zusammenleben.“ 

tät nachzudenken, stellen wir Fragen wie: 

Wenn ihr für ein Land spielen würdet, das 

nicht euer Herkunftsland ist, würdet ihr 

die Landeshymne singen? Auch für persönliche 

Migrationsgeschichten ist Platz. 

„Einmal hat eine Schülerin erzählt, dass 

sie im Bauch ihrer Mutter, die schwanger 

vor dem Jugoslawienkrieg flüchtete, nach 

Österreich gekommen ist“, erinnert sich 

Prochazka, „obwohl die Schüler bereits 

vier Jahre lang in eine Klasse gegangen 

waren, hatte niemand die Geschichte gekannt.“ 

Berührende Momente wie diese 

seien es, die eine Klasse zusammenschweißen, 

sagt Prochazka, „und genau 

das ist unser Ziel.“ 

ziel: im schulAlltAg verAnkern 

Die Workshops dienen zudem der Unterstützung 

der Lehrerinnen und Lehrer. 

„Aus Angst, etwas falsch zu machen, wird 

kulturelle Vielfalt im Schulalltag häufig 

ignoriert“, meint Prochazka, „wir wollen 

dazu beitragen, dass sie einen fixen Platz 

im Bildungssystem bekommt. Vielfalt ist 

ein Kennzeichen des menschlichen Zusammenlebens, 

kein Zustand, der sich wieder 

ändern wird. So kann es gelingen, dass wir 

das Thema als Chance begreifen lernen.“ 

ServIce & unterStütZunG 

Das Projekt 

„Miteinanders – 

Vielfalt erleben“ 

wird durch den 

Europäischen 

Flüchtlingsfonds, 

das Land Burgenland 

und das 

Bundesministerium 

für Inneres kofinanziert. 

Im Bundesministerium 

für 

Inneres sind das 

Referat III/5/a – 

„Förderungen, 

Asyl und Rückkehr“ 

sowie die Abteilung 

V/3 – „Förderungen 

Integration“ für 

die Abwicklung 

des Europäischen 

Integrations- und 

Flüchtlingsfonds 

in Österreich verantwortlich. 

Der Österreichische 

Integrationsfonds, 

Team Europäische 

Fonds, unterstützt 

das BM.I bei der 

Fondsabwicklung 

und ist als Anlaufund 

Servicestelle 

mit der Bereitstellung 

von Information 

für Projektinteressierte 

sowie 

Verwaltung und 

Kontrolle der ausgewählten 

Projekte 

beauftragt. Mehr Informationen 

zu den 

Europäischen Fonds 

und zur Antragstellung 

finden Sie auf: 

www.bmi.gv.at/ 

cms/BMI_Fonds 

und www.integra 

tionsfonds.at/euro 

paeische_fonds. 

plAtz für eigene geschichten 

Ab der fünften Schulstufe stehen Diskussionen 

im Zentrum. In Mattersburg 

etwa, wo 15 Prozent der Einwohner ausländischer 

Herkunft sind (siehe Interview 

rechts), nützt Prochazka die Popularität 

des lokalen Bundesligaklubs SV Mattersburg: 

„Viele Kinder sind Fans. Um sie anzuregen, 

über das Thema nationale IdentiintervieW 

„Grundprinzip: 

Menschenrechte und 

Offenheit“ 

Im Interview: 

Ingrid Salamon, Bürgermeisterin 

Welche Integrationsherausforderungen 

gibt es in Mattersburg? 

Unter unseren 7.750 Einwohnern 

sind 48 Nationalitäten 

vertreten. Alleine diese Zahlen 

zeigen, dass Integration auch in 

Mattersburg eine Herausforderung 

darstellt. 

Welche Maßnahmen setzen Sie, 

um das Zusammenleben zu 

verbessern? 

Zum einen haben wir einen 

eigenen Integrationsausschuss im 

Gemeinderat, der sich mit diesen 

Themen befasst. So haben wir beispielsweise 

in einer Wohnhausanlage, 

in der es angeblich Konflikte 

zwischen Inländern und Migranten 

gab, Streetworker eingesetzt, um 

die Bewohner zu befragen. Dabei 

hat sich herausgestellt, dass diese 

die Lage als deutlich besser wahrnehmen 

als von den Medien dargestellt. 

Es gibt kaum Sprachbarrieren 

und die Konflikte, die vorkommen, 

haben vor allem mit Kindern zu tun, 

die für manche zu laut im Hof spielen. 

So etwas kann überall vorkommen 

und hat nichts mit der Frage 

Migrant oder Inländer zu tun. Sehr 

gut finde ich auch das Projekt „Miteinanders 

– Vielfalt erleben“, das 

die Caritas in einigen unserer Schulen 

durchführt. Es ist wichtig, schon 

bei Kindern Toleranz zu schaffen. 

Was empfehlen Sie Amtskollegen, 

die das Zusammenleben in ihren 

Gemeinden verbessern wollen? 

Die Situation ist von Gemeinde 

zu Gemeinde verschieden. Mein 

Grundprinzip ist: Menschenrechte 

wahren und offen sein. 





FOTOS: ÖIF/Unger 

portrait 

Vom Sitzenbleiber 

zum Klassenvorstand 

Auf Umwegen hat Volkan 

Ekici es zu seinem Traumberuf 

Lehrer geschafft. Heute motiviert 

er seine Schüler in der Klasse 

wie am Fußballplatz, ihre Ziele 

hartnäckig zu verfolgen. 

TEXT 


Meine ersten Worte auf Deutsch 

waren ‚Nix Deutsch!‘“, erinnert 

sich Volkan Ekici lachend. Auch 

das Datum des Tages, an dem er als Zehnjähriger 

nach Österreich kam, weiß der 

heute 33-jährige Berufsschullehrer noch 

genau: Am 21. September 1990 folgten 

Ekici und seine Schwester ihren Eltern 

nach Wien. Diese waren gut eineinhalb 

Jahre zuvor als Gastarbeiter nach Österreich 

gezogen, um ihren Kindern eine bessere 

Zukunft bieten zu können. 

Deutsch lernen am Fussballplatz 

„Die vierte Klasse Volksschule habe ich 

dreimal gemacht“, erzählt Ekici, „einmal 

in der Türkei und zweimal in Österreich.“ 

Der Grund für die Extra-Runden war die 

Sprache. Während zu Beginn noch türkische 

Klassenkollegen für ihn übersetzen 

mussten, übernahm Ekici bald selbst die 

Rolle des Dolmetschers zwischen Lehrerin 

und neuen Mitschülern. Eine große 

Hilfe beim Deutschlernen war sein größtes 

Hobby: „Ich habe den Großteil meiner 

Kindheit auf dem Fußballplatz verbracht. 

Meine Freunde waren Serben, Kroaten, 

Österreicher und Türken. Die Sprache, 

die wir alle konnten, war Deutsch.“ 

einst verstand er 

„nix Deutsch“, heute 

unterrichtet Volkan Ekici 

an einer Berufsschule. 

Nach der Hauptschule 

wollte Ekici in die Handelsschule 

gehen. Bei der 

Aufnahmeprüfung erreichte 

er sogar genug Punkte für die maturaführende 

Handelsakademie. „Doch 

ich wurde abgelehnt – Platzmangel, sagten 

sie mir“, erinnert er sich. Doch Ekici ließ 

sich nicht entmutigen, besuchte die Handelsschule 

mit Aufbaulehrgang und maturierte 

schließlich 2003. Der Wunsch, 

selbst Lehrer zu werden, entstand früh: 

„In der Hauptschule hat ein Lehrer einmal 

gefragt, wer sich vorstellen könnte, 

eines Tages selber zu unterrichten. Ich war 

der Einzige, der aufgezeigt hat.“ Folglich 

entschloss sich Ekici, nach der Matura 

Geschichte und Sport auf Lehramt zu studieren 

– scheiterte aber am rhythmischen 

Teil der Aufnahmeprüfung zum Sportstudium. 

Also erfüllte er stattdessen einen 

Traum seiner Mutter: Als Reinigungskraft 

in einer Bank hatte sie sich immer gewünscht, 

dass auch ihr Sohn eines Tages 

einer der elegant gekleideten Herren sein 

würde, deren Tische sie täglich putzte. 

„Ich wurde also Banker“, sagt er, „aber 

ich habe mir nie den Tisch putzen lassen 

– aus Prinzip. 

Herr ekici und „Volki“ 

Nach zwei Jahren erzählte ihm ein befreundeter 

Lehrer, dass an seiner Berufsschule 

Lehrer gesucht würden – und dass 

Berufspraxis ausreiche, um beginnen zu 

können: „Also hab ich’s einfach versucht 

und wurde genommen.“ Seit vier Jahren 

steht Ekici nun in der Klasse und studiert 

in der Klasse bin 

ich herr ekici, 

am Fußballplatz 

dürfen mich die 

schüler auch 

„Volki“ nennen. 

Volkan ekici, Lehrer 

und integrationsbotschafter 

daneben Berufsschulpädagogik. 

Seine Bachelorarbeit 

über Integration 

durch Sport möchte er 

nächsten Sommer einreichen. „Mir persönlich 

hat Fußball sehr bei meiner Integration 

geholfen“, erinnert sich Ekici, 

„ich habe mir immer Vereine ausgesucht, 

in denen Deutsch die ,Amtssprache‘ war.“ 

Heute ist der Lehrer für Rechnungswesen, 

Schriftverkehr und politische Bildung 

auch Sportreferent seiner Schule. Jeden 

Mittwochmorgen spielt er Fußball mit 

seinen Schülern. „In der Klasse bin ich 

Herr Ekici, die Respektsperson. Am Fußballplatz 

ist das anders: Da dürfen mich 

die Schüler auch ‚Volki‘ nennen.“ 

erfolgsrezept: respekt und scHmäH 

Seinen Schülern, von denen 80 Prozent 

Migrationshintergrund haben, möchte 

Ekici ein Vorbild sein und zeigen, dass 

sie vieles schaffen können. Sein Erfolgsrezept? 

„Mein Motto im Unterricht ist gegenseitiger 

Respekt – und eine Prise Schmäh.“ 

Seine positive Einstellung vermittelt er 

seit kurzem als ZUSAMMEN:ÖSTERREICH- 

Integrationsbotschafter (siehe Kasten) auch 

in anderen Schulen: „Mein Weg zum Lehrer 

war lang und nicht immer einfach, 

aber ich hab’s geschafft. Jetzt will ich andere 

auf ihrem Weg unterstützen!“ 

Volkan Ekici lebt seit 1990 in Wien. 

Der heute 33-jährige sohn türkischer 

einwanderer ist Berufsschullehrer und seit 

seiner Kindheit leidenschaftlicher Fußballer. 

WISSEN 

Die integrationsbotschafter 

„Zusammen: 

Österreich“ ist 

nicht nur der name 

dieses magazins, 

sondern auch eines 

Projekts von staatssekretär 

sebastian 

Kurz und dem 

Österreichischen 

integrationsfonds. 

mehr als 300 gut 

integrierte migranten 

besuchen als integrationsbotschafter 

schulen in ganz 

Österreich, um ihre 

persönliche erfolgsgeschichte 

zu erzählen 

und mit 

den Kindern und 

Jugendlichen zu 

diskutieren. Über 

15.000 schüler 

profitierten bisher 

davon. 

Das Projekt setzt 

heuer unter dem 

motto „Deine 

chance!“ einen 

schwerpunkt auf 

das thema Berufsausbildung. 

Ziel 

ist es, junge migranten, 

die bislang 

an Berufsschulen 

unterrepräsentiert 

sind, auf ihre Karrierechancen 

in 

Österreich aufmerksam 

zu machen. 

www.zusammenoesterreich.at 





Mehr Infos 

zu den 

ÖIF-Aktivitäten 

finden Sie auf 

www.integrationsfonds.at 

Rückblick 

ÖIF-Highlights 

OBERÖSTERREICH/SALZBURG/STEIERMARK/ 

TIROL/WIEN: Neuzuwanderer willkommen 

heißen, mit allen wichtigen Infos versorgen und 

sie so dabei unterstützen, sich rasch zu integrieren: 

All das geschieht ab sofort österreichweit 

an den Welcome Desks, die der ÖIF im Juli und 

August an all seinen Standorten eröffnet hat. 

OBERÖSTERREICH/STEIERMARK/TIROL/WIEN: 

Wie Österreich langsam zur Heimat für sie 

wurde, erzählen 15 Zuwanderer im Buch „Mit 

einem Koffer voll Hoffnung“. Aus ihren spannenden 

Lebensgeschichten las Autorin Andrea 

Heigl bei Präsentationen in vier ÖIF-Integrationszentren 

Anfang Juli. 

WIEN: Unter dem Motto 

„Deine Chance!“ motiviert 


Jugendliche mit Migrationshintergrund 

dazu, eine Ausbildung zu machen. 

Am 19. Juni präsentierten Staatssekretär Sebastian 

Kurz und ÖIF-Geschäftsführer Franz Wolf- 

Maier die neue Ausbaustufe des ÖIF-Projekts, 

in dessen Rahmen erfolgreiche Migranten als 

Integrationsbotschafter Schulen besuchen. 

AUgUST 

JUlI 

JUNI 

DEUTSCHLAND: 

Der ÖIF zu Gast in Berlin: 

Auf Einladung von 

Staatsministerin Maria 

Böhmer präsentierten ÖIF- 

Vertreter am 14. August 

dem deutschen Integrationsbeirat 

das Projekt 

ZUSAMMEN:ÖSTERREICH (siehe Seite 25 Infobox). 

Mit dabei: Kanzlerin Angela Merkel. 

ÖSTERREICH: Am 23. Juli konnte der ÖIF 

seinen 1.000. Facebook-Fan begrüßen. Unter 

www.facebook.com/integrationsfonds 

halten wir Sie über unsere Aktivitäten auf 

dem Laufenden und freuen uns über Ihre 

Postings und Likes. 

TIROL: Am 12. Juli startete im Integrationszentrum 

Tirol die Workshop-Reihe JOBPROJECT. 

Migranten erhalten dabei Infos über die österreichische 

Arbeitswelt, Berufsberatung und 

Bewerbungstrainings. 

STEIERMARK/KÄRNTEN: Gemeinsam lernen 

macht Spaß: Daher organisierte das Integrationszentrum 

Steiermark im vergangenen Schuljahr regelmäßige 

Lerntreffs für steirische und Kärntner 

Schüler mit Migrationshintergrund. Über 30 Kinder 

nahmen Ende Juni an den Abschlusstreffen teil. 

Foto: Bundesregierung/Jan PhiliPP eBerstein, www.weinFranz.at, Christian redtenBaCher, BMi/Martin dörsCh, öiF/huBer, istoCk, niel Mazhar, akzente, 

Ausblick 

ÖIF-Termine 

OktOber 

04 

Salzburg: 

Zum zweiten Mal 

findet am 4. Oktober 

die Messe 

„Arbeit – Bildung – 

Migration“ in Salzburg statt, auf 

der das Integrationszentrum 

Salzburg vertreten sein wird. 

Interessierte erhalten dort Tipps für ihren Erfolgsweg 

in der österreichischen Arbeitswelt. Mehr Infos unter 

www.integrationsfonds.at/messe_arbeit_bildung_ 

migration 

OktOber 

06 

ÖSterreich: 

Sport verbindet – 

daher vergeben 

der ÖIF und das 

Sportministerium 

insgesamt 15.000 Euro an Projekte, 

die das Miteinander von 

Menschen mit und ohne Migrationshintergrund 

fördern. Bewerbungen sind noch bis 

6. Oktober möglich. Mehr Infos unter 

www.integrationsfonds.at/sport 

Dezember 

20 

Salzburg: 

Was bedeutet für 

dich Zuhause? Diese 

Frage stellt der 

ÖIF im Rahmen des 

Kreativwettbewerbs „Dahoam 

in Soizburg?!“ Jugendlichen 

mit und ohne Migrationshintergrund. 

Bis 20. Dezember können sie ihre Beiträge in 

den Kategorien Text, Video und Bild einreichen und tolle 

Preise gewinnen. Pro Kategorie werden fünf Sieger 

gekürt. Mehr Infos unter www.integrationsfonds.at/ 

dahoam_in_salzburg 

ÖSterreich: 

Sept. – NOv. In zahlreichen Bundesländern 

starten 

im Herbst neue 

Durchgänge von 

„Mentoring für MigrantInnen“. 

Mentoren unterstützen dabei 

Zuwanderer beim Einstieg in 

den Arbeitsmarkt. Die Bewerbungsfrist für Mentees 

läuft in Oberösterreich, Salzburg, der Steiermark und 

Wien bis 23. September, in Tirol bis 27. September 

und in Kärnten bis 4. November. Mehr Infos unter 

www.integrationsfonds.at/mentoring 

026 Zusammen:Österreich



ProjeKt der stunde 

Gesund 

und 

munter 

Wie man in der Schule für 

ein gesundes Leben lernen kann, 

zeigt ein Grazer ÖIF-Projekt. 

Lust auf Obst 

und Gemüse: Das Projekt 

SoHA stärkt ernährungsbewusstsein 

von Kindern 

und Familien. 

weitere Angebote 

Kostenlose medizinische Versorgung, 

soziale Beratung und Medikamentenhilfe 

für Menschen ohne Versicherungsschutz 

bietet „Amber Med“, eine Ambulanz von 

Diakonie und Rotem Kreuz in Wien. 

www.amber-med.at 

Wissen über das Gesundheitssystem 

fördert das Projekt „MiMi“ der Volkshilfe 

Wien und des Staatssekretariats für Integration. 

Freiwillige Migranten informieren 

als Gesundheitslotsen innerhalb ihrer 

Community über Krankenschein & Co. 

www.volkshilfe-wien.at/mimi_ 

gesundheitslotsinnen 

TExT 


Migrantinnen und Migranten fühlen 

sich häufiger krank als Einheimische. 

Besonders Menschen 

mit Wurzeln in der Türkei oder Ex- 

Jugoslawien nehmen sich im Schnitt als 

weniger gesund wahr, wie die Österreichische 

Gesundheitsbefragung zeigt. „Ökonomisch 

schlechter gestellte Menschen 

haben ein erhöhtes Risiko, krank zu werden 

– und viele Migranten zählen zu dieser 

Gruppe“, sagt Christa Schüßleder vom 

Integrationszentrum Steiermark. Sie ist 

Mitarbeiterin des Projekts SOHA, das der 

ÖIF gemeinsam mit dem Sprachinstitut 

deutsch_und_mehr ins Leben gerufen hat. 

InformIerte eltern, gesunde KInder 

Ziel von SOHA – arabisch für „Gesundheit“ 

– ist es, an vier Grazer Volksschulen 

das langfristige Wohlbefinden von Familien 

mit und ohne Migrationshintergrund 

zu stärken. Neben einer gesunden Lebensweise 

mit ausgewogener Ernährung 

und genug Bewegung sei vor allem ein 

Faktor wichtig, erklärt Schüßleder: „Damit 

die Kinder ein gesundes Leben führen 

können, müssen wir ihr soziales Umfeld 

stärken.“ Das Angebot richtet sich daher 

primär an Eltern und Lehrer: Erstere lernen 

in kostenlosen Deutschkursen die 

zentralen Vokabeln und Phrasen rund um 

Kinder ernähren sich 

nur gesund, wenn 

die Eltern das 

auch tun. 

Projektmitarbeiterin 

Christa Schüßleder 

das Thema Gesundheit und Ernährung. 

„Beim Arzt muss man erklären können, 

was wehtut – sprachliche Barrieren dürfen 

da nicht behindern“, meint Schüßleder. 

gemüse schmacKhaft machen 

In weiterführenden Eltern-Kind-Abenden 

bekommen die Erwachsenen Infos zu 

Themen wie Gesundheitssystem und Patientenrechte 

sowie Ernährungstipps, 

während die Kleinen dieselben Inhalte 

spielerisch erarbeiten. „Kinder ernähren 

sich nur gesund, wenn die Eltern das auch 

FOTOS: ÖIF/SchüSSleder 

tun“, sagt Schüßleder, „und diese möchten 

auch gerne Vorbilder sein. Wir vermitteln 

ihnen die nötigen Tricks, um den 

Kindern beispielsweise Gemüse leichter 

schmackhaft zu machen. Auch raten wir 

zu mehr regionaler und saisonaler Nahrung.“ 

Zudem erhalten die Teilnehmer 

kostengünstige Freizeittipps: „Graz ist 

eine wunderbar grüne Stadt“, meint 

Schüßleder, „spielen im Park, ein Spaziergang 

entlang der Mur oder ein Lauf auf 

den Schlossberg kosten nichts, halten fit 

und helfen beim Kennenlernen der Stadt.“ 

Unterrichtstipps für Lehrer 

Jedes Semester gibt es ein gemeinsames 

Fest, bei dem die gesamte Familie eingeladen 

ist, an der Schule zu kochen, Sportarten 

auszuprobieren und Kontakt zu lokalen 

Vereinen zu knüpfen. Die Lehrer 

erhalten in Workshops in Zusammenarbeit 

mit der Pädagogischen Hochschule Tipps, 

wie sie Gesundheit und Ernährung im 

Unterricht behandeln können. 

Wie das SOHAAngebot angenommen 

wird? „Sehr gut“, freut sich Schüßleder. 

Viele Eltern besuchten zugleich Deutsch 

Umfassende Infos über Gesundheitssystem 

und Prävention bietet die Broschüre 

„Gesund bleiben und mit Krankheiten 

umgehen“ vom Roten Kreuz und Gesundheitsministerium. 

Die zweisprachige Broschüre 

ist auf Deutsch plus Türkisch, Bosnisch/Kroatisch/Serbisch, 

Englisch sowie 

Russisch erhältlich. www.roteskreuz.at 

Migration & Suchdienst Migration-Angebote 

Gesundheit 

Bewegung hält fit: Im Projekt „SIQ!“ 

der Caritas Steiermark können Asylberechtigte 

und subsidiär Schutzberechtigte 

an Sportveranstaltungen teilnehmen, Kontakte 

zu Vereinen knüpfen und Qualifikationen 

im Sportbereich erwerben, etwa als 

Trainer. www.caritas-steiermark.at 

Ein Sportangebot für Frauen mit 

Migrationshintergrund ist das Projekt „in 

motu“ der Sportunion Tirol und Vorarlberg. 

Workshops zu Schwimmen, Nordic 

Walking und Gymnastik helfen Frauen mit 

Migrationshintergrund, Hemmschwellen 

abzubauen und das Selbstbewusstsein 

zu stärken. www.sportunion-tirol.at und 

www.sportunion-vorarlberg.at 

kurse, ElternKindAbende und Familienworkshops. 

„Das Vorurteil, dass Migranten 

sich nicht für den Schulalltag 

ihrer Kinder interessieren, trifft bei uns 

nicht zu.“ 

Das Projekt SOHA wird 

vom Fonds Gesundes 

Österreich und dem Land 

Steiermark gefördert. 





Forschung aktuell 

Publikationen 

„Verbesserte 

Integration bringt 

Milliarden“ 

Wirtschaft und Gesellschaft 

würden stark profitieren, wenn 

Migranten in Bildung und Beruf 

ihr Potenzial so gut nützen 

könnten wie Einheimische. 

interview 


Wie groß wäre der nutzen, wenn 

Migrantinnen und Migranten 

vollständig im Bildungssystem 

und am Arbeitsmarkt integriert wären? 

Die Antwort auf diese Frage gibt das institut 

für Höhere Studien (iHS) in einer 

im Auftrag des ÖiF durchgeführten Studie. 

wissensmanagerin Lisa Fellhofer fasst 

die ergebnisse zusammen. 

Wie gut sind Migranten aktuell im 

bildungssystem und am Arbeitsmarkt 

integriert? 

Lisa Fellhofer: Die iHS-Auswertung zeigt, 

dass Schüler mit Migrationshintergrund 

deutlich seltener eine höhere Ausbildung 

abschließen. in Berufs- und höheren 

Schulen sind sie unter-, in Sonderschulen 

hingegen überrepräsentiert. Das erklärt 

auch das schwache Abschneiden beim 

PiSA-test. So kommt es, dass Migranten 

drei- bis viermal häufiger vorzeitig ihre 

Ausbildung abbrechen als einheimische 

Altersgenossen. Diese Probleme setzen 

sich am Arbeitsmarkt fort: Migranten sind 

häufiger in Hilfsarbeiter-Jobs und seltener 

in Führungspositionen tätig. wir haben 

daher vom iHS berechnen lassen, welche 

Potenziale eine verbesserte integration 

bieten würde. 

Die Arbeitslosigkeit 

würde leicht fallen, 

die Durchschnittslöhne 

steigen. 

Lisa Fellhofer, 

Leiterin des Teams Wissensmanagement 

im ÖIF 

Was bedeutet in diesem Zusammenhang 

„verbesserte Integration“? 

Fellhofer: Darunter verstehen wir in der 

Studie eine Angleichung in Bildung und 

Beruf. Aktuell erwirtschaften Migranten 

selbst bei gleichem Alter, Ausbildung und 

Berufserfahrung weniger als einheimische. 

Die Studie simuliert, was passieren 

würde, wenn diese Produktivitätslücke geschlossen 

und die Bildungsstruktur von 

Zuwanderern generell der der Österreicher 

angeglichen würde. 

Mit welchem ergebnis? 

Fellhofer: Die Folgen wären sehr positiv. 

Laut den Studienergebnissen würde die 

jährliche wirtschaftsleistung um 3,8 Milliarden 

euro steigen, der Staat um gut eine 

Milliarde mehr einnehmen. Die Arbeitslosigkeit 

würde leicht fallen, die Durchschnittslöhne 

steigen. neben dem volkswirtschaftlichen 

gäbe es auch einen gesamtgesellschaftlichen 

nutzen: So können wir 

verhindern, dass Migranten überproportional 

zur sozioökonomisch schwächeren 

Schicht gehören, was die wahrscheinlichkeit 

sozialer Konflikte senkt. eine bessere 

integration in Bildung und Beruf stärkt 

also den gesellschaftlichen Zusammenhalt 

insgesamt. 

lisa Fellhofer 

kennt das wirtschaftliche 

und gesellschaftliche 

Potenzial einer verbesserten 

Integration. 

WISSEN 

Das Potenzial 

verbesserter 

integration 

Kostenlos bestellen 

Der ÖIF-Forschungsbericht 

„Potenziale durch die Integration 

von Migrant/innen in Arbeitsmarkt 

und Bildung“ wurde vom Institut 

für Höhere Studien erstellt. Er ist 

online unter www.integrations 

fonds.at/publikationen verfügbar. 

Interessierte können den 

Bericht zudem per Mail an 

pr@integrationsfonds.at in 

gedruckter Form kostenlos 

bestellen. 

FOTOS: ÖIF/Unger, HelmreIcH 

Fokus IntegratIon 

Der ÖIF empfiehlt: Termine und Aktuelles 

rund um Integration und Migration 

Vielfalt richtig 

managen: 

Der richtige Umgang mit kultureller 

Vielfalt ist Thema des 

aktuellen ÖIF-Dossiers N°28, 

das die unterschiedlichen Zugänge 

zu Diversity Management analysiert. Durch die 

Internationalisierung der Wirtschaft wird das Thema in 

Betrieben immer wichtiger. 

Das ÖIF-Dossier N°28 ist auf www.integrationsfonds.at 

Publikationen kostenlos verfügbar. 

Kroaten in 

Österreich: 

Seit 1. Juli ist Kroatien Mitglied 

der Europäischen Union. 

Das ÖIF-Dossier N°23 bietet 

alle relevanten Infos und 

Daten zur kroatischen Community in Österreich. 

Bemerkenswert ist etwa, dass sich ganze 84 Prozent 

sehr oder eher integriert fühlen. 

Das ÖIF-Dossier N°23 ist auf www.integrationsfonds.at 


mit dem Öif in 

alpbach: 

Vom 12. bis 31. August diskutierten 

beim European Forum 

Alpbach internationale Experten 

Herausforderungen und 

Lösungsansätze zum Thema „Erfahrungen und Werte“. 

Mit dabei waren als ÖIF-Stipendiaten 15 Studierende 

mit familiären Wurzeln in Ländern wie Afghanistan, 

Serbien, Ukraine oder Brasilien. 

Umfassende Infos zum Forum finden Sie unter 

www.alpbach.org. 

integration im Jahr 2030: 

In welche Richtung 

kann sich das Zusammenleben 

in Österreich in den 

nächsten Jahrzehnten entwickeln? 

Ein ÖIF-Forschungsbericht 

entwirft drei Szenarien: gesellschaftliche 

Kohäsion, Fragmentierung oder Populismus. Die 

Entwicklungen auf österreichischer und europäischer 

Ebene werden dabei konsequent zusammengedacht. 

Der Forschungsbericht ist auf www.integrationsfonds.at 





Bräuche 

und Traditionen 

mit Migrationshintergrund 

„Wenn der Wille auf das Gute 

gerichtet ist, gibt es nichts Böses.“ 

Konfuzius 

Sie garantieren leuchtende 

Augen bei Groß und Klein: Cake- 

Pops sind ein neuer Trend aus 

den USA und Großbritannien. 

Der Begriff ist eine Zusammensetzung 

aus cake für Kuchen 

und lollipop für Lutscher – und 

genau darum geht es: um Kuchen 

am Stiel. 

Spektakuläre Kreationen. „Ich 

habe Cake-Pops zum ersten 

Mal in einem Kaffeehaus gesehen 

und war gleich begeistert“, 

erinnert sich Kathleen Knaus, 

„also habe ich mir ein Rezept 

besorgt und es seither weiter 

verfeinert.“ Heute zaubert die in 

Wien lebende US-Amerikanerin 

kunstvolle Muster, Blüten und 

Gesichter auf ihre Cake-Pops. 

„Meine spektakulärste Kreation 

waren Babyköpfe mit Schnullern 

im Mund für eine Babyparty. 

Gerade weil sie gelungen sind, 

hatten die Gäste leider Hemmungen, 

hineinzubeißen.“ Spezielle 

Pressformen ermöglichen 

vielfältige Formen wie Herzen 

oder Schneemänner. 

Kunstvoll dekorieren. Einzigartig 

werden Cake-Pops durch die 

kunstvolle Verzierung – eine Disziplin, 

die in Österreich noch in 

den Kinderschuhen steckt. „Dekorieren 

hat hierzulande nur bei 

Hochzeitstorten Tradition“, sagt 

Knaus, „wird aber immer mehr 

zum Trend. Mittlerweile gibt es 

sogar Spezialgeschäfte und Kurse 

für Experimentierfreudige.“ 

Buntes Österreich 

Der Kuchen 

am Stiel 

Eine kleine Nascherei mit großer Liebe 

zum Detail: Die aus dem englischen Sprachraum 

stammenden Cake-Pops begeistern Alt und Jung. 

TexT 


Gastfreundschaft 

Der Grill-Klassiker vom Balkan 

Cevapcici 

selbst gemacht: 

einfacher, als 

man denkt 

Mitmachen 

und 

gewinnen! 

Dass Cevapcici vom Balkan stammen, 

ist bekannt. Doch aus welchem Land 

genau? „Das kann keiner genau sagen“, 

meint Dragan Danilovic schmunzelnd, „ob 

Kroaten, Bosnier oder Serben: Alle behaupten, 

sie hätten die Cevapcici erfunden.“ 

Regionale Unterschiede gibt es trotzdem: 

In Bosnien etwa ist Schweinefleisch tabu. 

Danilovic, der in einer kroatischen Familie 

in Bosnien aufgewachsen ist, empfiehlt 

grundsätzlich Rindfleisch: „Das schmeckt 

einfach am besten.“ Zum Faschieren kann 

man jeden Teil verwenden – je nach Geschmack 

fette oder magere Stücke. 

Das Geheimnis guter Cevapcici ist überall 

gleich: „Richtig würzig werden sie, wenn 

sie Zeit haben, das Aroma der Gewürze aufzunehmen“, 

erklärt Danilovic. Er schneidet 

daher das Fleisch vorerst in kleine Stücke 

und würzt mit Knoblauch, Senf, Salz und 

Pfeffer. Nach einer Nacht im Kühlschrank 

wird die Masse faschiert und geformt. Dann 

landen die Cevapcici ohne weitere Beigabe 

von Öl auf dem Grill oder in der Pfanne, bis 

sie schön braun und „durch“ sind. Serviert 

werden sie mit Zwiebeln, Salat und Weißbrot. 

Saucen oder Beilagen wie Pommes 

frites sind am Balkan nicht üblich, erklärt 

Danilovic lachend: „Zumindest da sind 

sich alle einig.“ 

Welches 

Wort 

suchen 

wir? 

Kathleen Knaus kam als 

Au-pair-Mädchen aus dem 

US-Bundesstaat New York nach 

Österreich. Sie lebt mit ihrem 

Mann, einem Tiroler, in Wien. 

FOTOS: ThOmaS UnTerberger, ÖIF/Unger 

Lösen 

sie das 

Rätsel 

und gewinnen 

Sie das 

Buch „Mit einem Koffer voll 

Hoffnung“ mit 15 Zuwanderer- 

Portraits von Andrea Heigl! 

Alle Teilnahme-Infos finden Sie 

auf www.integrationsfonds.at/ 

gewinnspiel 





Zwei 

Menschen. 

Zwei Herkunftsländer. 

Eine 

Geschichte. 

Matura nachholen 

Jetzt anmelden für lebende Fremdsprache 

Bosnisch / Kroatisch / Serbisch und Türkisch 

Zusammen:Leben 

„Wir sind wie 

eine Familie“ 

Vom Kellner zum Chef: Einst hat die 

Schutzhaus-Wirtin Arlette aus Wien Roger aus 

Indien angestellt, jetzt ist er ihr Nachfolger. 

TExT 

Aleksandra Klepić 

Z 

u Mittag gibt es faschierte Laibchen, 

am Abend Lammcurry: Das 

Schutzhaus am Heuberg am Rand 

des Wienerwalds bietet eine ungewöhnliche 

Speisekarte. Zu verdanken ist die kulinarische 

Vielfalt Roger, der das Schutzhaus 

seit vierzehn Jahren führt und das 

Angebot um Spezialitäten aus seiner Heimat 

bereichert hat. „Köstlich!“, findet Vorbesitzerin 

Arlette, die das Schutzhaus an 

Roger übergeben hat und seither Stammgast 

ist. „Die gute Wiener Küche habe ich 

aber von dir übernommen“, gibt der das 

Kompliment zurück. 

„Die gute Laune in Person“ 

Begonnen hat Roger als Kellner. „Am Anfang 

haben manche Gäste komisch reagiert“, 

erinnert sich Arlette, „aber Roger 

hat sie schnell für sich gewonnen. Er ist 

einfach die gute Laune in Person.“ Auch 

privat verbindet die beiden eine Freundschaft: 

„Wichtige Feste feiere ich mit Roger, 

seiner Frau und ihren Kindern“, sagt 

Arlette, „wir sind wie eine Familie.“ Worauf 

Roger lachend ergänzt: „Und du bist 

das Familienoberhaupt!“ 

Sie kennen zwei Menschen 

unterschiedlicher Herkunft, 

deren Geschichte erzählt 

werden sollte? Schreiben Sie an 

magazin@integrationsfonds.at! 


Ab Ende September startet das Berufsförderungsinstitut 

(BFI) kostenlose Vorbereitungskurse für die lebenden 

Fremdsprachen Bosnisch / Kroatisch / Serbisch (BKS) 

und Türkisch im Rahmen der Berufsreifeprüfung. Es handelt sich 

dabei um das Projekt „Berufsreife 2020“, das neue bildungsfördernde 

Angebote für Personen mit Migrationshintergrund bietet. 

Die Berufsreifeprüfung setzt sich aus vier Fächern zusammen: 

Deutsch, Mathematik, der gewählten lebenden Fremdsprache 

und einem Fachbereich. Im Rahmen des Projekts wird als lebende 

Fremdsprache neben Englisch auch Bosnisch / Kroatisch / Serbisch 

und Türkisch in Wien und Wels (OÖ) angeboten. 

„Unser Anliegen ist 

aufzuzeigen, dass 

die Erstsprache bzw. 

Muttersprache ein 

Vorteil sein kann.“ 

YAVUz CEri 

„Mit diesen Lehrgängen bieten wir die Möglichkeit zur Perfektionierung 

der Erstsprache an, und gleichzeitig wollen wir darauf 

hinweisen, dass jede Sprachkenntnis zählt und anerkannt werden 

sollte. Unsere Aufgabe ist es, kostenlos und individuell über die 

Bildungs- sowie Lernunterstützungsmöglichkeiten zu informieren 

und diese Zielgruppe zu höherer Ausbildung zu motivieren“, 

so Barka Emini, die als Beraterin für die B/K/S-Zielgruppe am 

BFI Wien im Rahmen dieses Projekts tätig ist. „Unsere Jugend 

ist wegen Sprachbarrieren oder Informationsmangel sehr oft 

demotiviert und gehemmt sich weiterzubilden, obwohl sich da- 

„Mit diesen Lehrgängen 

bieten wir die Möglichkeit 

zur Perfektionierung 

der Erstsprache an, und 

gleichzeitig wollen wir 

darauf hinweisen, dass 

jede Sprachkenntnis 

zählt und anerkannt 

werden sollte.“ 

BArkA EMiNi 

durch für viele bessere Jobmöglichkeiten und Karrierechancen 

ergeben. Unser Anliegen ist einerseits aufzuzeigen, dass die Erstsprache 

bzw. Muttersprache ein Vorteil sein kann. Andererseits 

möchten wir in individuellen Gesprächen entsprechende Bildungsmöglichkeiten 

erörtern, sowie selbst im Lernprozess auf 

den individuellen Förderbedarf eingehen“, erklärt Yavuz Ceri, 

türkischsprachiger Berater am BFI Wien. 

Im Rahmen der Beratung werden neben klassischer Bildungsberatung 

auch wichtige Informationen über Förderungs- und 

Finanzierungsmöglichkeiten weitergegeben. 

„Die Kosten sind einer der Gründe, warum sich viele MigrantInnen 

nicht für den zweiten Bildungsweg entscheiden. Viele wissen 

aber nicht, dass es diese Förderungsmöglichkeiten gibt“, sind 

sich Emini und Ceri einig. Nicht nur die BeraterInnen des BFI 

Wien, sondern auch die mehrsprachige Beraterin Nurcan Özgener 

vom BFI Oberösterreich kümmert sich darum, MigrantInnen 

für den zweiten Bildungsweg zu gewinnen. 

Außerdem werden auch kostenlose Lernwerkstätten organisiert, 

für die Personen, die ihre Deutsch- und Mathematikkenntnisse 

vorbereitend auf die Berufsreifeprüfung oder die 

Lehrabschlussprüfung auffrischen 

bzw. aufbessern wollen. 

Die Anmeldungen für die Vorbereitungskurse 

lebende Fremdsprache 

Bosnisch / Kroatisch / Serbisch und 

Türkisch laufen. 

NUrCAN ÖzgENEr 

Kursstart: 

BFI Wien: 01.10.2013 

BFI Oberösterreich : 17.09.2013 

Weitere Informationen bekommen Sie 

unter den Telefonnummern: 01- 

81178-10128 oder DW 10130 (Wien) 

und 07242-2055-3233 (Wels). 

Weiterbildung ist angesagt, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren. 

Nutzen Sie Ihre Chance, auch wenn es schon die zweite ist. 

www.bfi-wien.at oder www.bfi-ooe.at. 

Gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und aus Mitteln des Bundesministeriums für Unterricht, Kunst und Kultur 

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Gemeinsam sorgen wir dafür, 

dass Österreichs Talente 

nicht gestoppt werden. 

WIEN NORD 

Unterstützen Sie mit Ihrer Förder-SMS an 

0664 660 1971 

die Talente der Österreichischen Sporthilfe. 

Mit freundlicher Unterstützung von 

Senden Sie ganz einfach eine beliebige SMS an die angeführte Nummer und folgen Sie den Anweisungen. 

Ihr Förderbeitrag von maximal €100,– kommt jungen, talentierten Sportlern mit und ohne Behinderung zugute. 

Die Sporthilfe fördert ohne staatliche Mittel. Vielen Dank! Infos unter: www.sporthilfe.at 

Eine Initiative der Österreichischen Sporthilfe

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